Becherer 

· 

Carl 

· 

Scherf 

und 

Partner 

mbB 

Steuerberater

Unternehmenskultur

Die Mitarbeiter und einige unteren Führungskräfte haben ein hohes Maß an Zusammenarbeit und sind immer bereit zu helfen und zu unterstützen.

Die Kommunikation unter den Kollegen war gut, unterstützt durch verschiedene Plattformen. Auf der oberen Führungsebene fehlte jedoch manchmal die Zeit, um sich mit den Ergebnissen der übergebenen Aufgaben auseinanderzusetzen. Oft schien es, dass Nachrichten gar nicht oder zumindest nicht gründlich gelesen wurden, und manche Fragen blieben unbeantwortet. Einige Dinge, die bereits schriftlich erklärt wurden, werden zudem erneut hinterfragt.

Das Arbeitsklima in der Kanzlei ist prima. Vom ersten Tag an wird man herzlich aufgenommen und man fühlt sich sofort als Teil des Teams. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.

Eine klare und transparente Kommunikation ist wichtig, kommt aber oftmals zu kurz. Hier nicht, hier gibt es regelmäßig geplante und strukturierte Meetings, damit alle Mitarbeiter immer auf dem gleichen Stand sind.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, insbesondere durch After-Work-Veranstaltungen, die vierteljährlich stattfinden, jährliche Wandertage und weitere Firmenfeierlichkeiten schweißen zusammen. Da werden dann eben auch Arbeiten, die ein Kollege nicht mehr schafft, übernommen, um die Fristen einzuhalten.

Die Work-Life-Balance ist hier kein leeres Versprechen. Die Arbeitszeitmodelle könnten nicht flexibler gestaltet sein. Jeder hat ja einen anderen Lebensrhythmus, aber durch vielfältige Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung, z.B. mit Homeoffice ist es total leicht, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Auch wenn es mal etwas stressiger ist, wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung nicht überhandnimmt.