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Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Struktur des Bewerbungsverfahrens ändern!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war professionell und die Atmosphäre sehr angenehm. Es wurde sich für die eigenen Projekte und Erfahrungen interessiert, und bei Bedarf wurde genauer nachgefragt. Darauf folgte zeitnah die Einladung zum 2. Interview. Leider fand hier anscheinend keinerlei interne Kommunikation zw. dem ersten und zweitem Interview statt. Da es sich im 2. Interview um einen neuen Gesprächspartner handelte, ist es üblich, dass beide Gesprächspartner zunächst nochmal ihren Hintergrund etc. vorstellen. War leider nicht der Fall. Ohne eine Erläuterung der bisherigen Erfahrungen ist es schwierig auf kommende Fragen zu antworten. Es wurden lediglich 3 Stressfragen gestellt, mehr nicht und der Einstieg in das Gespräch war auch direkt die erste Stressfrage.

Für eine Bewerbung für den Personalbereich ist das leider sehr enttäuschend. Schade, dass ein guter erster Eindruck durch ein sehr unprofessionelles 2. Interview wieder zerstört wird! Deswegen leider hier wenig Sterne. Absage erfolgte dann jedoch zügig.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge/Angenehmes Vorstellungsgespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte definitiv mit dem Bewerber klarer kommunizieren. Ich hab nachdem ich mich beworben habe eine Zusage für ein kennenlern Gespräch erhalten. Der Termin hierfür war sehr interessant gewählt. Ich hatte erst eine Email spät nachmittags erhalten worin direkt das Gespräch am nächsten Tag um 12 Uhr stattfinden soll. Also muss der Bewerber 24/7 sein Postfach scannen um direkt auf solche Blitztermine reagieren zu können. Das Gespräch war auch interessant, erst hat man sich um den vereinbarten Termin um 15 Minuten verspätet und hatte anscheinend keine Ahnung wofür sich der Bewerber bewirbt. In meinem Fall wusste mein Interviewer nicht wofür ich mich bewerbe, erst durch ein kleines leises "Praktikum" von der Seite wusste der Interviewer worum es geht.
Anschließend verblieb man darauf das man sich innerhalb einer Woche zurückmeldet. Ich habe hier der Firma viel Zeit eingeräumt ca. 1,5 Wochen bis ich dann per Email nach meinem Bewerbungsstatus nachgefragt habe. Es kam darauf hin einfach nur Standardphrasen wie "ja nach einsichtlicher Prüfung...können wir Ihnen keine Stelle geben". Ich wusste ohne Rückfrage nicht was jetzt Phase ist, anstatt das man dies zeitnah direkt kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch gehabt, auch etwas Small-talk. Die Interviewer waren respektvoll, entspannt und gut drauf. Im gesamten Gebäude wird man auch als neues bzw. unbekanntes Gesicht gegrüsst. Insgesamt mit einem sehr guten Bauchgefühl aus dem Gespräch rausgegangen. Am nächsten Tag kam auch dann die Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Offenes, ehrliches und sehr direktes Gespräch. So etwas gibt es nicht überall.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits viele Bewerbungsgespräche gehabt und hier war es mit Abstand die schlimmste Behandlung seitens des potenziellen Arbeitgebers.
Im Gespräch selbst wurde nichts Fachliches gefragt, nur der Lebenslauf einmal durchgegangen. Die beiden Mitarbeiter (Partner und Manager) waren extrem schlecht vorbereitet und man hat eindeutig gemerkt, dass sie sich keine Zeit genommen haben vorher einmal in die Unterlagen zu schauen.
Im Gespräch haben sie mir eine mündliche Zusage erteilt (auch nachdem ich den Zeitraum für das Praktikum geändert habe) und sich extrem flexibel gezeigt. Diese Flexibilität war offensichtlich nur gespielt, da aus diesen Gründen das Praktikum (KOMMENTARLOS) abgesagt wurde seitens der Personalabteilung. Die absolut größte Frechheit bestand darin mich tags zuvor noch anzurufen und mir zu sagen, dass sie keine Fahrtkosten erstatten würden, weil es (laut ihnen) anders vereinbart war. Man hatte mir das Formular jedoch im Gespräch ausgehändigt. Nachdem ich extra um ein Gespräch in der Nähe meines Studienorts gebeten habe um diese Thematik zu vermeiden, habe ich aus Kulanz auf die Erstattung der Kosten verzichtet. Keine 24h später kam die Absage.

Generell kann ich diesen potenziellen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. So eine extreme Veränderung von meinem zu Beginn recht positiven Eindruck zu dieser Geschichte habe ich bisher noch nie erlebt.

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Es kam vier Wochen nach Bewerbung eine Einladung zum Gespräch nach Köln per Telefon.

Das Vorstellungsgespräch verlief positiv und locker.
Es wurde eine Atmosphäre erzeugt, die Vertrauen erwecken sollte:
Es wurde Privates erzählt, die Dame interessierte sich für meine Meinung. Meine Fragen wurden in großen Teilen beantwortet, manchmal eher allgemeiner Natur.

Zum Ende des Gesprächs hieß es, dass das Gespräch ja sehr positiv verlaufen sei und ich voraussichtlich zu den drei bis vier Personen gehören würde, die man zu einem zweiten Gespräch einladen würde. Dies sollte in der folgenden Woche stattfinden. Man wolle so schnell als möglich einstellen. Man würde mir am darauf folgenden Montag Bescheid geben.

Leider habe ich seitdem trotz telefonischer Nachfrage und zweier Nachfragen per E-Mail an die mir bekannten Verantwortlichen keinerlei Reaktion mehr erhalten. Seitdem sind sechs Wochen vergangen.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der negativen Erfahrungsberichte im Internet, wollte ich mich selber davon überzeugen.

Vor dem Gespräch war alles Top. Bei der Ankunft wurde erstmal über meinen ausländischen Namen geschmunzelt. Der zweite Personaler hat gefehlt, auf Fragen wie z.B. Wohnzuschuss (bei einem Gehalt von 700€ wohl ein berechtigte Frage) etc. wurde nur müde gelächelt und auf die "große" Auswahl an Bewerbern verwiesen.

Leider sehr arroganter Interviewpartner und deckt sich mit den negativen Berichten im Internet. Nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Text der Absage: "dlkfvnsdölngvik"
Manchmal ist keine Absage die bessere Absage.
Auf Nachfragen per Mail bei der GF kam dann eine richtige Absage.
Eine freundliche kurze Entschuldigung wäre nicht falsch gewesen.