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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.B.S. Bauer's Buildings Services GmbH als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- sich mehr mit dem Bewerber (+Lebenslauf) auseinandersetzen: es kam nicht eine Frage zu meiner Arbeitsweise, Stärken/Schwächen, Motivation oder zu meinen bisherigen Stationen im Lebenslauf
- trotz meiner Gehaltsangabe im Anschreiben, haben sie mir 1/3 weniger Gehalt angeboten
- gut überlegen, was ich für eine Stelle besetzen möchte und was diese beinhaltet (als ich gefragt habe, ob ich das Gehalt durch Zielvereinbarungs-Erfüllung erhöhen kann, was sehr typisch für eine Key Account Stelle ist), wurde nur gesagt "...darüber haben wir uns noch nie Gedanken zu gemacht."
- auch tatsächlich erreichbar sein, wenn man verabredet am Tag nach dem Gespräch zu telefonieren -> ich habe am vereinbarten Tag mehrmals angerufen und nie einen Rückruf erhalten. Daraufhin habe ich eine Mail geschrieben, mit der Bitte mir mitzuteilen, wann ich die Personalerin erreichen kann - sie antwortete, dass sie mich am nächsten Tag zurückruft, was sie nie getan hat. Für mich war das Ganze damit gegessen, weil ich es super unprofessionell fand und für so eine Firma nicht arbeiten möchte. 1 Woche später kam dann eine Standard-Absage per Mail.

Bewerbungsfragen

  • erschreckender Weise keine
  • leider keine
  • bitte stelle dich kurz vor
  • Gehaltswunsch
  • Urlaubstags-Wünsche, nur um dann zu sagen - wir geben aber nur XX. (Dann muss man auch gar nicht erst fragen oder???)
  • ob ich damit einverstanden bin auch am Wochenende Bereitschaftsdienst zu machen
  • ob ich einen Führerschein habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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