Bayernwerk

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in, Sie bewerten die Dauer Ihres Bewerbungsprozesses als zu lange, dafür möchten wir uns gerne bei Ihnen entschuldigen. Wir engagieren uns sehr für einen schnellen und transparenten Ablauf im Recruiting, auch wenn wir nicht immer alle Einflussfaktoren in der Hand haben und z.B. auch bei Terminen für Bewerbungsgespräche uns mit Bewerbern verständigen. Ihren Hinweis zu schnelleren Rückmeldungen nehmen wir gerne an. Vielen Dank für Ihre Geduld und Ihr Feedback.

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse so effizient und transparent, wie möglich zu gestalten. Wenn uns das bei Ihrer Bewerbung nicht ausreichend geglückt ist, so bitten wir das zu entschuldigen. Wenn Sie sich in Zukunft wieder für eine Stelle beim Bayernwerk interessieren, bewerben Sie sich gerne erneut. Wir freuen uns auf Sie!

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass unser Recruiting-Prozess Ihren Erwartungen nicht gerecht wurde. Wir freuen uns über jede einzelne Bewerbung, die bei uns eingeht. Daher ist ein wertschätzender Umgang für uns selbstverständlich. Um etwaige Missverständnisse aus der Welt zu schaffen, können Sie gerne einen unserer Recruiter erneut kontaktieren. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Jobsuche alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem anderen Zeitpunkt noch einmal bei uns bewerben.

Lieber Bewerber,
vielen herzlichen Dank für Ihr positives Feedback - das freut uns sehr! Wir bemühen uns sehr um einen angenehmen Bewerbungsprozess und haben besonders nette Kolleginnen und Kollegen im Recruiting!
Herzlich Willkommen beim Bayernwerk und einen guten Start.

Lieber Bewerber,
Ihre Kritik zu lesen macht uns sehr betroffen und ist gleichzeitig so wichtig für uns. Dass Sie so eine schlechte Erfahrung in einem Bewerbungsprozess bei Bayernwerk gemacht haben bedauern wir sehr. Uns ist es wichtig, dass wir daraus lernen können um uns zu verbessern. Dazu möchten wir ganz genau verstehen was in Ihrem persönlichen Fall zu Ihrer Einschätzung geführt hat und bitten Sie darum sich bei mir zu melden, per Telefon oder per Email, ganz wie Sie mögen.
Elisabeth.vestner@bayernwerk.de Tel.: 016092813038

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Dies ist uns sehr wichtig und ermöglicht uns permanent besser zu werden. Im Recruiting bemühen wir uns um einen authentischen, offenen und angenehmen Bewerbungsprozess. Schade, dass uns das in Ihrem Fall nur teilweise gelungen ist. Die Auswahl neuer Führungskräfte liegt uns sehr am Herzen – daher erklärt sich auch oft die Teilnahme mehrerer Kolleginnen und Kollegen im persönlichen Gespräch. Dadurch wollen wir eine Perspektivenvielfalt sicherstellen, z.B. durch die Führungskraft, Vertretern der Personalabteilung und der Mitbestimmung.
Für ein genaueres Feedback freue ich mich über Ihren Telefonanruf.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch beim Bayernwerk in so schlechter Erinnerung haben. Seien Sie sicher: Wir legen viel Wert auf einen sowohl menschlichen als auch professionellen Umgang mit unseren Bewerbern und Bewerberinnen. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Wir wollen ständig besser werden, daher würden wir uns freuen wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch ein direktes Feedback zur Situation geben. Melden Sie sich dazu gerne bei mir.
Freundliche Grüße,