150 Bewertungen von Bewerbern
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Im den beiden Vorstellungsterminen vielleicht nicht drei Mal erwähnen, dass man sich zunächst nur auf die Bewerbungsunterlagen und das Gespräch verlassen muss, ansonsten aber ein großes Fragezeichen bleibt...
Die Aufgabenbereiche in der Jobausschreibung konkretisieren.
Kommunikation
Bisherige Berufspraxis wurde mit den Anforderungen der zu besetzenden Stelle verglichen. Es war insgesamt ein sehr angenehmes und interessantes Gespräch.
- mehr auf die Fragen eingehen
- ein adäquates Gehalt bieten
Insgesamt sympathisch. Das Vergütungs- und Arbeitszeitmodell scheint jedoch etwas intransparent.
Mehr fachliche Fragen, bzw. anspruchsvollere Fragen. Ich habe mich auf das Gespräch über eine Woche lang vorbereitet. Gefragt wurde nur nach dem Umsatzsteuerlichen Schema (Unternehmer, im Inland, gegen entgelt...) und ob ich den 13b UStG erklären könnte.
Das persönlich Treffen war mit 4 Stunden deutlich zu lang und leider (im Gegensatz zum Telefoninterview) nicht auf Augenhöhe (etwas arrogantes Auftreten, man wurde oft unterbrochen). Auf Anfrage eines Feedbacks kam leider gar nichts, was ich etwas schade finde, da man dadurch echt noch was lernen kann.
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