Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bbwe gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikationskultur seitens der Geschäftsführung gibt es nicht und ist auch nicht gewollt.
Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen uns nicht ausreichend informiert und die “Gerüchteküche” beginnt stets brodeln. Dieser Flurfunk führt aber häufig zu Fehlinformationen und trägt zur allgemeinen Unzufriedenheit bei. Unser Betriebsrat versucht zwar dagegen zu steuern, wird aber seitens der Prokuristin immer wieder torpediert.
Innerhalb der Teams ist die Stimmung noch gut. Ist aber auch davon abhängig ob die Geschäftsführung dies gewährt. Wenn nicht versucht man mit allen Mitteln das Team zu sprengen.
Was ist das? Homeoffice wurde mal versprochen, ist jedoch absolut nicht gewollt
Das Führungsverhalten bei uns kann unerschiedlicher nicht sein.
Der Geschäftsführer (zuvor hier Lehrer): versucht sein bestes, kann aber nicht frei über die Prokoristin hinweg entscheiden.
Der Prokorist: liebenswerter Kollege, der es allen gerecht werden will.
Die Prokoristin: Überhebliches und schroffes Verhalten, richtet das Unternehmen zu Grunde.
Wertschätzung seitens des Arbeitgebers fehlt gänzlich. Wir Mitarbeitenden fühlen uns oft ausgebeutet oder ungerecht behandelt. Es herrscht zum Teil ein
unangemessener Druck seitens der Führungsetage, andere Kollegen sonnen sich im Antlitz der Prokuristin und haben einen wunderbaren Arbeitstag
Liegt aber ausschließlich an den Auftraggebern
Wird tatsächlich von Monat zu Monat schlechter. Die Personalstärke wird immer dünner, im Arbeitsumfeld, herrscht nur noch negative Stimmung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sinkt immer mehr. Die Folge: innere oder tatsächliche Kündigung.