14 Werkstudent:innen bei B. Braun Melsungen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
10 Werkstudent:innen empfehlen B. Braun Melsungen als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
finanzielle alles super, solange man dort arbeiten darf, gute Fortbildungsmöglichkeiten
fehlende Kommunikation
KOMMUNIKATION !!! Das sind so WORTE
Manche sind wirklich gut, andere sehr herablassend und beleidigend
fast alle gleich alt, also schwer zu sagen
schwer zu sagen, da fast nie gesehen
Bewerbungsprozess dauert Monate, Vertrag einen Tag vor Arbeitsbeginn zugeschickt bekommen, Verlängerung versprochen, dann drei Wochen vor Ablauf der Frist doch nicht verlängert, einfach vor die Tür gesetzt (zusammen mit vielen anderen)
Viele positive Eigenschaften wurden oben genannt. B. Braun geniesst (noch) einen weltweit einzigartigen Ruf.Die Digitalisierung ist Chefsache und wird anhand der neuen Stellenanzeigen im IT Bereich (im Einkauf E-Sourcing) deutlich.
Wenig Offenheit, veraltete Hierarchien und vetternähnliche Strukturen.
Die Personalentwicklung u. Personalabteilung deutlich strenger hinterfragen. Sicherlich sind digitale und transparente Bewerbertools oder Karriere Betreuung eine Lösung.
B. Braun geht es sehr gut. Gerade die Probleme von SMA Solar aus Kassel brachte neue gute Arbeitskräfte nach Melsungen. Teilweise fällt auf, dass die Festangestellten überproportional meckern. Neueinsteiger müssen viel mehr leisten um anerkannt zu werden. Die eignen Azubis werden sehr geschätzt. Der Management Nachwuchs wird schon im dualen Studium selbst rangezüchtet. Dadurch dass der Nachwuchs nur noch fast betriebsintern gezüchtet wird, sind Impulse aus Außen schwieriger bei B.Braun durchzusetzen. Ein Vergleich mit einer Sekte ist gewissermaßen sehr weit gegriffen, trifft dennoch in vielen Situationen zu.
B. Braun ist ein tolles Unternehmen, welches durch Trägheit und seiner etwas selbstverlieben Personalabteilung wohl mehrere Talente verjagen wird. Aus meinen Bekanntenkreis haben viele den Exit gesucht.
Standards werden erfüllt.
Standards werden erfüllt. Jedoch muss man intern ein Netzwerk sich mühsam aufbauen. Bei ähnlich großen Unternehmen in Süddeutschland geht der Aufstieg besser voran !
Es sollten mündliche Versprechen nie eingegangen werden, sondern schriftlich alles durchgesetzt werden.
Standards werden erfüllt.
Da B.Braun recht viele Vorteile für Festangestellte geschaffen hat, sind die meisten Kollegen eher auf Ihre eigenen Interessen bedacht. Es ist extrem schwierig, zu der “Dorfgemeinschaft“ dazu gehören.
Trotzdem ist die große Mehrheit der Mitarbeiter seriös und relativ tolerant.
Standards werden erfüllt
Es wird mündlich vieles versprochen. Regelt lieber alles schriftlich ab, um keine negativen Überraschungen zu erleben.
Standards werden erfüllt.
Die Kommunikation von B.Braun ist eine Schwäche. “Sharing Expertise“ wird nicht gelebt:
1) Karriere Hengste meiden es, abteilungsübergreifende Verbesserungen anzustreben. Aus Ihrer Sicht verstehe ich es, dass Sie Ihre eigenen Interessen u. KPI's erfüllen möchten. Aus der Sicht von B.Braun schaden sie dem Traditionsbetrieb aus Nordhessen.
2) Auf einer Karriermesse gab es ein herrliches Bespiel: Wir (einige Absolventen) standen minutenlang vor dem B.Braun Stand ohne begrüsst zu werden. Die Damen von der Personalabteilung waren eher mit Ihren Handy und Kollegen Small Talk beschäftigt. Nur ein Außendienst Mitarbeiter kam nach 5 Minuten auf die Idee uns endlich zu bedienen. Er fragt nicht nach wer ich bin, sondern verwies mit seinem Tablet auf die B. Braun Jobseite. Ich klärte ihn daraufhin, dass ich mit B.Braun selber verbunden bin u. dass unser Image nach außen eher arrogant wirkt.
***Aufgrund der Kommunikation empfehle ich geistig hungrigen Talenten nicht zu B.Braun zu gehen. Ansonsten ist B.Braun ein solider und verantwortungsvoller Arbeitgeber.***
Standards werden erfüllt.
Der Nachwuchs bekommt bei B.Braun sehr interessante Aufgaben und wird im Geschehen sehr gut integriert. In anderen Fachbereich hatte ich tolle Menschen kennengelernt.
B. Braun ist in der Lieferantenwelt ein geschätzer Parter, meiner Erfahrung nach.
weltweit tätiges Unternehmen
Dass viele Bewerber nur aufgrund guten Beziehungen zu leitenden Angestellten bevorzugt und ausgewählt werden.
InternationalesUmfelddurchKollegenausallerWelt-guteBetreuungdurchdirektenVorgesetztenundKollegen
keine Vergünstigung in der Kantine für Praktikanten
Schlechte Stimmung der obersten Führungsebene schlägt schnell auf die gesamte Belegschaft über und drückt so die Arbeitsmoral und -atmosphäre.
- Es gibt keine gemeinsamen Ziele, die man als Team erreichen möchte
- Jeder lebt in den Tag hinein
- Aufgaben werden als Problem und nicht als Chance gesehen
- Ist man auf Kollegen angewiesen, wird oft abgeblockt und dadurch Projekte unnötig verzögert
- Abgeilungen außerhalb der IT bevorzugen wegen der schwachen Performance externe Berater gegenüber der eigenen IT
sehr anonym
Großraumbüros gewöhnungsbedürftig
Großer Arbeitgeber, der die Region unterstützt.
Die Firma verkauft sich als hochsozial, lebt dies aber nicht wirklich. Zu großer überflüssiger Büroapparat, dafür zu wenig Arbeiter.
Entlastungen auf den unteren Ebenen
Stressiges Betriebsklima, Angst vor Vorgesetzten
Soziales Engagement wird hoch gelobt, aber nicht gelebt
hohe Hilsbereitschaft, guter Umgang, gute Teamarbeit
Kein offenes Ohr für Mitarbeiter, Probleme werden wegdiskutiert
Ausstattung modern
schlechte Kommunikation
Frauen in bestimmten Positionen bevorzugt
Schlechte Einteilung, hoher Druck hohe Erwartungen, gleichzeitig wird verlangt Überstunden abzubauen
So verdient kununu Geld.