85 Bewertungen von Bewerbern
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach zwei persönlichen Gesprächen wurde ich für 8 Wochen "geghostet". Auch wenn ich schon vermuten konnte, dass die Rückmeldung negativ wurde, habe ich versucht meine Ansprechpartnerin von HR zu kontaktieren, um Bescheid zu wissen und ein Feedback zu bekommen. Es hat ein Monat und mehrere Erinnerungen gedauert bis sie mir "das beste für [meine] berufliche Karriere" wünschte - ohne mir eine Antwort (oder ein Feedback) zu geben...
In der Jobbezeichnung war nicht ganz deutlich für wen die Assistenz arbeiten soll.
Den Ablauf und die Dauer des gesamten Bewerbungsprozesses besser im Vorfeld zu kommunizieren.
Bei diesem Fachkräftemangel heutzutage können die es sich eigentlich nicht leisten so unsympathisch zu sein. Nicht die Arbeitnehmer sind auf die Arbeitgeber angewiesen, sondern andersherum.
Neue HR Manager wäre gute Idee!!! Die am wenigsten verstehen bisschen mehr von Fachkräftemangel!!!
Nach zwei persönlichen Gesprächen wurde ich leider, man kann es nicht anders sagen, "geghostet". Ich habe 6 Wochen lang keinerlei Rückmeldung zu den nächsten Schritten bekommen. Auch wenn ich schon erahnen konnte, dass die Rückmeldung negativ ausfallen wird, habe ich mehrfach versucht meine Ansprechpartnerin von HR zu erreichen. Meine Anrufe wurden nicht entgegengenommen und auf Mails wurde nicht geantwortet. Meiner Meinung nach kann sich ein Unternehmen, dass sich laut eigenen Aussagen im Wachstum befindet nicht so einen Prozess erlauben. Wer mehrere Prozesse laufen hat, dem empfehle ich hier nicht auf eine Rückmledung zu warten.
Ausbildungsverlauf, erworbene Kompetenzen & Gründe für Interesse an der Branche
Im Bewerbungsverfahren wird man gleich geduzt.
Reply to applicants, follow up, update and inform
Show bare minimum respect
Decline if needed but do not ghost candidates
Someone from HR … totally lost
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