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Bayernwerk
Vorstellungsgespräche

344 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

344 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlicher Umgang und fairer Auswahlprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayernwerk AG in Bamberg als Trainee Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Umgang mit Fehlern, Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess auf Kununu zu bewerten und deine Erfahrungen mit anderen User*innen zu teilen!

Du beschreibst den Auswahlprozess in deiner Bewertung als „fair“. Was macht Fairness in unseren Augen aus? Zum einen gestalten wir unsere Gespräche nicht als ein einseitiges Interview, sondern wünschen uns einen beidseitigen Dialog, in dem wir auch alle offenen Fragen der Bewerber*innen beantworten wollen. Es gehört außerdem zu unserem Selbstverständnis, dass wir während des Bewerbungsgesprächs auch ausführlich auf unsere vielen Benefits schauen und während des gesamten Prozesses über unsere direkte Telefondurchwahl und unsere E-Mailadresse persönlich zu erreichen sind.

Es freut uns sehr, dass wir dich nun zum Start deines Traineeprogramms als Teil der Bayernwerk-Familie begrüßen dürfen. Du hast eine spannende Zeit vor dir – versprochen!
Viele Grüße
Anna

toller Bewerbungsprozess und super Gesprächsatmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayernwerk in Regensburg als Regional Category Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als nur 1 Stunde einplanen um auch Zeit für fachliche Fragestellungen oder Rollenspiele zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine tolle Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass wir mit unserem Bewerbungsprozess einen guten Eindruck bei dir hinterlassen konnten.

Wir setzen in der Tat ca. 1-1,5 Stunden für ein Bewerbungsgespräch an. Dass die Zeit manchmal nicht ganz ausreicht, kann ich bestätigen. Manche Vorstellungsgespräche vergehen einfach wie im Flug ;-) Uns ist es daher wichtig, auch nach dem Gespräch jederzeit ein offenes Ohr für Fragen zu haben und in den Austausch zu gehen. Manchmal braucht es dann vielleicht auch noch einen zweiten Termin, den wir gerne planen und für die Vertiefung bestimmter Inhalte nutzen können. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst und danken dir dafür!

Es freut uns, gemeinsam mit die die Energiezukunft zu gestalten!
Viele Grüße
Anna

Zügiges und transparentes Bewerbungsprozess, innerhalb von 3 Wochen von der Bewerbung bis zum Jobangebot

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayernwerk Netz GmbH in Bamberg als Sachbearbeiter technisches Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fehlt nichts ein.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Der Unterschied zu anderen Unternehmen besteht darin, dass das Gespräch mit Fragen zu Hobbys und zur Person begann.
  • Ausgeübte Tätigkeiten, Erfahrungen, die Motivation für den Wechsel...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir scheinen unser Ziel bei deiner Bewerbung erreicht zu haben und freuen uns sehr, dass wir dich in unserem Bewerbungsprozess so sehr überzeugen konnten! Vielen Dank für diese positive Bewertung!
Eine angenehme Gesprächsatmosphäre im Vorstellungsgespräch ist unserer Meinung nach besonders entscheidend, damit man sich gut und ungezwungen kennenlernen kann. Außerdem freut es uns zu hören, dass wir dir in deinem Fall so schnell die finale Entscheidung und das Angebot entgegenbringen konnten.
Wir freuen uns nun auf die gemeinsame Zeit und können es kaum erwarten, gemeinsam die Energiewende zu rocken ;-)

Viele Grüße
Anna

Schnelle Rückmeldungen und sehr kompetent

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayernwerk AG (ehem. E.ON Bayern AG) in Regensburg als Technische Zeichnerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice bis 23 Uhr


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine Bewertung. Schön, dass du dir kurz Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit der Kununu-Community zu teilen. Dass wir eine so gute Bewertung von dir erhalten haben, auch wenn wir bei der Position nicht zusammengekommen sind, freut uns enorm!

Flexibilität ist ein wichtiger Punkt, damit sich Privatleben und Arbeit gut vereinbaren lassen. Mit unserer modernen IT-Ausstattung haben grundsätzlich alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, entweder vom Büro, zu Hause, anderen Unternehmensstandorten oder auch im Cafe (oder anderen öffentlichen Orten) zu arbeiten - sofern es im Einklang mit den betrieblichen Belangen und den definierten Teamregeln steht. Auch zeitlich wollen wir Flexibilität bieten. Daher gibt es bei uns Arbeitszeitrahmen, in denen man die vertraglich definierten Arbeitsstunden einbringen kann. 23 Uhr ist in Bezug auf das Arbeitszeitgesetz und der Erreichbarkeit ggü. anderen Kolleg:innen und Kund:innen aktuell nicht möglich. Gerne nehmen wir aber deinen Vorschlag als Feedback auf.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
Freundliche Grüße
Anna

Selten so einen tollen Prozess erlebt! Mein Recuriter hat eine angenehme und professionelle Atmosphäre geschaffen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayernwerk in Regensburg als Referent:in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Herausforderungen ich in der Position sehe, woher ich meine Energie ziehe, was ich für einen guten Start brauche, wie ich mit Konflikten in der Vergangenheit umgegangen bin
  • Was mich bewegt hat meinen Weg zu gehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

uns freut es ungemein, dass wir von dir eine so positive Bewertung erhalten haben und dich auch im Vergleich mit anderen Bewerbungsprozessen so stark vom Bayernwerk überzeugen konnten.

In unseren Vorstellungsgesprächen wollen wir ganz klar unsere Bewerber*innen in den Fokus nehmen, sie kennenlernen und ihnen gleichzeitig alle Fragen beantworten, die sie bewegt. Denn am Ende müssen beide Seiten eine Entscheidung füreinander treffen. Daher ist es unser Ziel, eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe zu schaffen.
Jetzt bleibt nur zu hoffen, dass auch du dich für das Bayernwerk entschieden hast und wir dich schon bald bei uns begrüßen dürfen! Hoffentlich bis bald!

Freundliche Grüße
Anna

Ein absolut vorbildlicher Bewerbungsprozess von Anfang bis zum Ende!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayernwerk in Würzburg als Leiter Kundencenter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Es wird gezielt nach der Persönlichkeit bzw. dem Menschen gefragt. Dabei werden keine Standard-Fragen verwendet sondern es entwickelte sich ein sehr angenehmes Gespräch bezüglich Stärken, Schwächen, bisherigen Aufgaben und genereller Einstellung des Bewerbers. In allen Terminen war es stets eine sehr angenehme Atmosphäre.
  • Welche praktischen Erfahrungen bringst du für diese Stelle mit?
  • Warum hast du dich beim Bayernwerk beworben?
  • Warum willst du KC - Leiter werden?
  • Wie ist dein Führungsstil?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung des Bewertungsprozesses beim Bayernwerk. Wir freuen uns sehr, dass du unsere gemeinsamen Gespräche als angenehm empfunden hast!
Uns liegt viel daran, dass sich unsere Kandidat*innen bereits ab dem ersten Kontakt gut aufgehoben fühlen und zeitnah informiert werden. In den gemeinsamen Gesprächen möchten wir in lockerer Atmosphäre die Erwartungen abgleichen und schauen, ob wir zueinander passen.

Es ist schade, dass wir dich am Ende nicht bei uns begrüßen konnten. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute! Halte gerne weiterhin Ausschau nach unseren offenen Stellen, vielleicht ist mal wieder eine spannende Position für dich dabei.

Freundliche Grüße
Anna

Absage zu Bewerbung, Zusage für Job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayernwerk Netz GmbH als Employer Branding Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, was bewegt dich, was machst du gerne
  • Erfahrungen in früheren Jobs
  • Warum willst du zum Bayernwerk

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke, dass du deine Erfahrung mit uns auf Kununu teilst! Eine 5-Sterne-Bewertung von einem/einer Employer Branding Specialist zu erhalten freut uns riesig! Es ist schön zu lesen, dass wir dich vom Bayernwerk begeistern konnten und hoffen, dass wir bald gemeinsam mit dir neue Talente gewinnen können!

Freundliche Grüße
Anna

Keine Rückmeldung auf Bewerbung seit 4 Monaten, Recruiting weder telefonisch noch per Email erreichbar!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayernwerk Netz GmbH in Regensburg als Sachbearbeiter:in technische Datenpflege beworben.

Verbesserungsvorschläge

In der automatisierten Email, die man bei Bewerbung über das Bewerberportal erhält, wird versprochen, dass sich jemand vom Recruiting Team innerhalb von 2 Wochen meldet. Es passiert... nichts! In der Email steht auch geschrieben, bei Fragen solle man sich bitte an XY per Telefon oder Email wenden.
Nach 6 Wochen erhielt ich eine weitere standardisierte Email, mit der Bitte um Geduld, die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen würde noch etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wieder der Hinweis, sollten inzwischen Fragen aufkommen, bitte an XY per Telefon oder Email wenden. Seitdem habe ich nichts mehr gehört. Auch die genannte Person ist seit nunmehr knapp 5 Monaten für mich nicht erreichbar - weder telefonisch, noch per Email.
Liebes Recruiting-Team vom Bayernwerk, so etwas ist einfach nur wahnsinnig frustrierend und ärgerlich! BITTE gebt den Bewerbern ZEITNAH eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Meine Bewerbung ist immer noch aktiv im Talentprofil, das muss doch irgendwann mal auffallen...


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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und dein kritisches Feedback mit uns teilst.
Bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen prüfen wir stets, ob interessante Profile auch zu anderen Vakanzen passen könnten. Wir bedauern es sehr, dass wir in deinem Fall nicht ausreichend informieren und dich zum aktuellen Stand deiner Bewerbung abholen konnten. Das ist nicht der Anspruch, den wir an uns selbst haben.

Wir bitten daher um Entschuldigung, nehmen dein Feedback ernst und suchen bereits nach einer Lösung, wie wir unseren Prozess weiter verbessern können. Was können wir tun, damit du das Bayernwerk trotzdem in positiver Erinnerung behältst?
Ich lade dich ein, mich direkt unter anna-maria.jahn@bayernwerk.de zu kontaktieren.

Freundliche Grüße
Anna

Exzellenter Bewerbungsprozess, gut strukturiert, herzlicher Empfang, intelligente Fragen und absolut schöne Kultur.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayernwerk Netz GmbH in Regensburg als Regulierungsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt schlichtweg Nichts ein, es war wirklich hervorragend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wow, wir freuen uns sehr über deine so positive Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass du die Kultur beim Bayernwerk auch in unserem Bewerbungsgespräch wahrnehmen konntest!

Schaue gerne regelmäßig in unsere Stellenausschreibungen rein. Vielleicht ist demnächst ja nochmal eine interessante Position dabei. Wir wünschen dir bis dahin alles Gute!

Freundliche Grüße
Anna

Außergewöhnlich gutes und wertschätzendes Bewerbermanagement

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayernwerk in Regensburg als Einkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt es tatsächlich schwer, noch etwas als Optimierungspotential mit auf dem Weg zu geben. Denn selten ein so positives, schnelles und wertschätzendes Recruiting erlebt, daher: Top!


Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Maria Jahn, Recruiterin
Anna-Maria JahnRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine überaus positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass dir unser Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung bleibt, auch wenn wir am Ende nicht bei der Position zusammengekommen sind.

Wertschätzung ist für uns in der Tat ein entscheidender Wert, den wir innerhalb des Unternehmens leben und gleichzeitig auch nach außen widerspiegeln wollen. Uns ist außerdem bewusst, dass eine Bewerbung immer mit Neugierde verbunden ist. Daher ist es uns wichtig, unsere Kandidat*innen transparent zu informieren und zeitnah mit ihnen zu kommunizieren.

Leider hat es dieses Mal bei deiner Bewerbung nicht geklappt. Abonniere gerne unseren Job-Agenten über unsere Karriereseite und halte dich auf dem Laufenden. Vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal!

Freundliche Grüße
Anna

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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