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Beck 
Gewürze 
und 
Additive 
GmbH
Unternehmenskultur

Schnaittach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beck Gewürze und Additive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beck Gewürze und Additive
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beck Gewürze und Additive
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits beim Betreten des Unternehmens entsteht eine kühle und distanzierte Atmosphäre, die wenig Raum für ein angenehmes Wohlgefühl lässt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar findet Kommunikation statt, jedoch fehlt es an Klarheit und Zielorientierung, sodass selten ein gemeinsames und zufriedenstellendes Ergebnis erreicht wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine klare Definition der Situation ist schwierig, da einige Personen eng zusammenarbeiten und gegenseitige Unterstützung bieten, während andere vollständig ausgegrenzt werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Unternehmen dieser Größe herrscht ein stark veraltetes Verhalten gegenüber dem Eigentümer und seiner Ehefrau vor. Während der Umgangston unter Führungskräften grundsätzlich per Du erfolgt, wirkt dies eher toleriert als selbstverständlich oder wertschätzend.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher nicht nennenswert

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr rigide, launisch, Lästerein, kein Gefühl von Wertschätzung

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