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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztImmer ein offenes Ohr, gute Arbeit wird gewertschätzt.
Es war gut, dass man sein Fahrrad hinstellen konnte obwohl man auch da nichts richtig machen konnte. Die Vorgesetzen dürfen Ihr Fahrrad in die Halle stellen und aufladen während man den Mitarbeitern einen Vortrag hält, dass das nicht erlaubt sei und man ja die Firma mit Strom beklauen würde... Aber nein, der Leiter leiht sich den Strom ja nur..... Man merkt also, dass da ein großes Problem besteht.
Gab hin und wieder Kuchen
Müsste ich ganz lange nachdenken..
alle in Augenhöhe
Gibt es zu vieles um alles hier einzeln aufzulisten. Meiner Meinung nach ist hier sehr viel falsch was einfach unter den Tisch gekehrt wird. Die Teamleiter sind teilweise nicht im Stande normal und respektvoll mit Mitarbeitern umzugehen. Was ebenfalls ein No-GO ist, ist der Fakt, dass man Teamleiter wählt welche 500km südlicher wohnen und gar nicht präsent sind und sich auch keine Zeit nehmen. In Kombination mit der bereits genannten, fehlenden Sozialfähigkeit sind da Probleme vorprogrammiert.
Realtalk: Hört auf einen ...
Man darf seine Meinung nicht mehr äußern. Man ist nur gut wenn man ackert oder tatsächlich der Leitung im Lager in den hintern kriecht. Das Gehalt ist gut, aber nicht so gut das ich mich so respektlos behandeln lassen muss. Das ist kein Geld der Welt wert
man kann vieles schlecht Reden man sollte aber doch schon das ganze Realistisch sehen.Man kann viele Dinge als schlecht bezeichnen aber ist es das wirklich?.In meinen Augen überwiegt in vollen Zügen das Positive und ich bin gerne hier.
Zu schnelles Wachstum benötigt Zeit für Anpassungen im Inneren- dies geht nicht immer Hand in Hand.
Das ist eben auch eine Herausforderung welche zu lösen ist.
Auch nach langem Überlegen fällt mir nichts ein. Das wäre meckern auf hohem Niveau.
Das Unternehmen sollte man von seiner "Wir sind eine Familie"-Mist wegkommen. Das ist alles nur Gerede und totaler Unsinn. Ihr habt keine Ahnung was eine Familie ist und was eine Familie ausmacht. Bei dem Geläster das sogar im gleichen Team statt findet und sich auch über die Abteilungen bemerkbar macht ist halt einfach nur lächerlich! Da seid Ihr weit weg von einer Familie.
Vorgesetzten richtig Schulen. Dieser Kindergarten der im Lager abgeht ist nicht normal. Dann brauch man sich nicht wundern wenn die Leute kündigen. Bei so einer ungerechten Behandlung..
wir sind immer dabei uns zu verbessern
Mir fallen gerade keine Verbesserungsvorschläge ein. Sollten mir welche einfallen werde ich schon nicht zögern euch diese mitzuteilen. Dafür haben wir übrigens auch anonyme Briefkästen, wo man seine Wünsche und Bedenken äußern kann, wenn man dies nicht persönlich oder mündlich machen möchte.
Nehmt Euch mal Zeit für die Mitarbeiter und glaubt nicht immer, dass Eure Team Häuptlinge die Weißheit mit Löffeln gefressen habe.
Der am besten bewertete Faktor von BB-Verpackungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Werden immer mit eingebunden. Sehr gut.
Kann ich so nicht beurteilen.
Jung und Alt ist gemischt
Alter - was ist das ?! Doch nur eine Zahl oder ?! Jedes Alter hat bestimmte Vorteile und diese werden gut genutzt.
Ich habe keinerlei Diskriminierung o. ä. Verhalten gegenüber älteren Kollegen mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BB-Verpackungen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider extrem schlecht. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Dies erstreckt sich leider über jegliche Prozesse und Co.
Gibt es nicht, außer über das Privatleben anderer. Darüber kann gesprochen werden. Alles andere nur über stille Post..
Gibt keine..
Welche Kommunikation? Es gab kein Feedback, oder die Chance sich zu verbessern.
Naja... Flurfunk ist meist schneller als offizielle Infos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Chance....Man bekommt sogar Arbeitszeugnisse wo vermerkt wird, dass der Kollege an Schulungen und Weiterbildungen teilgenommen hat obwohl dies nie der Fall war. Dafür war kein Geld da und auch sonst war das Interesse an einer Weiterbildung nicht gegeben. Selbst nach oftmaligem Nachfragen wird man immer weiter vertröstet. Erneute Thematik i.S. Vorgesetzenverhalten.
Wenn man die extra Meile geht, gibt es über kurz- oder lang die Möglichkeit die Karriereleiter nach oben zu gehen.
Würde ich auch am liebsten keinen Stern geben. Wird meiner Meinung nach unfair verteilt. Man gibt anderen gar nicht die Chance irgendwie mehr zu erreichen. Ich sag ja wenn dem Vorgesetzten dein Gesicht passt, setzt man alles um. Bei den anderen nicht, die bleiben auf der Stelle, werden hingehalten und mit Geld versucht ruhig zu stellen
Wird aus meiner Sicht nicht gefördert, es wird gehört aber nicht an der Umsetzung gearbeitet. Sehr schade, woanders hat man manchmal eben mehr Glück.
wird alles angeboten auch wenn nicht immer sofort eine Planstelle frei ist
