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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gefiel mir äußerst, dass mir sehr viel Interesse gezeigt wurde und ich beinahe eingestellt worden bin. Ich verstehe die negativen Bewerbungen nicht. Es gäbe nichts negatives zu sagen oder irgendwelche Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mal die Kommunikation etwas verbessern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts. War rundum Zufrieden und fühlte mich bestens Betreut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Rückmeldung bis zur Mitte der nächsten Woche zugesagt wird, sollte diese dann auch in diesem Zeitraum erfolgen - egal ob positiv oder negativ. Zudem finde ich es angebracht auf eine persönliche Rückfrage nicht einfach eine Standard-Absage zu versenden.

Verbesserungsvorschläge

Wer Mitarbeiter sucht und nicht auf Bewerbungen antwortet, benötigt keine.
Wer Bewerber wochenlang ohne Benachrichtigung sowohl beim Bewerbungseingang und danach warten lässt, hat keine neuen Mitarbeiter*innen verdient.
Respekt hat nur der verdient, der andere Menschen auch respektvoll behandelt.

Viel Bla, bla, in der Stellenausschreibung und ansonsten nur heiße Luft!

Verbesserungsvorschläge

Lediglich die Terminfindung war ein wenig schwierig. Ansonsten kann ich mich an nichts erinnern, das mir negativ aufgestoßen ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte die Mitarbeiter, die die Vorstellungsgespräche durchführen abmahnen und evtl. kündigen. Ein guter Umgang gehört zu unserem Leben. Wenn man beim Vorstellungsgespräch als schlechter Mensch dargestellt wird, hat man sofort eine schlechte Meinung nicht nur über den Menschen, sondern auch über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

Meldet euch mal schneller ... arbeite schon seit 5 Monaten in einem anderen Unternehmen die in der Lage sind Anfragen schneller zu bearbeiten. Zum Glück hat es bei Solidpro nicht geklappt. Richtig peinlich!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich beworben hatte erhielt ich am 10.08. einen Anruf aus der Zentrale, dass Interesse an einem telefonischen Kennenlernen besteht.
Leider hatte ich zu diesem Zeitpunkt keine Zeit, mir wurde allerdings gesagt, dass man mir Terminvorschläge für ein gemeinsames Telefongespräch zukommen lassen würde.
Bis zum 14.09 erfolgte keine Reaktion.

Am 14.09 erhielt ich dann ohne jeglichen weiteren Kontakt einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch am 30.09.

Am 29.09 wurde das o.g. genannte Gespräch dann seitens eines Mitarbeiters kurzfristig abgesagt (was aus gesundheitlichen Gründen immer mal passieren kann, dafür habe ich Verständnis).

In dieser Terminabsage wurde mir zugesichert, dass ich in Kürze erneut von einem Mitarbeiter kontaktiert werde bezüglich des weiteren Vorgehen.

Am 13.10 (zwei Wochen nach der Absage, was aus meiner Sicht nicht wirklich "in Kürze" bedeutet) erhalte ich eine Absage, dass Sie sich für einen anderen Bewerber entschieden haben.

Für mich ist das ein eigenartiger Umgang mit Bewerbern und ich fühle mich ehrlich gesagt nicht Wertgeschätzt.

Als ich das Unternehmen damit konfrontierte, wurde mein Unmut zuerst mit meiner Enttäuschung über die Absage begründet.
Eine Entschuldigung erfolgte erst zum Schluss in einem Satz(wir möchten uns in aller Form für die durch uns erfahrenen Umstände entschuldigen), von Einsicht über den aus meiner Sicht total verkorksten Bewerbungsprozess habe ich leider wenig gespürt.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach telefonischer Anfrage keinerlei Rückmeldung!