281 Bewertungen von Bewerbern
281 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Recruiterin, die mich angeschrieben hat, war unfreundliche, die Stellenanzeige fand ich grauenhaft.
Der Terminvorschlag von Bechtle fürs Bewerbungsgespräch lag in meinem Urlaub. Ich habe vorgeschlagen mich danach zu melden, aber darauf kam auf mehrfache Nachfrage keine Antwort von der Firma mehr.
Ehrliche, saubere und vernünftige Kommunikation. Überdenken der Anspruchsforderung an einen Accountmanager.. ich habe 2 Gespräche geführt und alles lief gut. Mir wurde gesagt, ich bekomme Bescheid bezüglich eines persönlichen Kennenlernens und paar Tage später habe ich eine plötzlich Absage bekommen, weil ich angeblich zu weit weg von Hamburg wohne, wo die halbe Mannschaft bei der Bechtle Hamburg selbst gar nicht in Hamburg lebt Und wenn ich jetzt sehe, 2 Monate später, dass die Bechtle Hamburg immer noch sucht, dann kann ich mir meinen Teil denken. Anscheinend ist für dieses Unternehmen niemand gut genug. Ein passender Accountmanager muss erst noch gebacken oder geboren werden
Im Bewerbungsprozess wird ein Gehaltswunsch verlangt. Nach dem ersten Gespräch sagte man, dieser sei "kein Problem".
Beim Zweitgespräch sollten es dann 10% weniger sein und davon auch noch 70:30 fix/var.
Wenn schon ein Gehaltswunsch abgefragt wird, dann lehnt doch direkt ab oder macht die Struktur vorher transparent, anstatt die Zeit auf beiden Seiten zu verschwenden...
Die Vorstellung des Unternehmens sollte individuell zum Bewerber passen. Die Informationen über das Unternehmen waren alle runtergerattert und abgelesen - auch im ersten Gespräch sollte man schauen, was die Bewerber:in mitteilt und welche Signale sie setzt. Auch in einer Situation, die einer Recruiter:in persönlich nicht gefällt, sollte man professionell bleiben. Vielleicht helfen Trainings zum freien Sprechen.
Der Bewerbungsprozess fand über einen Headhunter statt. Während im Gespräch noch die Mailadresse des potentiellen Abteilungsleiters herausgegeben wurde für weitere Fragen und Feedback, gab es nach dem Gespräch keinerlei austausch mehr. Erst ein paar Tage nach dem Gespräch kam dann die absage ohne jegliches Feedback über den Headhunter.
Trotz hervorragender Qualifikation und jahrelanger Arbeitserfahrung nicht mal eine einzige Intervieweinladung bekommen! Scheint wohl am Alter und Geschlecht gelegen zu haben...
Zeit nehmen
Gehälter verbessern
Obwohl ich aus dem Bereich E-Commerce komme, wurde ich von Bechtle eingeladen – eine nette Überraschung. Ich hatte zwei Gespräche mit Managern aus Sales und Customer Service. Die Interviews waren chaotisch, vermutlich weil die Stelle neu ist. Es wurden kaum Fragen gestellt, außer warum ich mich beworben habe, was auf einen fehlerhaften Rekrutierungsprozess hindeutet. Meine eigenen Fragen wurden vollständig beantwortet. Insgesamt ein durchschnittliches Gesprächserlebnis.
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