18 Mitarbeiter:innen, die bei BayWa eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen BayWa als Ausbildungsbetrieb weiter, während 8 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
nette Kollegen/Kolleginnen
- Ausbilder strenger auswählen
- mehr Kommunikation zu Azubis und generell von der Führungsetage
Ganz ok
Naja, gestaltet sich auf Nachfrage wohl ziemlich schwierig. Internes Praktikum aufgrund der aktuellen Situation scheinbar nicht möglich.
8-17 Uhr Montag bis Freitag - Teilweise auch Samstags. Freitags bis 13 Uhr wäre besser. Damit man auch Zeit hat, seinen Hobbys nachzugehen.
Es sollte Prämienzahlungen geben für ein gutes Jahreszeugnis. Das wäre ein guter Ansporn. Sonst ganz ok.
Ausbilder hat keine Ahnung/Erfahrung zum Ausbilder sein. Nicht emphatisch und schaut nur auf sich und seine Bedürfnisse. Wenn du was machst was ihm nicht passt, ist alles gleich „falsch“ (z. B. andere Arbeitsweise). Deine Arbeitsweise muss dann an seine angepasst werden.
Bei Krankheit muss bereits am 1. Tag eine AU vorliegen, sonst zählt es als Fehltag. Bei allen anderen Mitarbeitern ab dem 3. Tag.
Unverständnisvoll gegenüber Azubis, die sagen wenn ihnen was nicht passt. z. B. „ich finde es nicht ok, dass du so mit mir umgehst oder redest“ - antwort: „damit musst du klar kommen, so ist das halt.“
So sollte es heutzutage nicht mehr sein. Es wird immer von Respekt gesprochen, das Gefühl habe ich von meinem Ausbilder leider nicht.
Bitte prüft in Zukunft die Ausbilder besser-
manche sind dafür einfach nicht geeignet.
Vom Menschlichen, sowohl vom Verständnis gegenüber Azubis.
In der Führungsetage dann mehr Schein als sein…
Die Kollegen und Kunden bringen dich gut durch den Tag.
Teilweise wird in der Ausbildung zu viel erwartet. Man durchläuft viele Abteilungen. Doch wenn du etwas nicht weißt, was du in der anderen Abteilung eigentlich „gelernt“ hast, heißt es gleich „das musst du wissen! Wofür warst du sonst in der Abteilung?“ oder „kannst du eigentlich irgendwas?!“ - Fazit: muss nicht sein, Ausbildung ist zum lernen da.
Generell durch den Abteilungswechsel sehr Abwechslungsreich, und man kann sich schon mal überlegen wo man nach der Ausbildung hin will.
Mir wird meistens alles erklärt wenn ich Nachfrage. Kommt auf den/die Kollege/Kollegin an.
Unter den Kollegen ganz in Ordnung. Zum Vorgesetzten super - Ausbilder zum Azubi leider das Gegenteil.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden waren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mich unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de kontaktieren, um genauer auf Ihre Erfahrungen einzugehen.
Viele Grüße
Nadine Eitzenhöfer
Oftmals sehr angespannt
Die Mühlen dort mahlen sehr langsam
Normale Zeiten für den Handel
Durchschnittlich
Die Ausbilder wurden während meiner Ausbildungszeit gewechselt.
Der erste Ausbilder (gn) war menschlich sehr angenehm, allerdings maßlos überlastet.
Kaum Zeit für Azubi Betreuung, man war auf sich selbst gestellt, Probleme wurden ignoriert.
Der zweite Ausbilder (gn) war sehr wechselhaft.
War mal interessiert, hat mal Hilfe angeboten, konnte am nächsten Tag aber auch wieder anders sein.
Menschlich eine Voll Katastrophe,
Im Großen und Ganzen war man als Azubi aber auf sich allein gestellt.
Nach gutem Ergebnis in der Abschlussprüfung haben sie sich so dargestellt, als wäre es ihr Verdienst gewesen.
Wenig Spaß, da man auch wenige Aufgaben bekommen hat.
2 Jahre von 3 Ausbildungsjahren habe ich nur in einer Abteilung verbracht.
Dort war die Haupttätigkeit Waren einräumen.
2 Jahre von 3 Ausbildungsjahren habe ich nur in einer Abteilung verbracht.
Es gab einen sehr langen und attraktiven Ausbildungsplan, der wurde allerdings nicht eingehalten.
Teilweise sehr respektloses Verhalten vor allem ggü. den Azubis.
Führungskräfte machen nichts dagegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr bedauerlich von der fehlenden Abwechslung und Weiterentwicklungsmöglichkeit während und nach der Ausbildung zu hören. Falls Sie sich dahingehend noch genauer Austauschen möchten, melden Sie sich sehr gerne unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de
Viele Grüße
Leider gab es zu viel negative Ereignisse
Die Ausbildung ist nicht zeitgerecht!
Mitarbeiter wertschätzen
Azubis richtig führen
Rechte und Vorgaben einhalten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie die Aufgaben und Tätigkeiten Ihrer Ausbildung sehr interessant fanden. Es tut uns sehr leid, dass negative Erlebnisse Ihre Ausbildung bei der BayWa geprägt haben. Falls Sie näher darauf eingehen möchten, können Sie mich sehr gerne unter nadine.eitzenhoefer@baywa.de kontaktieren.
Viele Grüße
Das es sehr viele Benefits gibt
Das Unternehmen sollte mehr zahlen, da es unmöglich für mich ist nach der Ausbildung eine eigene Wohnung zu finanzieren.
Ich habe ein total nettes und hilfsbereites Team
Ich arbeite extrem viel, was es mir schwer macht noch andere Hobbys auszuüben
für die Leistung leider ein bisschen zu wenig
Oftmals kommen wichtige Informationen zu spät
Ich freue mich fast jeden Tag auf die Arbeit
Mein Aufgabenbereich ist vielseitig
Ich durfte bereits in viele Abteilung reinschnuppern
Manchmal wird mir nicht der nötige Respekt entgegengebracht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist erfreulich zu hören, dass Ihre Arbeit bei der BayWa so vielseitig ist und Ihnen täglich Freude bereitet. Eine Tätigkeit, die Abwechslung und Zufriedenheit bietet, ist von unschätzbarem Wert. Ihre positive Einstellung und Ihre Wertschätzung gegenüber Ihrer Arbeit tragen sicherlich auch zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Mit besten Grüßen
Martin Bolle, Senior Expert Strategic Recruiting
Das Arbeitsklima
Junges, dynamisches Team
Wie im Vertrag festgelegt
Ausreichend Tendenz zu mehr
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass Sie vollumfänglich mit der BayWa als Arbeitgeber zufrieden sind und Ihre Ausbildung gut verläuft.
Viele Grüße und alles Gute
Martin Bolle, Senior Expert Strategic Recruiting
Viele Schulungen
Samstagsarbeit
Arbeitszeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung der BayWa. Ihre Anregung wegen flexibleren Arbeitszeiten nehmen wir auf.
Viele Grüße und alles Gute
Martin Bolle, Senior Expert Strategic Recruiting
Vergleichsweise "Gute" (monatlich gleiche) Ausbildungsvergütung durch verschiedene Boni.
Anstrengungen sollten anerkannt und belohnt werden. Habe mir 3 Jahre lang den Hintern aufgerissen um die Ausbildung ordentlich abschließen zu können, um dann 2.000 € weniger im Jahr zu verdienen, als die Auszubildende die nicht übernommen wurde und betrieb gewechselt hat, als wurde man die ersten 3 Jahre noch nicht genug ausgenommen. (Ich glaube ich war in den 3 Jahren 4 mal Krank und 2 mal zu spät, was natürlich nie erwähnt wurde)
Bessere Wertschätzung
Gebäude Marode und Renovierungsbedürftig (Renovierung wird seit 1,5 Jahren angekündigt (nicht die Zentrale in München))
Viele Führungskräfte waren mal Azubis in der BayWa. Mehr kann ich hierzu nicht sagen.
Oft wird erwartet bis zu 9,5 Stunden am Stück zu arbeiten
Meiner Meinung nach ist die "Ausbildungsvergütung" nicht mehr Zeitgemäß, aber "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" oder so.
Im Mitarbeiterjahresgespräch (welches bei mir nur sporadisch stattgefunden hat) wird auf die schlechten Aspekte über fokussiert. Die beste Bewertung welche ich je bekommen habe waren 4 von 6 Sternen (Meiner Meinung nach vollkommen untertrieben). Es gibt noch andere Punkte welche ich nicht erwähnen will, weil es zu spezifisch währe.
Eintönige & langweilige Arbeit, noch langweiligere, hauptsächlich ältere, Kollegen. (zumindest an meinem Standort)
Wenn man sich ordentlich anstellt bekommt man auch verantwortungsvolle Arbeiten
Bürojobs sind ja nicht unbedingt für ihre Abwechslungsreiche bekannt
Man bekommt von den meisten direkten Kollegen Respekt. Außerhalb allerdings hauptsächlich nicht. (Kollegen von anderen Betrieben und Kunden)
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank erstmal, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns so ausführlich bewertet haben. Dass Sie Ihre Ausbildung im Bereich Finanzen / Controlling bei der BayWa so negativ erlebt haben, tut uns sehr leid.
Falls Sie über Ihre Erlebnisse nochmal sprechen möchten, können Sie mich, Martin Bolle, gerne kontaktieren: martin.bolle@baywa.de
Viele Grüße und alles Gute
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Dass Mitarbeiter in hohen Positionen (Über dem Standort) sich gerne um ihre Mitarbeiter kümmern.
Die Bewertung spricht für sich.
Mitarbeiter sollten besser auf den Umgang mit Mitarbeitern geschult werden und man sollte die Leute erst den Ausbilderschein machen lassen, bevor man Leute für die Standorte einstellt.
Im gegensatz zu anderen Betrieben, sind die Karrierechancen hier schlecht. Zum einen wird der Ausbildungsplan nicht eingehaltem, was einen unausreichend auf den angestrebten Beruf vorbereitet, zum anderen muss man nicht die Bestbezahlteste Ausbildung machen, um am Ende in einem Betrieb zu sitzten, wo die Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau ausreichend gewesen wäre. Stichwort Gehalt, man ist in Tarifverträgen gefangen. Anfangs der Karriere sind die ja schön und gut, jedoch Verdient man wenn man läger dabei ist immernoch fast das Gleiche. Man hat also kaum Chancen auf eine Gehaltserhöhung.
Die Arbeitszeiten sollten geändert werden. Bei einem 7,9 Stunden Tag macht man hier trotzdem minus, da der Tag um 8 Uhr anfängt, zwar um 17 Uhr aufhört, aber von 12 bis 13:30 Pause machen muss. Sprich man macht das ganze Jahr minus, nur um bei der Ernte Überstunden bis ins Unermessliche zu machen.
Ich habe viel bekommen. Zuschüsse werden einem auch gewehr, wenn man sie anfrägt. Jedoch stand in meinem Fall die gute Vergütung nich im Verhältnis zur Qualität der Arbeit und der Atmosphäre.
War stets bemüht mir Dinge beizubringen, hatte jedoch keinen Ausbilderschein.
Spaß war hier fehl am Platz. Hauptsache war es seinen Job zu erledigen.
Bestellungen, Aufträge rausschreiben, Kasse, Waage, Getreide Proben, Artikel- und Bestandspflege. Lochen von Papier für den Drucker, da man wohl kein vorgelochtes Papier kaufen kann.
Außer Saisonale Abwechselung hat man immer die Selbe Arbeit.
Zu meiner Anfangszeit, dachte ich er wäre vorhanden, nachdem ich aber die erste Grippe und einen Krankenhausaufenthalt hatte, war der weg, da ich in deren Augen unfägig war meine Zähne zusammen zu beißen.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern sehr, dass Sie sich in Ihrer Ausbildung nicht wohl gefühlt haben. Die Ausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert und es würde uns daher sehr helfen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Dadurch könnten wie Ihre Bewertung besser nachvollziehen und an die passende Stelle im Unternehmen weiterleiten. Sie erreichen uns unter: sophia.stelzl@baywa.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute. Viele Grüße
Sophia Stelzl, Employer Branding Specialist
Es gibt einige BayWa übergreifende Events für Auszubildende, diese waren immer ganz cool, allerdings gleichen sie leider nicht die Versäumnisse aus.
Besonders der ungleiche Umgang zwischen Männern und Frauen ist sehr störend.
Wenn ihr schon Auszubildende akzeptiert, dann nehmt euch doch bitte Zeit für sie.
Jeder muss die Arbeit von 2 Arbeitskräften bewältigen, da es nicht genügend Personal gibt.
Klassisches 8-17/18 Uhr wegen den Öffnungszeiten.
Nach Tarifvertrag.
„Offiziell“ gab es einen Ausbilder, leider hatte dieser nie Zeit.
Das einzige was einen durch den Tag gebracht hat waren die Kollegen.
Im Prinzip musste ich in den ersten 1,5 Jahren nur die Ablage machen und kassieren.
Sätze wie „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“, fallen öfter. Natürlich sind es keine Herrenjahre, allerdings würde man auch gerne als Auszubildender gerne wie ein Mensch behandelt werden.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für das offene Feedback. Das Thema Ausbildung liegt uns sehr am Herzen und hat einen sehr hohen Stellenwert für uns.
Unser Team Ausbildung prüft stetig, wie wir unsere Ausbildung verbessern können – und Feedback nehmen wir sehr ernst.
Sie würden uns helfen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen würden unter: martin.bolle@baywa.de.
Dann können wir im vertraulichen Rahmen nochmal näher auf Ihre Punkte eingehen.
Viele Grüße
Martin Bolle, Referent Strategic Recruitment
Besser geht es nicht
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
39 Stunden Woche ist glaube ich regelkonform
Geht immer mehr;)
Sehr gutes Verhältnis
Teamwork jeden Tag mit den netten Kollegen vernetzt
Am Anfang schwierig alles zu lernen aber nach einer Zeit läuft alles wie geschmiert
-Urlaubstage Top
-Weihnachtsgeld Top
-Urlaubsgeld Top
-Corona-Prämie Top
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Ihnen Ihre Ausbildung bei der BayWa so gut gefällt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg. Vielen Dank, dass Sie anderen möglichen Auszubildenden damit einen Einblick in die Ausbildung bei der BayWa gegeben haben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Matin Bolle, Referent Strategic Recruitment
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