Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bechtle direct die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier gibt es nichts zu meckern. Es wird proaktiv und transparent informiert
40 Stunden Woche, 3 Tage Büropflicht, 18 Uhr Schicht ohne Ausgleichmöglichkeit, Ziele sind unerreichbar für 90% der Belegschaft, auch Überstanden zahlen nicht wirklich auf den Erfolg ein
Unterschiedlich. Viele haben das Gefühl der Kontrolle. Das es den Vorgesetzten wichtiger ist, dass die "Zahlen" passen, damit der Konzernspitze Aktivität dargelegt werden kann, anstatt die Mitarbeiter wirklich zu fördern und zu fordern.
Der Job an sich macht Spaß. Man hat viele Freiheiten in den Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden.
Es hat sich sehr negativ verändert. Viel Kontrolle (Büropflicht, "@Works", unnötige Callziele, alle werden über einen Kamm gescherrt)