Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bechtle Logo

Bechtle
Vorstellungsgespräche

281 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

281 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

UNPROFESSIONELL. Stellenbeschreibungen kryptisch formuliert. HR tagelang telefonisch nicht erreichbar, kein Rückruf.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Olching beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bechtle-Zentrale auch schlecht erreichbar, manchmal hat man Glück und erreicht jemand, der selbst schon süffisant lacht, wenn man fragt, wann bei Stemmer HR jemand erreichbar ist bzw. warum dort niemand erreichbar ist.
Man wird vertröstet und soll es später nochmal tel. versuchen.

Die diversen Stellenbeschreibungen sind so oberflächlich formuliert, dass man Rückfragen hat, die aber nicht beantwortet werden können, weil man niemand erreicht.
Auf einen Rückruf wartet man vergeblich.
HR Abteilung bei Stemmer? Halloooo, ist da jemand?

WERTSCHÄTZUNG und PROFESSIONALITÄT ist etwas anderes!

BEZAHLUNG: wie hier bestätigt wird:
Stemmer bezahlt unter dem Branchen-Durchschnitt. Als Arbeitgeber sollte man sich meiner Meinung nach überlegen, WIE professionell man als Unternehmen für Kunden, Mitarbeiter etc. ist/sein will.
-Man bekommt immer die Leistung, für die man auch bezahlt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone SchulzeHR Manager/HR Business Partner

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Kritik.
Jeder Bewerber ist uns wichtig und entsprechend möchten wir auch den Austausch gestalten. Genau aus diesem Grund arbeiten wir über ein zentrales Bewerbermanagement, so dass wir allen Bewerbern die Ihnen gebührende Aufmerksamkeit zukommen lassen können. Sollte doch mal was schieflaufen, dann möchten wir uns hierfür entschuldigen.
Aus diesem Grund würde es mich sehr freuen, wenn wir gemeinsam Ihre Erfahrungen besprechen könnten, um daraus Verbesserungen abzuleiten.
Hierfür stehe ich Ihnen unter nachfolgende Kontaktmöglichkeiten zur Verfügung:
Telefon: 08142 - 4586231
E-Mail: simone.schulze@stemmer.de

Mit freundlichen Grüßen

Simone Schulze

Sehr zufriedenstellend!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Köln als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • kurzer Vortrag des Bewerbers zu vorgegebener Fragestellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Bewerbungs-Prozess mit wertschätzendem Miteinander

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Olching als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlicher und respektvoller Umgang. Man hat sehr schnell eine Rückmeldung erhalten und hatte stets das Gefühl, dass man gut aufgehoben war. Lediglich die Vollständigkeit der gegebenen Informationen, wie z.B. zum weiteren Vorgehen, hätten transparenter kommuniziert werden können. Hier musste häufiger nachgefragt werden. Auf Anfrage hat man dann aber zeitnah eine Antwort erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele und Erwartungen an den Job und das IT-Umfeld, private Hobbies und Interessen und wie diese mit dem Job vereinbar sind
  • Gründe für den Berufswechsel, Gründe für Leerzeiten im Lebenslauf
  • Wieso haben Sie sich bei der Stemmer beworben? Was reizt Sie an der Firma und den Aufgaben?
  • Fragen zum Anbieter Cisco, welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich bereits gesammelt? Welche Technologien kennen Sie bereits? Was sind Ihre Erwartungen an den Job?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professionelles und nettes Gespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stemmer GmbH - Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe in Köln als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Stärke und Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einer der Arbeitgeber hat nach dem Gespräch gelacht und sagte er ist froh, dass es vorbei ist.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bechtle AG in Solingen als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Geduld mit den Bewerbenden auch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

bei unseren Bewerbungsgesprächen pflegen wir einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Dazu gehört auch, sich genügend Zeit für den Gesprächspartner zu nehmen. Bei Ihnen war das anscheinend nicht der Fall – dafür möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen.
Für Ihre Mühe und Zeit, die Sie für Ihre Bewerbung aufgewendet haben, bedanken wir uns sehr und wünschen Ihnen, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.

Viele Grüße aus Neckarsulm
Alice Hopf

Alles super! Selbst Berufseinsteiger haben eine Chance

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bechtle Systemhaus Neckarsulm in Neckarsulm als Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken begründen
  • Hobbys
  • Was für eine Ausbildung habe ich ?
  • Warum bin ich nicht bei meinem Ausbildungsbetrieb geblieben ?
  • Schulischer Werdegang
  • Was für Aufgaben hat ein Einkäufer ?
  • Wie stelle ich mir den perfekten Arbeitstag bei Bechtle vor ?
  • Warum Bechtle ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir begrüßen Sie ganz herzlich in der Bechtle Familie und wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Bechtle.

Viele Grüße
Jana Kühnel

2 Bewerbungen = Fazit: überhaupt keine Rückmeldung oder Absage wegen nicht hervorgehobenen Themengebiet

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle IT-Systemhaus Friedrichshafen in Friedrichshafen als IT-MITARBEITER (W/M/D) SUPPORT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei 2 Bewerbungen entweder gar keine Rückmeldung (auch auf Nachfrage nicht) oder eine Absage wegen Themen die so beim Gespräch nicht hervorgehoben wurden => noch undurchsichtiger und man kann sich mit jeder Ausbildung auf alles bewerben da man ja eh mit fadenscheinigen Aussagen oder gar keiner Rückmeldung aussortiert wird!
Also an der Stelle muss ich mich meinen Vorrednern anschließen: FINGER WEG!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

bitte entschuldigen Sie die fehlende Rückmeldung auf Ihre Bewerbung. Ein zeitnaher und einfacher Bewerbungsprozess ist uns wichtig und schnelle Antworten üblich. Wir prüfen Ihre Anmerkungen umgehend.
Sofern Sie weitere Fragen zum Grund Ihrer Absage haben, dann können Sie sich gerne jederzeit an Ihren bisherigen Ansprechpartner wenden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Direkte Ansprache durch Recruiter

3,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle AG in Heilbronn als Content Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an mit offenen Karten spielen:
- Bitte nicht ein totales remote-working Konzept "vorgaukeln", wenn sich das Home Office auf 1 bis evtl 2 Tage die Woche beschränkt. Nur, weil man als Bewerber zunächst ein Kennenlernen wegen zu großer Wegstrecke ablehnt.

- Vorab klar kommunizieren, dass das Telefonat ein Bewerbungsgespräch mit HR und Fachabteilung ist und nicht nur ein "unkompliziertes Kennenlernen". Jeder sollte seinen Lebenslauf kennen, dennoch ist es angenehmer, wenn man sich vorbereiten kann.

- Wenn man verspricht sich spätestens drei Tage nach dem Gespräch zu melden, dann auch melden und nicht einfach nie wieder anrufen, weil (möglicherweise) die Gehaltsvorstellungen des Bewerbers nicht zur Stelle passen... vor allem, wenn das Gespräch nur zustande kam, weil der Recruiter Überzeugungsarbeit geleistet hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Offenheit und Transparenz sind für uns grundlegende Werte, die wir täglich leben – auch unseren Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber. Es ist uns daher im Bewerbungsgespräch wichtig, das Tätigkeitsfeld und die Rahmenbedingungen so transparent wie möglich darzulegen. Grundsätzlich ist Arbeiten von Zuhause für viele unserer Jobangebote möglich – dennoch muss jede Stelle individuell betrachtet werden. Vor allem für neue Kolleginnen und Kollegen ist es zum Start häufig ratsam, vorerst vor Ort zu arbeiten. Sofern sich zur Remote-Work-Möglichkeit für die von Ihnen genannte Stelle ein Missverständnis ergeben hat, dann tut uns das leid.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen, beruflich wie persönlich, viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Total schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bechtle in Hannover als Ausbildung zum Kaufnann für IT-Systemmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genau so weitermachen!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Warum Bechtle, warum dieser Beruf
  • Vorherige Berufe, Warum Wechsel
  • Wichtiges Kriterium für die Entscheidung für Bechtle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wow – vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ein schneller und wertschätzender Recruitingprozess ist uns sehr wichtig – großartig, dass Sie ihn so erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start und weiterhin schöne Erfahrungen bei Bechtle.

Viele Grüße aus Neckarsulm
Alice Hopf

6-12 Monate Einarbeitung, Rechnungen & Lieferscheine für 1 Jahr bearbeiten

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei bechtle in Nürnberg als Back-Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernstnehmen, und über die Position besprechen, auf die man sich beworben hat. An Absprachen halten, was Rückmeldung angeht, und ein Feedback an Bewerber geben.
Bewerberportal für einen IT-Dienstleister lässt sehr zu wünschen übrig: bei jedem login wird ein neues Passwort benötigt ... irgendwann gibt man auf. Homeoffice - NEIN: feste Kernarbeitszeiten - 40 Std/Woche - ohne Flexibilität

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns über sich und wie Sie die letzten Monate verbracht haben.
  • Grund für Ende der letzten Beschäftigung, Projektaktivitäten, Beispiele der Digitalisierungsprojekte und damit verbundene Aufgaben
  • Kann ich mir vorstellen, die nächsten 12 Monate Rechnungen und Lieferscheine zu bearbeiten? Telefonischer Kundenkontakt, kann ich das? Wann können Sie bei uns anfangen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana KühnelHR Specialist – Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass unser Bewerbungsprozess nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang ist uns wichtig. Wir leben diesen auch täglich – nicht nur Kolleginnen und Kollegen gegenüber, sondern auch unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Es tut uns leid, wenn Sie das in Ihrem Gespräch anders empfunden haben.
Vielen Dank auch für Ihr Feedback zu unserem Bewerberportal. Wir gehen Ihrem Hinweis nach. Denn normalerweise sollte das von Ihnen einmalig vergebene Passwort auch für zukünftige Anmeldungen funktionieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Jana Kühnel

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden