B. 

Braun 

Melsungen 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

3 Wochen nach Vorstellungsgespräch erhält man immer noch keine Rückmeldung, obwohl eine Antwort nach 1 Woche zugesichert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ende letzten Jahres (2015) beworben und die Zusage für ein Vorstellungsgespräch folgte wenig später per Mail.

Anfang des Jahres das Gespräch, was wirklich sehr angenehm war. Keine typischen Bewerbungsfragen. Trotzdem war es ein professionelles Gespräch.
Sie wollten den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen. Sie haben ebenfalls ausführlich über die Vakanz und deren Stellenbeschreibung gesprochen.

Keine 2 Wochen später kam die nächste Mail für ein weiteres Gespräch, jedoch wurde mir bereits vor dem 2. Gespräch telefonisch die Zusage für die beworbene Vakanz übermittelt.

Was auch positiv hervorzuheben ist, dass die Firma B. Braun jemanden hat, die einem bei der Wohnungs- bzw. Zimmersuche behilflich ist.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung vergingen zwei Monate ohne Reaktion auf mehrfache Anrufe. Erst nach einem Schreiben per Email erfolgte eine Antwort nach wiederum zwei Wochen. Durchgängig wird in unpersönlicher Anrede im Schriftverkehr (Sehr geehrte/r Frau / Herr) kommuniziert. Nachdem das Erstgespräch beendet war, erfolgte die Rückfrage zum Gehalt per Email, was vermuten lässt, dass die Gehaltsfrage vergessen wurde. Nach dem Erstgespräch vergingen erneut mehrere Wochen ohne Rückmeldung, wobei die Stellenausschreibung über das Online Portal reaktiviert wurde. Anschließend wurde die Absage schriftlich kommuniziert. Der gesamte Rekrutierungsprozess wirkte somit sehr unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach 6 Wochen habe ich angerufen mir wurde versichert, dass der zuständige Personaler zurückruft. In der folgenden Woche habe ich per email eine Absage bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalverantwortliche war leider nicht auf einen stotternden Menschen wie ich es bin vorbereitet. Als Absagegrund wurde mir per Telefon( ich habe nach wochenlangem warten angerufen) mitgeteilt, dass es den Mitarbeitern und mir nicht zugemutet werden kann, dass durch meine Sprechstörung das Telefonieren (intern) behindert wird. Hätte ich mich auf das Anti-Diskriminierungsgesetz berufen, wäre bbraun ganz schön ins schwimmen gekommen und die Personalerin wahrscheinlich ihren Job los. Bewerbungsgespräch war geprägt von hoher Anspannung bei der Personalerin, weil sie anscheinend mit Sprechbehinderten nicht umgehen kann. Schade das es noch soviel Diskriminierung gibt.

Verbesserungsvorschläge

Über mehrere Monate bekam ich keine Antwort zu meiner Bewerbung. Erst nach mehrmaligen Nachfragen bekam ich die Absage. Allerdings nur in einer Zeile Satz. Dies passt nicht zu dem Bild als Weltkonzern.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine IT-Stelle beworben. Es wurden 2 Interviews durchgeführt. Fachfragen wurden kaum gestellt. Von mir gestellte Fachfragen konnten nicht oder nur sehr oberflächlich beantwortet werden.
Der Vertreter des Fachbereichs hat sich selbst gern reden gehört und hielt minutenlange Monologe über seine Karriere. Ein Interesse am Bewerber und seinen Fähigkeiten war nicht wirklich zu verspüren.
Wer einen innovativen Arbeitgeber sucht, welcher aktuelle Technologien und Entwicklungsmodelle einsetzt kann sich eine Bewerbung bei B. Braun sparen. Eingesetzte Tools und Frameworks stammen aus der Steinzeit der IT. Mein Vorschlag zum Einsatz agiler Entwicklungsmethoden wurde belächelt.
Leider ist das Unternehmen, zumindest im IT-Bereich noch nicht in diesem Jahrtausend angekommen.

Verbesserungsvorschläge

Bevor meiner Bewerbung bei der Fa. angerufen, nachgefragt wie der Bewerbungsprozess und die Entscheidungsfindung aussieht, Informationen bekommen, formlose Email mit notwendigen Dokumenten. Keine zwei Wochen später Rückmeldung mit Einladung zum Vorstellungsgespräch, war ich leider gerade im Ausland, also kurze Rückmeldung, Terminänderung, Gespräch, Zusage, Beginn...

Verbesserungsvorschläge

Standard Vorgehensweise:

- Infos über Unternehmen
- die Stelle
- eigener Werdegang, Motivation etc.,
- weitere Vorgehensweise

Einziges Manko. Während des Interviews gab es nicht mal ein Glas Wasser zum trinken.

Fazit: Schade, dass es nicht geklappt hat. Dieses Unternehmen ist sicherlich ein guter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Leider entsprachen die mir vorgeschlagenen Themen nicht meinen Erwartungen. Alternativen gab es nicht.