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Bayerisches 
Landesamt 
für 
Gesundheit 
und 
Lebensmittelsicherheit 
(LGL)
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stellenanzeigen sehr spannend! Im Gespräch intensive Befragung für dann einseitige Arbeit, 1 Jahr befristet, wenig Geld

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Oberschleißheim als CTA/Chemielaborantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeigen ehrlich beschreiben, hätte nie die Einladung zum Gespräch wahrgenommen

Bewerbungsfragen

  • mehrere Fragen zu Fachthemen, wie ich gewisse Probleme lösen würde, obwohl es nicht für die Stellung benötigt wird.
  • Nach 22 Jahren im gleichen Betrieb suchte ich nach einer spannenden Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vertragsbedingungen: Stillstand

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) in Erlangen als Mitarbeiter elearning beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle sprechen vom Fachkräftemangel, allerdings denkt dieses Staatsministerium weiterhin, dass man Bewerber mit Aussicht auf eine unbefristete Stelle ködern kann und ihnen dennoch - letztlich ja grundlos - befristete einjahres Verträge zumunten darf.
Dies in einer möglichst schlechten Tarifeinstufung, gepaart mit Wohnraummangel (viel Spaß bei der Suche mit einem befristeten Arbeitsvertrag). Auch staatliche Wohnungen gibts in einem befristeten Arbeitsverhältnis beim und vom Staat selbst nicht.
Wer das eingeht, ist selber schuld.
Fachkräftemangel sieht anders aus. Moderne Vertragsgebaren ebenfalls. Hier ist man in den Methoden ein bis zwei Jahrzehnte stehen geblieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LGLSachgebiet Personalwesen

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Landesamt (ein Staatsministerium sind wir nicht) richten wir uns bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das verfassungsrechtlich verankerte Prinzip der Bestenauslese (Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz) und unterliegen u. a. den Regelungen des Tarifvertrages der Länder, aus welchem sich die Eingruppierung der jeweiligen Position in Abhängigkeit mit den Tätigkeiten ergibt. Was die Befristung angeht, so handelt es sich (soweit wir das nachvollziehen können) bei der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, lediglich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle. Nicht nur wird bei dieser eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt, sondern es besteht perspektivisch alternativ zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sogar die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (soweit unser Angebot aus der Ausschreibung Nr. 1969, falls dies nicht die besagte Ausschreibung ist, können Sie uns dies gerne mitteilen).

Dieses Prozedere hat sich bei uns im Haus bewährt, da es durchaus Möglichkeiten für die langfristige Karriereplanung bietet, wenn beide Seiten die Zusammenarbeit verstetigen wollen. Was den Wohnortwechsel angeht versuchen wir alle Bewerberinnen und Bewerber zu unterstützen, bspw. durch eine private Vermittlungsbörse im Intranet sowie den vergünstigten Erwerb von Job-Tickets für Bahn- und Nahverkehr im Großraum München, um unseren Mitarbeitenden das Pendeln zu erleichtern. Wir raten in jedem Fall einen Antrag auf eine Staatsbedienstetenwohnung zu stellen, auch wenn dies evtl. mit Wartezeiten verbunden ist.

Sollten Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, möchten wir uns gerne auch über kununu hinaus Ihrer Kritik umfassend annehmen und uns mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch austauschen. Nur so können wir tatsächlich konkrete Verbesserungen anstoßen. Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu!

Wir hoffen wir konnten Ihnen den Prozess der Personalauswahl etwas näher erklären und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Sachgebiet Personalwesen

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