BayWa 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätzendes und angnehmes Vorstellungsgespräch - Begegnung auf Augenhöhe. Ich werde Baywa trotz Absage in positiver Erinnerung behalten. Beeindruckt hat mich auch die persönliche Absage-Mail meines Gesprächpartners. Der Bewerbungsprozess verdient meinen absoluten Respekt und Anerkennung. Wirklich sehr schade, dass es nicht mit der Stelle geklappt hat.

Verbesserungsvorschläge

Auch als Großkonzern mal kapieren, dass man mit Menschen zu tun hat. Die Zukunft der BayWa wird spannend, wenn man so weitermacht

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Frage erlaubt ist ist es nicht professionell nach denn Gehalt beim vorherigen Arbeitgeber zu fragen. Man versuchte mit Stressfragen einen aus dem Konzept zu bringen. Kenne solche Interviews und den Sinn. Auf Augenhöhe ist es nicht gerade.. Zwischendurch wurden wenn man geantwortet hat die Augen verdreht. Lasst die Mitarbeiter die nicht emphatisch sind den Gesprächen beiwohnen. Lieber mit Vertrauen das man entgegen bringt die Bewerber zum Reden bringen.

Bewerbungsfragen

Wie viel ich beim vorherigen Arbeitgeber verdient habe

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen könnten etwas zeitnaher erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viele!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Firma hat Potential für Wandel in den nächsten Jahren.
Gehaltsbänder scheine zukünftig benötigtes Knowhow nicht abzudecken. Schade.

Bewerbungsfragen

Wie sollte denn das Umfeld aussehen, in dem sie gut arbeiten können?

Verbesserungsvorschläge

Die Gegebenheit, dass der Bewerber am Empfang nicht abgeholt wird, sondern quer über das Firmenareal geschickt wird, um selbstständig das Gesprächszimmer zu finden, dämpft schon von Beginn an die Erwartung auf ein professionelles Bewerbungsgespräch.

Wenn anschließend im richtigen Zimmer angekommen nur die Hälfte der anwesenden Personen bereit ist, zum Händedruck aufzustehen, wird der negative Ersteindruck leider nur bestätigt.

Spätestens jedoch beim lakonischen Gesprächseinstieg im fast perfekten Hochdeutsch: „Ma weiß ja was die BayWa macht, daher erzählen lieber Sie mal von sich.“ wäre es eigentlich an der Zeit gewesen, sich zu verabschieden. Aber irgendwie hofft man in solch Situationen ja doch immer ein klein bisschen auf die „Versteckte Kamera“, die, so weiß ich jetzt, leider nicht vorhanden ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Positiv ist zu vermerken dass die Einladung nach der Bewerbung sehr zügig erfolgte.
Das Gespräch war ok, Gesprächspartner kamen allerdings arrogant und uninteressiert rüber, als hätte die Entscheidung eh schon fest gestanden.
Mir wurde zugesichert dass ich Anfang nächster Woche bescheid über das weitere Vorgehen bekomme. 5 Anrufe meinerseits ohne jemanden an die Strippe zu bekommen und 10 Tage später erhielt ich die automatische Systemabsage.
So ein Vorgehen ist zwar mittlerweile Standard, nichtsdestotrotz ärgert es mich. Als Bewerber ist man einfach eine Nummer.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Initiativbewerbung erfolgte per Mail. 2 Wochen später erhielt ich einen Anruf aus der Fachabteilung und die Einladung zum Gespräch in der Zentrale (München). Das Gespräch mit dem Abteilungsleiter war okay. Keine Stressfragen, normaler Ablauf. 3 Tage später habe ich mich dafür per Mail bedankt und nach Möglichkeit der Erstattung der Reisekosten gefragt. Keine Reaktion. Angeblicher Rückrruf kam bei mir nie an. Heute, 4 Wochen später, habe ich nochmals nachgefragt. Die unverschämte Antwort war, dass dies lediglich ein einfaches Kennenlernen und kein Bewerbungsgespräch war, weshalb keine Fahrtkosten erstattet werden können (Autofahrt: gesamt 800 km). Die Personalabteilung wusste erst gar nichts von dem Gespräch.

Eine reine Zeitverschwendung und null Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Absolut nicht zu empfehlender Arbeitgeber, der mir mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung nur eine Juniorstelle vorgeschlagen hat.