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BB-Verpackungen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BB-Verpackungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BB-Verpackungen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BB-Verpackungen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar kann nicht jeder mit jedem, dafür können Charaktere zu unterschiedlich sein. Dennoch wird viel gelacht und zusammen an einem Strang gezogen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent gegenüber allen Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann flexibel früher Feierabend oder Urlaub beantragen, die Kollegen stimmen in 9 von 10 Fällen zu. Wenn man Fragen oder Feedback hat, trifft man immer auf offene Ohren. Auch mit Führungskräften kann man spaßige und ernsthafte Unterhaltungen auf Augen Augenhöhe führen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Arbeit einem Mal zu viel wird, kann man für paar Minuten in den Ruheraum gehen um wieder Kraft zu tanken oder sich bei einer einer Partie Tischtennis, Kicker, Billiard oder Dart ablenken lassen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und Feedback offen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und die Möglichkeit, Prozesse mit anderen Abteilungen zu optimieren

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