30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-keine, einfach diesen Prozess weiter so durchführen
dem Bewerber die Gesprächspartner (Name, Funktion) vorab mitteilen (über den Bewerber wissen Sie auch Bescheid)
Vor- und Zunamen in die E-Mail Signatur, sodass man weiß, ob man es mit einem Mann oder einer Frau zu tun hat
Absage (wenn Interview stattgefunden hat) telefonisch, statt einer Standardabsage von einer Person, die im Bewerbungsgespräch nicht dabei war
als Bewerber hat man sich ebenfalls Zeit für das Gespräch und für die Vorbereitung genommen, da erwarte ich, dass man nicht so lapidar und anonym Bescheid bekommt
offenbar ist bei einigen Personen noch die Einstellung vertreten, dass der Bewerber Bittsteller ist,
die vakante Stelle und die BDBOS wurden nicht gut dargestellt, es kam kein guter Dialog zustande, sodass sich beide Seiten gut kennenlernen können,
der Bewerber wird mit Fragen bombardiert, muss mehrfach seine Motivation begründen etc.
Das sollte der Arbeitgeber ebenfalls tun
und wenn man mal ehrlich ist: der Arbeitgeber braucht ne Arbeitskraft, der Bewerber nen Job, mit der Motivation kann man es auch etwas übertreiben
letztlich ist es schade, dass der Eindruck der BDBOS durch die beteiligten Personen negativer ausfiel als er vorher war
Motivation war offenbar sehr wichtig
Anderes Bewerbungssystem wäre schön!
Videokonferenzsystem war bei mir stark zeitverzögert!
Es ist zwar eine Behörde, aber dennoch heißt dies nicht, dass man seine Menschlichkeit mit Dienstbeginn an den Haken hängt. Das Interview war eines meiner schlimmsten. Es wurde künstlich eine Stresssituation herbeigerufen und es war leider mehr ein Verhör anstatt ein Vorstellungsgespräch. Von gegenseitigem Kennenlernen auf Augenhöhe kann hier nicht die Rede sein.
Eventuell zusätzlich zur Fachaufgabe, die Selbstpräsentation noch als Aufgabe verpacken. Sonst gibt es keine VVs aus meiner Sicht.
Sich ein Bild von den eigenen Aufgaben machen. Die Stellenanzeigen klar formulieren. Die Vorstellungsgespräche stellenbezogen führen. Keine Versprechungen machen, die nicht gehalten werden können. Wenn der Bewerbungsprozess schon so unqualifiziert wirkt, wie soll dann das Arbeitsleben in dieser Behörde sein? Ich bin sprachlos, sowas habe ich noch nie erlebt.
Der Arbeitgeber soll Ingenieure mit Bachelor- und Masterabschluss nicht benachteiligen!
Man hatte mich abgelehnt für Stelle, da man dort nur einen Bachelor brauchen würde. Habe allerdings nach Bachelor noch Master gemacht. Mit Master ich wäre nun überqualifiziert und man dürfte mich nicht zum Gespräch einladen. Stelle für Ingenieure mit Masterabschluss hat man aktuell aber nicht. Finde ich nicht fair für staatliche Arbeitgeber!
Ich bin in einem ungekündigten Job und kann deswegen leider nicht jeden gewünschten Termin annehmen. Ich wurde leider mit einem Vorlauf von nur ca. einer Woche zum Gespräch eingeladen. Da ich an diesem Termin einen wichtigen beruflichen Termin hatte, den ich nicht verschieben konnte und ich quer durch die Republik nach Berlin reisen musste, habe ich nach einem Alternativtermin gefragt. Antwort: "Sowas mache man grundsätzlich nicht!" Anscheinend scheint man kein Personal zu benötigen. Stelle war dann nochmals ausgeschrieben, dann hatte ich natürlich keine Lust mehr, mich zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge: Menschen auf Augenhöhe begegnen!
Eingangsbestätigung kam drei Tage nach dem Absenden, zwei Monate später warte ich noch immer auf weitere Rückmeldung. Laut E-Mail nimmt die Prüfung "Zeit in Anspruch" und man würde sich danach wieder bei mir melden, aber die Hoffnung habe ich eigentlich schon aufgegeben. Oder vielleicht bin ich auch zu ungeduldig. Schließlich hat man es hier mit einer Bundesanstalt zu tun. Da ticken die Uhren vielleicht anders?!
So verdient kununu Geld.