7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
B&B Hotels Germany GmbH Vorstellungsgespräche
B&B
Hotels
Germany
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann nur abraten / Keine Chance für langjährige Hotelmitarbeiter in die Zentrale zu wechseln
Bewerber/inHat sich 2024 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main als Regionalmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn man jahrelang und treu in einem B&B Hotel gearbeitet hat werden Jobs im Head Office abgesagt. Es schreibt keiner persönlich, nach einigen Wochen kommt eine automatische Absage ohne Namen bzw persönlicher Anrede. Ich kann nur eine Tätigkeit bei B&B, sowohl im Head Office als auch in einem Hotel nur abraten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia LoosPeople Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann und bedauern das wir keine besseren Nachrichten für dich hatten. Natürlich freuen wir uns, wenn wir Bewerbende berücksichtigen bzw. in die engere Auswahl nehmen können, die bereits ein Teil von B&B HOTELS sind. Dennoch entscheiden wir stets auf Basis der bestmöglichen Eignung für die jeweilige Position.
Bitte habe Verständnis, das wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Gründe für eine Absage mitteilen können und wir deshalb auf eine allgemeine, wertschätzende Absage zurückgreifen.
Wir hoffen, dass Du auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und Erfüllung findest.
Viele Grüße.
Dein People-Team
Toller Austausch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
B&B HOTELS haben verstanden wie man einen Bewerbungsprozess zeitgemäß begleitet! Freundlicher Erstkontakt, erstes Videointerview unkompliziert und kurzfristig über einen Videocall, hier lernt man bereits den zukünftigen Vorgesetzten kennen und kann über seine Erwartungen und Vorstellungen sprechen. 2. Gespräch dann vor Ort in einer modernen Wohlfühlatmosphäre. Hier ging man dann weiter auf die Kultur und das Miteinander, sowie die Vertragsdetails ein. Auch ein Kennenlernen des Teams fand statt, das ich persönlich auch sehr angenehm und wichtig empfand. Hier hat das Gesamtpaket gestimmt, weshalb ich mich auch sehr über den Anruf und die entsprechende Zusage gefreut habe. Das Wichtigste, es gab keine falschen Versprechungen, es wurde offen und ehrlich kommuniziert und gab bisher auch keine bösen Überraschungen.
Bewerbungsfragen
- Offener Austausch, keine pauschalen Fragen sondern individuell zu meiner Person
- Größte Erfolge, Herausforderungen, Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia LoosPeople Manager Employer Branding
Liebe:r Kollege:in
wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und dies mit uns teilst.
Für uns ist es enorm wichtig, offen und transparent zu kommunizieren und unsere Erwartungen zu teilen aber auch die Erwartungen und Wünsche der Bewerbenden zu verstehen.
Schön, das du nun ein Teil des Teams bist! :)
Viele Grüße.
Dein People-Team
Personalmarketing und Wirklichkeit passen nicht zusammen
Bewerber/inHat sich 2024 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an genannte Termine für Rückmeldungen halten und es schaffen einen Bewerbungsprozess unter 2-3 Monate zu gestalten. Ich war im Prozess für 2 Jobs. Beim ersten schon weit fortgeschritten und musste selber immer wieder nachfragen und hab nach mehreren Wochen eine unpersonalisierte 0815 absage bekommen. Beim anderen wollte man mir einen Termin zuschicken der nie kam. 4 Wochen später kam dann eine passiv aggressive Nachricht dass man enttäuscht sei das ich mich nicht gemeldet habe. Zu dem Zeitpunkt hatte ich schon lange einen anderen AG gefunden bei dem der Prozess für eine vergleichbare Stelle 1 Woche gedauert hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia LoosPeople Manager Employer Branding
Liebe Bewerberin,
danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess keine positive Erfahrung gemacht hast. Wir bemühen uns um einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess, in dem sich beide Seiten zeitnah und umfassend austauschen.
Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und haben diese auch intern besprochen.
Damit die Prozesse zufriedenstellend sind, ist es wichtig das die Kommunikation in beide Richtungen funktioniert. In diesem Fall haben wir über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung bekommen, waren in dem Recruiting weiter fortgeschritten und konnten deine Bewerbung dann nicht weiter berücksichtigen.
Wir freuen uns, dass du eine Anstellung gefunden hast, bei der du positive Erfahrungen mitnehmen konntest und auch weiterhin machen wirst. Dafür wünschen wir dir alles Gute!
Beste Grüße
Dein People Team
Ganz nett
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner sollte nicht 10 Minuten zu spät zum Bewerbungsgespräch kommen.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären
- Gründe für Wechsel, Motivation
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Sehr professionell und sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es wurden nicht nur alle klassischen Fragen gestellt, sondern auch sehr auf die Person selbst eingegangen und die im Gespräch entstandenen Themen aufgegriffen. Selten so ein angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt!
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Zügig, freundlich und professionel
Bewerber/inHat sich 2018 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main als Hochtelbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Selten einen so professionellen Eindruck gehabt
Bewerber/inHat sich 2017 bei B&B HOTELS GmbH in Hochheim am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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