8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Becker Stahl-Service GmbH Vorstellungsgespräche
Becker
Stahl-Service
GmbH
kununu Score: 4,1
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für die Bewerbung waren Lebenslauf und Zeugnisse/Zertifikate ausreichend. Es erfolgte zeitnah eine Einladung zum 30min Kennenlernen mit HR und Fachabteilung. Im Gespräch wurde viel über mich und meine fachlichen Qualifikationen für die Stelle abgefragt. Die Zeit war schnell rum, da hatte ich wenig Zeit selber Fragen zur Stelle zu stellen. Ein/zwei Fragen konnte ich stellen, dann war die Zeit um und diese sollte auch eingehalten werden. Das Gespräch wurde scheinbar als Ersatz für das Bewerbungsschreiben genommen, mehr nicht.
HR wollte sich innerhalb einer Woche melden. Einen Monat habe ich gewartet, dann habe ich per Mail nachgefragt. Keine Kontaktaufnahme seitens Becker. Jetzt sind 2 Monate seit Gesprächstermin vergangen.
Scheint öfters vorzukommen (siehe Vorrednerin).
Bitte den Kontakt zum Bewerber nicht abbrechen - es ist auch für diese, wertvolle Zeit.
Gerne absagen, wenn es nicht passt
Bewerbungsfragen
- Fachlich wie passe ich zur Stelle
- Welche Erfahrung habe ich im Bereich, der besetzt werden soll
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Wir bedauern sehr, dass unser Bewerbungsprozess nicht optimal verlaufen ist und danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns sehr wichtig, dass jede Bewerbung mit dem Respekt und der Sorgfalt behandelt wird, die sie verdient.
Ihr Feedback bezüglich des Gesprächsverlaufs und der fehlenden Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, und möchten sicherstellen, dass ähnliche Situationen in Zukunft vermieden werden.
Keine Rückmeldung trotz eigener Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu den Personen aus der Abteilung bei der ich mich beworben habe, kann ich nichts negatvies berichten. Die Fragen waren vor allem auf meine Skills und meine früheren Arbeitserfahrungen gerichtet. Enttäuschend ist jedoch das Verhalten der Personalabteilung und des Recruiting-Teams. Trotz zwei Gesprächen (online und persönlich) und der versprochenen zeitnahen Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen, habe ich auch über ein Monat nach dem persönlichen Gespräch vor Ort keine Rückmeldung erhalten.
Auf meine Mail mit der Bitte um eine Antwort, erhielt ich ebenfalls keine Reaktion. Es ist in Ordnung wenn der Kandidat einem nicht zusagt, dennoch erwarte ich von einem Unternehmen das Mindestmaß an Professionalität und die Einhaltung der selbst ausgesprochenen Rückmeldefrist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Vielen Dank für ihr ehrliches Feedback. Es hilft uns, unsere Abläufe zu optimieren und solche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden.
Die fehlende Rückmeldung entspricht nicht den Werten, die wir anstreben. Es ist unser Anspruch, jedem Bewerbenden eine transparente und respektvolle Behandlung zu bieten, und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.
Schneller und Professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter Qualitätswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An dem Prozess gab es nichts zu meckern. Er war schnell und man war sichtlich bemüht, mich als Mitarbeiter zu gewinnen.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellungsrunde aller Gesprächsbeteiligten
- Wechselmotivation
- eigene Erwartungshaltung
- Gehaltsvorstellung
- übliche Erläuterungen zum Lebenslauf und der aktuellen Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Das freut uns sehr. Bei Becker setzen wir große Anstrengungen darauf, sicherzustellen, dass der Prozess für unsere Kandidat:innen so angenehm und transparent wie möglich verläuft.
Ihre lobenden Worte zu den einzelnen Aspekten, wie die kurze Vorstellungsrunde, die professionelle Atmosphäre während des Gesprächs und die zeitnahe Kommunikation über die weiteren Schritte, bedeuten uns viel und bestätigen den Erfolg unserer Bemühungen.
Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen oder Rückmeldungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen – gerne auch persönlich.
Sehr gutes Vorstellungsgespräch mit vielen Information und den richtigen Fragen an den Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Gehalt etwas besser an die Qualifikationen des Bewerbers anpassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Atmosphäre war Top, wurde sehr nett begrüßt.
Alle meine Fragen konnten positiv beantwortet werde.
War echt super.
Bewerbungsfragen
- Erzähle etwas über dich ?
- Wie sieht für dich die Zukunft in 5 Jahren im Bezug auf die Digitalisierung aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Traurig um die Absage bin ich ehrlichgesagt nicht :)
Bewerber/inHat sich 2019 als Maschienen und Anlageführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was das Arbeitsklima angeht kann ich nichts zu sagen.
Aber wen die Arbeiter mit dem Hungerlohn da klar kommen dann OK.
Ich würde mich sicher nicht unter meinem Wert verkaufen.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja HoebelTeamleitung HR Administration
Vielen Dank für Ihre offene Einschätzung. Wir freuen uns über jede Rückmeldung. Bei dem im Bewerbungsgespräch genannten Lohn handelt es sich um den Einstiegslohn. Dazu kommen noch diverse Zuschläge, 50% Urlaubsgeld und 100 % Weihnachtsgeld sowie viele weitere Sozialleistungen. Der Einstiegslohn ist abhängig von der Berufsausbildung und der bisherigen Erfahrung und wird nach der Einarbeitungszeit angepasst.
Ein guter Ausbildungsbetrieb mit großen Chancen
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und eine offenen ehrliche Kommunikation in den Bewerbungsgespräche lädt dazu ein, dass man eine sehr gutes Gespräch in Erinnerung hat.
Bewerbungsfragen
- Wie verbringe ich meine freie Zeit
- Was sind meine Hobbys
- Wie schätze ich mich selber ein
- Warum ich mich für den Beruf interessiere
- Berührungspunkte mit dem Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Diese Arbeit gefällt mir.
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktionshelfer beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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