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Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) Logo

Bundesanstalt 
für 
den 
Digitalfunk 
der 
Behörden 
und 
Organisationen 
mit 
Sicherheitsaufgaben 
(BDBOS)
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Meine Erfahrung zum Bewerbungsprozess ist durchweg positiv. Ich hatte kompetente & hilfsbereite Ansprechpartner.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDBOS als Bürosachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-keine, einfach diesen Prozess weiter so durchführen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Wolff, Personalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte

Wundervoll und Dankeschön.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihr rundum zufriedener Start in der BDBOS ist für alle, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind, eine wertvolle Rückmeldung.
Uns ist es wichtig, dass Sie sich vom ersten Kontakt mit unseren Personalgewinnern, professionell und wertschätzend betreut fühlen. Bis hin zur Phase der Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet und das Kennenlernen Ihrer Kollegen, sind dies wichtige Faktoren, die darauf abzielen, Ihnen die Grundlage für eine erfolgreiche und zufriedenstellende Zeit bei uns ebnen.
Willkommen an Bord. :)

Wider Erwarten enttäuschend

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDBOS als Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

dem Bewerber die Gesprächspartner (Name, Funktion) vorab mitteilen (über den Bewerber wissen Sie auch Bescheid)

Vor- und Zunamen in die E-Mail Signatur, sodass man weiß, ob man es mit einem Mann oder einer Frau zu tun hat

Absage (wenn Interview stattgefunden hat) telefonisch, statt einer Standardabsage von einer Person, die im Bewerbungsgespräch nicht dabei war
als Bewerber hat man sich ebenfalls Zeit für das Gespräch und für die Vorbereitung genommen, da erwarte ich, dass man nicht so lapidar und anonym Bescheid bekommt

offenbar ist bei einigen Personen noch die Einstellung vertreten, dass der Bewerber Bittsteller ist,
die vakante Stelle und die BDBOS wurden nicht gut dargestellt, es kam kein guter Dialog zustande, sodass sich beide Seiten gut kennenlernen können,
der Bewerber wird mit Fragen bombardiert, muss mehrfach seine Motivation begründen etc.
Das sollte der Arbeitgeber ebenfalls tun

und wenn man mal ehrlich ist: der Arbeitgeber braucht ne Arbeitskraft, der Bewerber nen Job, mit der Motivation kann man es auch etwas übertreiben

letztlich ist es schade, dass der Eindruck der BDBOS durch die beteiligten Personen negativer ausfiel als er vorher war

Bewerbungsfragen

Motivation war offenbar sehr wichtig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido Lompa

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank erstmal für Ihre Bewertung! Jede Rückmeldung von Bewerbenden ist für uns sehr wertvoll und eine gute Spiegelung zurück an unsere Recruiter. Ihre Bewertung werden wir gemeinsam auswerten und selbstverständlich ernst nehmen.
Generell achten wir auf einen strukturierten und wertschätzenden Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses. Umso mehr tut es uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess derartig empfunden haben.
Für Ihren weiteren Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundlich, flott, ungewöhnlich.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDBOS als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anderes Bewerbungssystem wäre schön!
Videokonferenzsystem war bei mir stark zeitverzögert!

Bewerbungsfragen

  • Sehr individuell auf Lebenslauf eingegangen.
  • Motivation wurde ausführlich ergründet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Guido Lompa

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und die Schlagworte, mit denen Sie ihren Bewerbungsprozess beschreiben.
Die Rückmeldung zur Freundlichkeit sowie unserer Schnelligkeit spiegelt genau das wieder, was uns unsere neuen Mitarbeiter auch zu den Onboarding-Gesprächen als Feedback geben.
Wir sind eine junge und innovative Behörde, was ich in Ihre Beschreibung als „ungewöhnlich“ reininterpretiere. :))
Für die Möglichkeit, die Bewerbungsgespräche via Videokonferenz führen zu können, sind wir sehr dankbar. Die Verbindung lässt zeitweise den Wunsch nach verbesserter Übertragungsqualität aufkommen, das sehen wir genau wie sie. An der Performance unseres Systems wird unsererseits fortlaufend gearbeitet, um einen reibungslosen Ablauf von z. B. Auswahlgesprächen gewährleisten zu können.
Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Interview unter Druck und ohne jegliche Menschlichkeit

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BDBOS als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwar eine Behörde, aber dennoch heißt dies nicht, dass man seine Menschlichkeit mit Dienstbeginn an den Haken hängt. Das Interview war eines meiner schlimmsten. Es wurde künstlich eine Stresssituation herbeigerufen und es war leider mehr ein Verhör anstatt ein Vorstellungsgespräch. Von gegenseitigem Kennenlernen auf Augenhöhe kann hier nicht die Rede sein.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken und Schwächen haben Sie?
  • Motivation und Gründe für den Wechsel, allgemeine Fragen zum Lebenslauf
  • Nennen Sie die Aufgaben aus der Stellenanzeige; Fiktive Aufgabenstellung; Wo haben Sie sich noch beworben und auf welchen Arbeitgeber würde die Wahl fallen, sollte man auch von der Behörde eine Zusage erhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Wolff, Personalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass Sie das Vorstellungsgespräch als derart negativ empfunden haben. Bitte nehmen Sie gerne mit mir persönlich Kontakt auf oder wenden Sie sich an einen unserer Mitarbeitenden der Personalgewinnung. Wir wünschen uns sehr, im Nachgang noch einmal mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, davon können wir alle sehr profitieren. Zudem bin ich der festen Überzeugung, aus diesem Gespräch werden wir alle mit einem guten Gefühl herausgehen.

Sehr zügiges und strukturiertes Bewerbungsverfahren in einem interessanten Aufgabenbereich im gehobenen Dienst.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BDBOS als Ingenieur(-in), Informatiker(-in) für den Digitalfunk beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell zusätzlich zur Fachaufgabe, die Selbstpräsentation noch als Aufgabe verpacken. Sonst gibt es keine VVs aus meiner Sicht.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich mich im ÖD und in Berlin beworben habe, obwohl ich eine weite Anreise habe(Ich komme aus Wiesloch sind ca. 7h Zugfahrt bis Berlin)
  • Das meiste hat sich im Rahmen der Selbstpräsentation schon ergeben, es wird Wert darauf gelegt, dass der Bewerber selbständig den Bezug zur Stelle herstellt. Nachfragen zu Leerzeiten gab es in diesem Sinne auch nicht, da ich die letzten Leerzeiten und die Gründe dafür genannt hatte.
  • Nach(Fragen) zu kritischen Situationen in meiner Berufslaufbahn, z.B. Umgang mit schwierigen Kunden, Kündigung eines Praktikanten, trotz IT-Fachkräftemangel bei einem früheren Arbeitgeber. Fachliche Fragen mit Bezug zur Stellenausschreibung, wo und wann ich schon mit Anforderungs- und auch Projektmanagement zu tun hatte.
  • Natürlich auch Fragen zu meinem Gehaltswunsch, hier wurde mir auch mitgeteilt, dass Erfahrungen auch aus der Wirtschaft anerkannt werden können und bin bei meinem Zielgehalt (ca. 65k/Jahr) gelandet. Aus meiner Sicht ein adäquates schon teils überdurchschnittliches Gehalt für die Position auch wenn keine IT Fachkräftezulage gezahlt wird, dafür hat die BDBOS eine eigene Zulage von 160€.
  • Leider ist das Feld zu klein, so daß ich das sehr positive Feedback von mir an die Personalabteilung und für das Bewerbungsverfahren hier leider nicht unterbringen kann.
  • Es ist wirklich sehr positiv gewesen, wesentlich besser als was ich die letzten zehn Jahre bei dutzenden Bewerbungsgesprächen in der freien Wirtschaft (Großraum Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe) erlebt habe, bezüglich Atmosphäre, Dauer des gesamten Verfahrens und Rückmeldungen trotz IT-Fachkräftemangel.

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Unproffessionell, planlos und unflexibel.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei BDBOS als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich ein Bild von den eigenen Aufgaben machen. Die Stellenanzeigen klar formulieren. Die Vorstellungsgespräche stellenbezogen führen. Keine Versprechungen machen, die nicht gehalten werden können. Wenn der Bewerbungsprozess schon so unqualifiziert wirkt, wie soll dann das Arbeitsleben in dieser Behörde sein? Ich bin sprachlos, sowas habe ich noch nie erlebt.


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Mit Master ein Disaster!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BDBOS als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber soll Ingenieure mit Bachelor- und Masterabschluss nicht benachteiligen!
Man hatte mich abgelehnt für Stelle, da man dort nur einen Bachelor brauchen würde. Habe allerdings nach Bachelor noch Master gemacht. Mit Master ich wäre nun überqualifiziert und man dürfte mich nicht zum Gespräch einladen. Stelle für Ingenieure mit Masterabschluss hat man aktuell aber nicht. Finde ich nicht fair für staatliche Arbeitgeber!


Zufriedenstellende Reaktion

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Mega unflexibel!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BDBOS als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin in einem ungekündigten Job und kann deswegen leider nicht jeden gewünschten Termin annehmen. Ich wurde leider mit einem Vorlauf von nur ca. einer Woche zum Gespräch eingeladen. Da ich an diesem Termin einen wichtigen beruflichen Termin hatte, den ich nicht verschieben konnte und ich quer durch die Republik nach Berlin reisen musste, habe ich nach einem Alternativtermin gefragt. Antwort: "Sowas mache man grundsätzlich nicht!" Anscheinend scheint man kein Personal zu benötigen. Stelle war dann nochmals ausgeschrieben, dann hatte ich natürlich keine Lust mehr, mich zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge: Menschen auf Augenhöhe begegnen!


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Keine Rückmeldung nach 2 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei BDBOS beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung kam drei Tage nach dem Absenden, zwei Monate später warte ich noch immer auf weitere Rückmeldung. Laut E-Mail nimmt die Prüfung "Zeit in Anspruch" und man würde sich danach wieder bei mir melden, aber die Hoffnung habe ich eigentlich schon aufgegeben. Oder vielleicht bin ich auch zu ungeduldig. Schließlich hat man es hier mit einer Bundesanstalt zu tun. Da ticken die Uhren vielleicht anders?!


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Trotz Schwierigkeiten bei abgehender Behörde, immer sehr bemüht.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) als Verwaltungsbeamte beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Wolff, Personalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Tanja WolffPersonalmarketing, Gesundheitsmanagement, stellv. Gleichstellungsbeauftragte

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir freuen uns, dass wir Sie für die BDBOS gewinnen konnten und Sie, trotz Stolpersteine, letztlich gut bei uns gelandet sind. :)
Vielen Dank für Ihre hochwertige Punktevergabe.
Für Ihre Zukunft hier in der BDBOS viel Erfolg und gutes Einleben im Kreise der Kolleginnen und Kollegen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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