Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bechtle PLM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier herrschte oft Chaos. Informationen wurden schlecht oder gar nicht weitergegeben, sodass man sich als Mitarbeiter häufig selbst helfen musste. Die linke Hand wusste nicht, was die rechte tat. War in der Vergangenheit auch besser.
Der Zusammenhalt im Team war stark abhängig von den einzelnen Kollegen. Während es einige wirklich verlässliche und hilfsbereite Teammitglieder gab, erlebte man leider auch Fälle, in denen nach außen hin Freundlichkeit gezeigt wurde, während intern nicht immer mit offenen Karten gespielt wurde. Vertrauen war daher nicht in jeder Zusammenarbeit selbstverständlich.
Kaum vorhanden. Es wurde viel gefordert, und eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit war schwierig.
Leider enttäuschend. Viele leere Worte, aber wenig konstruktive Führung. Entscheidungen wirkten oft impulsiv oder wenig durchdacht, und echtes Leadership war kaum spürbar. Es hing aber auch davon ab, in welcher Abteilung man war.
Die Aufgaben waren definitiv das Highlight. Spannend, abwechslungsreich und herausfordernd – hier konnte man viel lernen.
Die Atmosphäre war insgesamt durchwachsen. Es gab einige angenehme Momente, aber auch viele Situationen, in denen Unklarheiten und ein Mangel an echtem Teamgeist die Stimmung gedrückt haben. Es lag oftmals an Vorgesetzten.