13 Werkstudent:innen bei BayWa r.e haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
13 Werkstudent:innen empfehlen BayWa r.e als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Stimmung der Kollegen untereinander (auch teamübergreifend) ist sehr gut, ich gehe wirklich sehr gerne ins Büro für den persönlichen Austausch und die gemeinsamen Mittagspausen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die Kollegen sind immer sehr verständnisvoll, wenn man aufgrund von persönlichen Terminen später anfängt bzw. eher geht. Überstunden darf man in Form von Gleittagen abbauen.
Die Kollegen sind sehr freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Ich habe bereits eine Menge gelernt.
Meine Teamleiterin ist einfach top und auf Augenhöhe mit uns. Kritik ist immer sehr konstruktiv und ehrlich, sodass man keine Angst davor hat, Fehler zu machen. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Als Werkstudentin bin ich begeistert davon, wie viel Verantwortung ich bereits übernehmen darf. Bei neuen Aufgaben darf ich mich viel selbst ausprobieren und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen mir viel Spaß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine tolle Rückmeldung. Es ist schön zu hören, dass du dich wertgeschätzt fühlst und deine Aufgaben dich herausfordern und Spaß machen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns im Unternehmen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein HR-Team
Sehr authentische Du-Kultur auf sämtlichen Ebenen
relativ bekannt und angesehen unter Studierenden in München
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Balance, auch für Studierende
viele Möglichkeiten, um gelerntes praktisch anzuwenden (besonders durch die vielen Freiräume)
Im Bezug auf meine Tätigkeit ist die Vergütung sehr fair und "branchengerecht"
Natürlich lässt es sich über E-Autos streiten, dennoch finde ich die E-Ladesäulen vor dem HQ sehr gut. Auch der Verzicht auf den unnötigen Gebrauch von Papier finde ich sehr sozial.
Trotz Du-Kultur werden ältere Mitarbeitende mit dem notwendigen Ansehen behandelt
Sehr viel Vertrauen auch gegenüber den Werkstudierenden. Hierüber war ich besonders positiv überrascht
Viel Input und Information über bspw. Projekte durch interne Plattformen
Meiner Ansicht nach wird besonders bei Werkstudierenden versucht, Einfältigkeit zu vermeiden.
Sehr flache Hierarchie und offene Kommunikation. Hybrides Arbeiten klappt hier sehr gut.
Sehr hohes Bewusstsein, spiegelt sich sowohl in den Projekten als auch im Unternehmen selbst wider.
Flache Hierarchien - arbeiten auf Augenhöhe; viel Teambuilding;
Gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, starkes Wachstum mit entsprechend guten Entwicklungsmöglichkeiten
Sozialleistungen sollten ausgebaut werden, Büros müssen im Auge behalten werden (durch das starke Wachstum wird der Platz langsam eng, wodurch das arbeiten im Büro etwas hektisch sein kann)
Sozialleistungen ausbauen. Kostenloser Kaffee und Wasser sind heutzutage kein erwähnenswerter Benefit mehr, sondern Standard.
Es werden konstant gute Geschäftsergebnisse erzielt. Davon könnte etwas mehr in die Mitarbeiter*innen investiert werden.
Möglichkeiten: Bessere Konditionen für die betriebliche Altersvorsorge/ vermögenswirksame Leistungen, Sachbezüge (bis 50€ steuerfrei - z.B. Gutscheine wie GuudCard)
Auch als Werkstudent wird man sofort als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen. Man wird schnell in Projekten eingesetzt und kann so seinen Beitrag leisten.
Die "Du-Kultur" wird konsequent gelebt.
Teilweise merkt man jedoch, dass die BayWa r.e. AG aus einem traditionellen deutschen Unternehmen hervorgegangen ist. Obwohl es mittlerweile eine sehr internationale Firma ist, tun sich einige Mitarbeitende schwer damit, auf Englisch zu kommunizieren. Dadurch werden Meetings meist auf Deutsch gehalten. Das ist für nicht deutschsprachige Mitarbeiter*innen natürlich nicht ideal.
Man merkt, dass die meisten Mitarbeiter*innen aus Überzeugung bei der BayWa r.e. AG arbeiten.
Meine Rolle ist fast ausschliesslich intern. Daher interagiere ich wenig mit externen Partnern. Dennoch habe ich noch nichts negatives über die Firma gehört.
Insbesondere als Werkstudent kann man seine Zeit sehr frei einteilen. Natürlich ist eine gewisse Routine gewünscht aber auf kurzzeitige Prioritäten (z.B. während Seminaren, Klausuren, Abschlussarbeit) wird viel Rücksicht genommen. Solange man im Durchschnitt die vereinbarte Arbeitszeit einhält ist fast alles möglich.
Durch das starke Wachstum ergeben sich immer wieder spannende Möglichkeiten. Wenn man sich einbringt und auch das entsprechende Eigeninteresse mitbringt, kann man viel erreichen.
Gehälter sind fair. Nicht aussergewöhnlich aber sicherlich auch nicht schlecht. Sozialleistungen gibt es zwar, diese sind aber nicht erwähnenswert und könnten noch ausgebaut werden. Einzig die Möglichkeit, Mitarbeiteraktien der BayWa AG (Mutterkonzern - leider nicht die r.e. AG direkt) zu erwerben, ist potentiell interessant
Sehr hoch. Der company purpose "for our planet" wird gelebt. Durch diverse Initiativen wird versucht, den ökologischen Fussabdruck der Firma zu senken.
Ebenfalls wird auf nachhaltige und soziale Lieferketten geachtet.
Die Zusammenarbeit ist stets freundlich und man kann mit allen ehrlich und direkt reden.
Meine Abteilung ist relativ jung. Da die BayWa r.e. AG auch ein vergleichsweise junges Unternehmen ist, sind viele Mitarbeitende erst in den letzten Monaten - Jahren in die Firma gekommen. Ich hatte jedoch nie das Gefühl, dass ältere Kolleg*innen benachteiligt werden.
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche. Inputs aller Mitarbeitenden werden wertgeschätzt und berücksichtigt. Entscheidungen und Ziele werden klar kommuniziert.
Moderne Büros mit zeitgemässer Ausrüstung (Docking station, zwei Bildschirme, Tastatur, Maus, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle).
Momentan kommen wieder mehr Mitarbeitende ins Büro, wodurch der Platz etwas knapp und der Lärmpegel etwas hoch werden kann. Diese Situation wird sich bei dem aktuellen Wachstum vermutlich in den nächsten Monaten noch weiter verschärfen.
Vorgesetzte sind stets offen für Gespräche. Selbst die Geschäftsleitung nimmt sich in regelmäßigen Abständen Zeit für persönliche/ virtuelle Gespräche mit den Abteilungen. Das vermittelt Wertschätzung für die eigene Arbeit.
Die Kommunikation zu Initiativen und Geschäftsergebnissen ist üblich für ein Unternehmen dieser Grösse und findet primär über ein Newsportal bzw. Email statt.
Es gibt schon noch deutlich mehr Männer als Frauen in Führungspositionen, jedoch habe ich dies nicht als systematisches Problem wahrgenommen. Es gibt diverse Frauen in Führungspositionen, oft auch in Teilzeit.
Man wird fix in einem Bereich eingesetzt. Durch das starke Wachstum bieten sich aber viele Möglichkeiten, die konkreten Aufgaben nach den eigenen Vorlieben zu gestalten.
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche & lehrreiche Aufgaben, Werkstudenten sind gehören genauso wie Festangestellte dazu.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Tolle Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln
Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Zu jederzeit Unterstützung, aber trotzdem die Möglichkeit aktiv Verantwortung und eigene Projekte zu übernehmen
Alles sehr modern
Sehr abwechslungsreich, Projektarbeit, verantwortungsvolle Aufgaben auch für Werkstudenten
Bezahlung, Kollegen, Lage der Niederlassung in Leipzig (Innenstadt), kostenlose Getränke
Keine höhenverstellbaren Tische
Durch viele Insolvenzen vorherige Gesellschaften ist das Unternehmen leider etwas in Verruf geraten. Die jetzige Mutter (BayWa) ist dagegen wirklich gut und bringt das Unternehmen wieder auf Kurs.
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