282 Bewertungen von Bewerbern
282 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der E-Mail-Bestätigung über den Eingang der Bewerbung erfolgte keine Reaktion mehr. Bei der telefonischen Anfrage an die zuständige HR-Mitarbeitern schien diese leicht überfordert, konnte keine Aussage treffen, sich aber zurückmelden. Ok. Wollte! Wenn so mit den Bewerbern/Mitarbeitern umgegangen wird, dann lieber doch einen anderen AG wählen.
+ Nette Gesprächspartner
+ Gehalt okay, leider für meine km zu wenig
In der heutigen Zeit sollte man sehr viel schneller reagieren gerade in der IT-Branche.
Man erhält nur eine Standard Mail Bewerbung sei eingegangen, nach 14 Tagen kommt dann eine Absage ...man hätte einige Bewerbungen erhalten und man könne nicht mit allen ein Gespräch führen?!
Wenn ich mir jetzt im Nachhinein die Bewertungen hier ansehe, dann sagen die mir:
a) die Leute sind heute nicht mehr da
b) die meißten haben sich scheinbar falsch verkauft.
Ob man Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhält, kann man im Bewerbungsgespräch nachfragen, auch Überstunden, etc. können im Bewerbungsgespräch hinterfragt werden. Welche Benefits und sozialen Leistungen es gibt, kann man auch nachfragen. Sich im Nachhinein beschweren sagt mir nur: Leute, Ihr habt vorher etwas falsch gemacht.
Ich habe auch nicht das Gehalt bekommen, welches ich gerne gehabt hätte, man ist mir hier aber mit einer guten Lösung entgegengekommen. Hätte mir das alles nicht gepaßt, hätte ich mir einen anderen Job gesucht.
Da es Bewerber beeinflussen kann, würde ich jedem Bewerber raten: selbst ein Bild machen, alles hinterfragen und wenns dann nicht paßt, anderen Job suchen. Und alle, die bei Bechtle arbeiten oder gearbeitet haben: wenn es einem nicht paßt, muß man halt gehen, aber man sollte das Unternehmen nicht schlecht reden, denn so schlecht, wie hier dargestellt, ist es meiner Meinung nach nicht. Welcher AG schenkt seinen Mitarbeitern (über 5.000) schon ein Ipad? Ist das nicht Weihnachtsgeld genug?
noch wurde keine Entscheidung getroffen, aber beim Gehalt hörte das Gespräch dann doch ganz schnell auf, es wurde beim Gehen nicht die Hand gereicht.
ich wurde nur gefragt, was ich bisher gemacht habe.
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