29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Top Feedbackkultur und offener Umgang
Werden absolut wertgeschätzt
Austausch auf Augenhöhe
Super moderne Arbeitsplätze und schönes Umfeld
Sehr transparente Kommunikation
Aktuell noch verbesserungsfähig
Jeder Tag bringt Neues
Jetzt nicht mehr viel. Am Anfang war es sehr gut.
Führung, Ignoranz, Umgang mit den Mitarbeitern
Führung kann man lernen, ohne Training wirds schwer.
Der Arbeitgeber schreibt sich selbst auf die Fahnen, eine Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung und auf Augenhöhe zu gestalten. Und dies wird auch in schwierigen Zeiten aufrecht erhalten.
Bei uns arbeiten viele „Überzeugungstäter“, die für unsere Branche und für das, was wir verkörpern, einstehen.
Mittlerweile richtig gut: wir haben eine 2/3er Homeoffice Regelung und die Geschäftsleitung trägt dafür Sorge, dass Urlaub tatsächlich genommen wird und auch die Überstunden nicht überhand nehmen.
Momentan wird das Thema Weiterbildung umfassend analysiert und neu aufgestellt, um künftig eine für alle Mitarbeitenden transparente und zugängliche Entwicklungsmatrix bereitstellen zu können.
Wir sind ein Handelsunternehmen, daher können unsere Gehälter nicht mit den „Großen“ mithalten. Bei den orientieren wir uns an Benchmarking Daten und zahlen marktgerecht.
Als „grünes“ Unternehmen ist uns dieser Aspekt extrem wichtig. So sind wir beispielsweise mit einer Lagerhalle und einem Bürogebäude komplett Energie-autark.
Wir haben eine extrem gute Atmosphäre im Team und halten auch dann zusammen, wenn der Weg mal etwas rauer wird. Wir finden immer eine Lösung.
Ein sehr wertschätzender Umgang, das Know-How und die Meinungen werden berücksichtigt.
Ich kann mich jederzeit auf meinen Vorgesetzten verlassen. Er kommuniziert transparent und gibt offenes, ehrliches Feedback. Gleichzeitig steht mir genügend Freiraum zur Verfügung, dass ich meinen Job so gestalten kann wie ich es für richtig halte.
Es wird sehr auf die Arbeitsumgebung wie z.B. Sicherheit geachtet.
Es wird jederzeit transparent kommuniziert. Hierfür gibt es regelmäßige allgemeine Fragestunde der Geschäftsleitung für die gesamte Belegschaft. Darüberhinaus steht die Geschäftsleitung den Mitarbeitenden auch jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Bei uns gibt es kein Gender Pay Gap. Allein würde ich mir eine Geschäftsleitung wünschen, die etwas mehr „pari“ besetzt wäre. Karrierestufen hängen nicht vom Geschlecht ab.
Es wird niemals langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Du ermöglichst dadurch interessierten Bewerber:innen einen authentischen Einblick in unsere Unternehmenskultur und unser Miteinander zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und viel Spaß bei uns hast. Ebenso, dass Du Dir Deinen Alltag gut einteilen kannst, um dadurch auch privat flexibel zu sein.
Auch freut es uns sehr zu lesen, dass Dir unsere Welt genauso am Herzen liegt und Du gemeinsam mit uns daran arbeitest diese grüner zu machen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei unserer Mission Solarstrom auf jedes Dach zu bringen - Auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Liebe Grüße aus der Personalabteilung,
Katharina Nusser-Schmidt
Umweltbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Entwicklung wird wert geschätzt, stets offene und hilfsbereite Atmosphäre, international aufgestelltes Team mit super Kollegen, Mobile Working, gutes Equipment, uvm.
gar nichts
Vermögenswirksame Leistungen als Benefit anbieten
top, geht kaum besser
sehr gut - jünger, moderner und offener als die eher konservative BayWa AG
flexible Arbeitszeiten, fast 100% remote möglich, großzügige Pausen
an sich rundum sehr gut, nur beim Thema Gehaltserhöhung wurde häufig auf Kollegen verwiesen oder viel versprochen aber später wenig eingehalten, auf Ziele und Weiterentwicklung wird hier geachtet und sehr viel Wert gelegt, insgesamt machen alle Team Leads einen guten Eindruck und sind immer offen
einziger wirklicher Kritikpunkt - häufig wird nicht transparent kommuniziert oder interdisziplinär gibt es keine gute Abstimmung - daran wird aber auch gearbeitet auf Grund von Feedback
Mittlerweile leider nichts mehr
Vorgesetzte, Kommunikation, Zusammenhalt, Vertragsgestaltung
Das viele Feedback, das euch so wichtig ist, auch mal ernst nehmen und darauf REAGIEREN.
Menschenunwürdig. Seit der Kündigung wird man schlecht behandelt. Ständig werden einem Arbeiten "zugewiesen" oder man wird von Vorgesetzten oder Kollegen angegriffen! Eine Gefahr für die Gesundheit!
Früher großer Player der erneuerbaren, heute ein Sanierungsfall. Geht immer weiter bergab. Die Handelssparte soll aufgrund der geringen Rentabilität zudem verkauft werden, man darf also gespannt in die Zukunft blicken.
3 Tage Home Office pro Woche, Gleitzeit. Dafür 5 Sterne. Aber schade, dass es oft ausgenutzt wird.
Aus meiner Sicht zu Umweltbewusst, manchmal schon nervig. Stroh-Toiletten auf einem Sommerfest müssen doch wirklich nicht sein, oder?
Besprochen wurde viel, umgesetzt wurde nichts. Mittlerweile keine Innovationskraft mehr im Unternehmen. Es geht nur noch ums sparen und überleben.
Die einen Arbeiten, die anderen missbrauchen das Home Office für ihre Freizeit. Der Vorgesetzten egal, solange irgendwer die Arbeit macht (waren leider immer die gleichen!).
Größter Kritikpunkt am Unternehmen. Nachdem sich nahezu das ganze Team Kundenservice über das Verhalten der Vorgesetzten beschwerte, wurde die Vorgesetzte mittlerweile als Abteilungsleiterin degradiert und fungiert nur noch als Teamleiterin. Seither wird jede Gelegenheit genutzt, die Mitarbeiter fertig zu machen. Von 8 Mitarbeitern zu Jahresanfang bleiben noch 3.
Büro, Technik usw. sind nicht zu beanstanden.
Geredet wird immer viel, gemacht wird wenig. Auch wird immer nur Drum herumgeredet und nie etwas beim Namen genannt. Vor allem bei den aktuellen Entwicklungen um den Sanierungs- und Restrukturierungsprozess des Unternehmens fehlt es an Transparenz.
Man kann anderswo mehr verdienen, jedoch fand ich das Gehalt in Ordnung. Was nicht in Ordnung war, war die Vertragsgestaltung: Das Jahresgehalt auf 13 Gehälter verteilen und das 13. Gehalt dann unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit ist nicht ok! Das "Weihnachtsgeld" ist dieses Jahr ausgefallen! Vorsicht !!
Die Arbeit der anderen zu machen kann man als interessant beschreiben. Mir hat es trotzdem nicht gefallen!
Flexibilität
Respekt, Annerkennung und Arbeiten auf Augenhöhe.
Mehr Azubigehalt
Sehr angenehm. Jeder wird mit Respekt behandelt und geschätzt.
Bei uns wurde bisher keiner, der seine Ausbildung bestanden hat nicht Übernommen. Man bildet hier nachhaltig aus und freut sich, wenn die Azubis nach der Ausbildung bleiben möchten.
Gleitzeit mit großzügigen Regelarbeitszeiten.
Hier gibt es Luft nach oben, denn Tarifverträge sind ab dem zweiten Ausbildungsjahr geringfügig höher. Nachfolgern sollte man meiner meinung nach beim Aufstieg ins nächste Schuljahr 50,-€ mehr geben als aktuell.
Man wechselt zyklisch zwischen den Abteilungen um alle Themenbereiche der Ausbildung anwenden und verstehen zu können.
Hier geht man mit jedem auf Augenhöhe um. Selbst die Geschäftsführer nehmen an der Du-Kultur teil und zeigen präsenz. Das ist etwas Besonderes, vor allem in einem Unternehmen dieser Größe.
Liebe:r damalige:r Auszubildende,
vielen herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Rückmeldung zu Deiner Ausbildung. Gleich 9x volle Punktzahl. Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut gefallen hat und sind sehr glücklich, dass Du bei uns die Ausbildung gemacht hast.
Wir nehmen Dein Feedback zum Gehalt mit, um auch dort unsere Strukturen zu verbessern.
Weiterhin wünschen wir Dir alles Gute.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Katharina Nusser-Schmidt
Man wird gefordert und gefördert.
Man redet nir drüber, wenn es probleme gibt oder Verbesserungen hat. Umgesetzt wird nie was.
Mehr Durchsetzungsvermögen bei den Heads im Lager. Ohne groß darüber diskutieren zu müssen.
Jeder macht was er will, keiner macht was er soll.
Kann ich nicht beurteilen, wird wenig darüber gesprochen.
Wenn ich eine hätte könnte ich drüber schreiben
Wenn man Köpfchen zeigt, wird man auch gefördert.
Immer pünktlich, kann man nicht meckern. Gehaltserhöhung ist im Moment nicht verhandelbar.
Nem alten Gaul bringt man nichts mehr bei. Arbeiten nur das nötigste. Traurig aber wahr
Alle per du miteinander, flache Hierarchie. Aber ein bisschen zu weich bei der Durchsetzung!
Das Lager ist im Winter zu kalt und im Sommer zu warm. Dafür gibt es kostenlos Sprudelwasser und die Toiletten wurden erneuert. Sowie eine Kaffeemaschine (kostenlos) und Snackautomaten.
Das was wir wissen müssen, wird kommuniziert.
Habe keine probleme mit!
Wenn man sich für seinen Job interessiert und bereit für neue Erfahrungen ist, gibt es auch interessante Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine differenzierte Rückmeldung. Zunächst einmal freut es uns zu lesen, dass es Dir insgesamt gut bei uns gefällt und Du besonders die Aufgaben und die Gleichberechtigung bei uns super findest.
Deiner Bewertung kann ich auch entnehmen, dass Du einige Punkte hast, die nicht zufriedenstellend für Dich sind. Mit dem Thema Gehalt versuchen wir sehr transparent zu sein. Mit Blick auf die großen Konzerne können wir gehaltlich nicht immer mithalten, wie Du auch beschrieben hast, bemühen wir uns aber sehr und haben viele Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Dass Du den Kollegenzusammenhalt nicht gut empfindest, bedauern wir sehr. Gerne möchten wir Dir anbieten, mit uns in den Dialog zu treten und das intern aufzuarbeiten. Es würde uns freuen, wenn Du das Angebot annimmst und Dich bei uns meldest.
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!
Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Katharina Nusser-Schmidt
Die Firmen Kultur :)
Aktuell etwas angespannt, aber der Team Spirit ist nach wie vor da, ebenso die Hands on Mentalität
Funktioniert durch Flexibilität sehr gut in meiner Abteilung
Fühle mich sehr gewertschätzt und bekomme Förderung plus die Möglichkeit, mich begleitet zu entwickeln (Fortbildungen und Feedback)
Hier würde ich mir von allen Teams wünschen, dass sie gemeinsam an einem Strang ziehen. Bei den meisten der Fall, aber eben nicht überall.
Transparent und ehrlich
Hier kann man richtig was bewirken
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du mit uns die Energiewende vorantreibst und Dich bei uns so wertgeschätzt und wohlfühlst!
Für Bewerber:innen ist es sehr hilfreich, wenn Mitarbeitende ihren authentischen Einblick hier teilen. Über deine 7x volle Punktzahl freuen wir uns natürlich um so mehr.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei uns.
Liebe Grüße aus dem Recruiting,
Katharina Nusser-Schmidt
Umgebung, Büro
Mäßige Personalentwicklungsmöglichkeiten,
mäßige Unternehmensstruktur
Aufstiegschancen, Chancen zu wachsen, faire Löhne, einheitliche Gehälter, Vergütungsstruktur
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene und ausführliche Rückmeldung. All Deine Punkte sind wichtig für uns, um uns stetig zu verbessern.
Deiner Bewertung kann ich entnehmen, dass Du einige Punkte hast, die nicht zufriedenstellend für Dich sind. Mit dem Thema Gehalt versuchen wir sehr transparent umzugehen. Mit Blick auf die großen Konzerne können wir gehaltlich nicht immer mithalten, bemühen uns aber sehr und haben viele Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Ebenso entnehme ich Deiner Bewertung, dass die Weiterbildungschancen für Dich nicht ausreichend sind. Wir arbeiten gerade an vielen kleineren Projekten, um dem entgegen zu wirken.
Wir freuen uns, dass Du Dich in Deinem Team und Deiner Umgebung wohlfühlst und wünschen Dir weiterhin viel Freude bei uns.
Liebe Grüße aus dem Recruiting,
Katharina Nusser-Schmidt
So verdient kununu Geld.