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Becker Stahl-Service GmbH Logo

Becker 
Stahl-Service 
GmbH
Bewertungen

88 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich wurde super aufgenommen.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit modernen Medien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns von Anfang an gut aufgenommen gefühlt haben. In 2 Bereichen haben wir noch nicht Ihre volle Punktzahl erreicht – was können wir tun?

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser zu werden. Kommen Sie gerne auch persönlich auf uns zu. Denn auch, wenn es nur noch ein Stern zur vollen Punktzahl ist, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote zu optimieren.

Schön, dass Sie Teil des Becker-Teams sind!

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, ohne Druck. Ebenfalls ist die Einarbeitung super. Jeder nimmt sich viel Zeit und hilft bei jeder Frage weiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Vielen Dank für Ihre durchweg sehr gute Bewertung und die tollen Worte!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags und das Onboarding bei uns so positiv erleben.

Uns ist es ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich mit ausreichend Zeit in ihre Aufgaben einarbeiten können.

Wir schätzen es sehr, dass Sie die Hilfsbereitschaft und den respektvollen Umgang bei Becker Stahl hervorheben – genau das ist uns wichtig. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Noch nicht lange im Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Kommunikation

Wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Wir bedanken uns für Ihr positives Feedback.

Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit hier bei Becker.

Guter Start bei Becker

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde ein extra Büro eingerichtet, in welchem man sich einen Platz buchen kann, wenn man seine Kinder zur Arbeit mitnehmen muss. Von Spielzeug bis Wickelkommode ist alles da. Habe ich bisher nirgendwo anders gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich kann erstmal nichts dramatisch schlechtes Berichten, da ich noch nicht lange da bin.

Verbesserungsvorschläge

Das Einrichten der Software usw. Kann deutlich verbessert werden. Davon abgesehen, dass ich meine Bildschirme selbst aufbauen und verkabeln musste, habe ich Tage damit verbracht Zugang zu allen Teamsgruppen und Laufwerken zu erhalten die ich für meine Arbeit benötige. Da wird man angelernt und muss ständig unterbrechen weil irgendwas fehlt oder eine Berechtigung nicht da ist. Zudem soll man ein Ticketsystem benutzen obwohl die IT direkt nebenan in der Verwaltung sitzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut die direkten Kollegen klasse. Aus anderen Bereichen habe ich noch nicht sonderlich viele Kollegen näher kennen gelernt, aber generell ist der Umgang höflich.

Image

Bin von einem Unternehmen im Bereich RSH Stähle nach Becker gewechselt, aber auch da war Becker bekannt. Leider war aber auch bekannt, dass die Lage bei Becker die letzten Jahre schwierig war.

Work-Life-Balance

Gut. Am Anfang noch lange Tage, da es viel zu lernen gibt, aber das habe ich selbst so entschieden nicht mein Vorgesetzter. Nach der Probezeit die Möglichkeit 2 Tage je Woche im Homeoffice zu arbeiten. Beim Bewerbungsgespräch waren es noch 3. Das wurde aber reduziert da es wohl zu Schwerpunkttagen kam, an denen kaum jemand im Büro war. Hier kann nachgebessert werden. Anstatt als Kollektivstrafe für die Tage zu reduzieren sollte sowas über die Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter geregelt werden mit entsprechenden Plänen.

Karriere/Weiterbildung

Intern gibt es die Klöckner Academy mit jeder Menge Möglichkeiten. Ob auch extern Weiterbildungen geboten werden mit denen man anerkannte Abschlüsse erreichen kann ist mir nicht bekannt, wird aber sicherlich nach einer angemessenen Zeit von mir angefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Wird durch mögliche Benefits aber aufgewertet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der CO2 Abdruck wird überwacht und stetig reduziert, sowohl bei dem Produkten, als auch bei den Anlagen.

Kollegenzusammenhalt

Kann hier nur für meine Abteilung sprechen, da ich erst vor kurzem angefangen habe, aber in meinem Bereich haben die zuletzt doch schwereren Zeiten zusammengeschweißt. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich ebenfalls nichts zu beanstanden. Es zählt das Wissen und auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird gern zurückgegriffen. Aber auch auf die Wünsche jüngerer Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich nicht klagen. Fachlich top, menschlich direkt und ehrlich ohne herablassend zu sein. Macht vieles möglich. Auch von den Kollegen kamen entsprechende Infos

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen. Parkplatz auf dem Betriebsgelände, eine Klimaanlage die auch tatsächlich funktioniert, freie Getränke( Kaffee, Wasser usw.), sowie die Möglichkeit in der Kantine eines nahen Unternehmens vergünstigt zu essen.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft größtenteils über das Intranet, wenn es um Bekanntmachungen geht. Ansonsten wird gerne eher zum Headset (MS Teams) gegriffen. Infos fließen in der Abteilung gut. Sobald es relevante Infos für uns gibt werden diese direkt
Vom Vorgesetzten Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Habe bisher nicht gemerkt, dass das Geschlecht eine Rolle spielt. Hier spielt nur das persönliche Verhalten und und die Arbeitsleistung eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Produktpalette ist Breit und entsprechend gibt es viel zu tun. Da sich mein Aufgabengebiet im technischen Bereich befindet, gibt es entsprechend viele verschiedene Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns über Ihre positiven Anmerkungen, insbesondere hinsichtlich des Eltern-Kind-Büros und der guten Arbeitsatmosphäre. Es ist uns ein Anliegen, ein familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir danken Ihnen für die konstruktive Rückmeldung in Bezug auf die IT und unsere Onboarding-Prozesse. Wir werden diese bei zukünftigen Planungen berücksichtigen. Wir hoffen, dass Sie weiterhin positive Erfahrungen bei uns machen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Freiheitsgrad und ein ausgesprochen kollegialer Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten mehr Werbung machen, da wir meiner Meinung nach nicht ausreichend bekannt sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und kollegial

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird jederzeit gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2-Fussabdruck wird in vielfältiger Weise berechnet und jedes Jahr verringert.

Umgang mit älteren Kollegen

Becker besticht durch sehr hohe Betriebszugehörigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Der Teamgedanke wird bei Becker groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

Lediglich die unterschiedlichen Domänen sind hinderlich. Daran wird aber gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation läuft über Intranet, meist aber persönlich

Interessante Aufgaben

Sehr große Freiheiten und mega spannende Aufgabe


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die gute bis sehr gute Sterne-Bewertung in fast allen Bereichen. Besonders freut uns, dass Sie den hohen Freiheitsgrad in Bezug auf ihre Arbeit und den kollegialen Umgang miteinander bei uns schätzen.

Wir sind ständig bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sich entfalten können und in einer freundlichen Atmosphäre zusammenarbeiten, um das Beste für sich und Becker als Unternehmen herauszuholen.

Ihren Hinweis zur Erhöhung unseres Bekanntheitsgrades nehmen wir gerne an und werden uns mit der Fachabteilung in Verbindung setzen, um die Wahrnehmung unserer Marke noch mehr zu stärken und unsere Kommunikationsstrategien weiter zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei und mit Becker.

Top Firma !

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber steht hinter einem und hilft.
Er bezahlt deiner Leistung entsprechend.
Die Vorgesetzten sind immer freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einfach toll !

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist super !

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen, hilft einander, keiner wird im Stich gelassen

Kommunikation

Bei der Kommunikation muss noch ein wenig mehr passieren

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und danken Ihnen für die Anerkennung unserer Bemühungen – besonders im Hinblick auf die Softskills Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Ihren Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir mit, um unsere Prozesse weiter zu optimieren und auch hier die 5-Sterne-Bewertung zu erreichen. Denn: Wir sind überzeugt, dass offene und effektive Kommunikation der Schlüssel zu einer kontinuierlichen Verbesserung und einem erfolgreichen Miteinander ist.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch mehr Sterne zu erreichen.

Leider mittlerweile einfach nur eine Katastrophe

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

aus meiner Sicht ist der Laden leider nicht mehr zu retten

Arbeitsatmosphäre

Der Untergang des Unternehmens ist deutlich zu spüren, auf den Fluren, in den Hallen und Büros. Es ist deprimierend das mitzuerleben, wenn man viele Jahre ein tolles erfolgreiches Unternehmen gewohnt war.

Image

Katastrophe, in der Branche findet das Unternehmen weder Fachkräfte noch Führungskräfte, die hier aufspringen wollen. Man hat sich durch die letzten 3 Jahre einen schlechten Ruf erarbeitet. Vom absoluten Marktführer zum Untergang

Work-Life-Balance

GLZ, 40 Stunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Da ich seit sehr sehr vielen Jahren beschäftigt bin und alle guten und erfahrenen Kollegen in den vergangenen 3 Jahren geflüchtet sind, kann ich sehr gut beurteilen, dass der Zusammenhalt eine Katastrophe ist

Umgang mit älteren Kollegen

wurden teilweise entfernt

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den Bereich an, für mich ist ein Vorgesetzter jemand, den ich fragen kann....aber hier kann man niemanden mehr Fragen, weil keiner mehr Ahnung hat. Ansonsten wie das bei Menschen so ist, manche können Führen, viele leider nicht.
Von der Geschäftsleitung in den vergangenen 3 Jahren möchte ich gar nicht sprechen...unterirdisch fachlich wie auch menschlich

Arbeitsbedingungen

modern was die Ausstattung und Räumlichkeiten betrifft

Kommunikation

wird zunehmend schlechter

Gehalt/Sozialleistungen

unter Tarif, bisher kam das Geld immer pünktlich, bin gespannt wie es bei den Zahlen weiter geht

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

kommt auf den Bereich und Arbeitsplatz an. Was helfen spannende Aufgaben, wenn alles andere nicht mehr stimmt?

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Wir haben Ihre Kritik zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Sie zuletzt negative Erfahrungen mit Becker gemacht haben. Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern und legen großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeitenden.

Um die von Ihnen angesprochenen Sachverhalte konkret zu identifizieren und gemeinsam Lösungen zu finden, bitten wir Sie, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir sind überzeugt, dass ein persönliches Gespräch der beste Weg ist, um konstruktiv an Verbesserungen zu arbeiten.

Bitte kontaktieren Sie mich oder das HR-Team direkt telefonisch unter +49 2383 934752 oder per E-Mail bjoern.franke@becker-metals.com, damit wir einen Termin für ein Gespräch vereinbaren können.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und wir freuen uns auf die Möglichkeit, die Situation gemeinsam zu verbessern.

Viel Arbeit - viele Goodies

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Incentives bzw. Goodies und Mitarbeiter-Events
Direkte Kontaktmöglichkeiten mit der GF / GF ist nahbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation ist schwierig - wer spät anfängt muss weit laufen
Hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen

Image

Leider aktuell nicht so gut, aber Becker arbeitet daran und tut sehr viel, um das zu ändern.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Durch die Konzernzugehörigkeit besteht die Möglichkeit die Klöckner-Academy mit zu nutzen, außerdem können individuelle Kurse nach Absprache mit dem Vorgesetzten gebucht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

In Anlehnung an Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bisher allerdings kein Inflationsausgleich, weil man auf den Abschluss der Tarifverhandlungen wartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter-Rolle, speziell in Bezug auf Grüne Lösungen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung - in der Regel gut bis sehr gut

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, in der Verwaltung gibt es je nach Abteilung z.B. einen Open Space mit buchbaren (höhenverstellbaren) Tischen und 2 Bildschirmen. Außerdem gibt es zusätzlich eine technische Ausstattung für das mobile Arbeiten.

Kommunikation

Es gibt viele Formate, um z.B. auch der GF direkt und anonym Fragen zu stellen, außerdem gibt es ein Intranet... mehr geht natürlich immer.

Gleichberechtigung

Die Quote an weiblichen Führungskräften könnte höher sein

Interessante Aufgaben

Gestaltung seiner Aufgaben möglich - allerdings sehr hohe Arbeitsbelastung


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr und sind stets bemüht, Becker als attraktiven Arbeitgeber zu gestalten. Es freut uns umso mehr, dass die angebotenen Incentives und Mitarbeiter-Events positiv wahrgenommen werden.

Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das über Löhne und Gehälter hinausgeht und unseren Mitarbeitern Wertschätzung und Anerkennung bietet.

Bezüglich der Parkplatzsituation sind wir uns der Herausforderungen bewusst und möchten versichern, dass wir jedem Mitarbeiter einen Parkplatz in Laufnähe zur Verfügung stellen.

Ihr Beitrag hilft uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können, und wir danken Ihnen für Ihre offene und ehrliche Meinung.

Aktuelle Bewertung können leider nicht stimmen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, produktionsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Entwicklung in eine falsche Richtung. Viele unzufriedene Kunden und leider keine Ideen wie es wieder verbessert werden kann

Verbesserungsvorschläge

Glaubt nicht an die von euch geschriebenen Bewertung. Der ehemalige Marktführer ist einer sehr schwierigen Lage. Nach wie vor laufen viele MA weg. Leider auch die Kunden. Leider spielt Becker im Markt keine große Rolle mehr. Kunden wenden sich leider ab. Eine unglaublich negative Enrwicklung. Das Ruder herumzureißen ist eigentlich nicht mehr möglich meiner Meinung nach.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

die Bewertungen können wir nicht selbst machen, sondern werden von jedem einzelnen Mitarbeiter gemacht. Es freut und durchaus, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind.
Umso bedauerlicher, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren.
Die Bezahlung ist heutzutage und gerade in diesen "schweren" Zeiten für jeden Mitarbeiter ein Thema. Aber nicht jeder Mitarbeiter ist in seiner Firma zufrieden damit und das müssen wir akzeptieren.

Wir sind wieder gut aufgestellt und schauen positiv in die Zukunft. Dennoch nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst und werden uns in verschiedenen Punkten noch verbessern. Wir danken Ihnen trotzdem für Ihre Mitarbeit bei uns im Unternehmen.

Super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und sehr angenehme Arbeitsathmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn Franke, Head of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe

Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung von Becker. Wir freuen uns, dass Sie uns mit Ihrer Arbeit und Ihrem Feedback unterstützen. Auch zukünftig sind wir für Ideen und Verbesserungsvorschläge immer offen und dankbar.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Arbeit bei uns!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Becker Stahl-Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 62% der Bewertenden würden Becker Stahl-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Becker Stahl-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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