88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde super aufgenommen.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns von Anfang an gut aufgenommen gefühlt haben. In 2 Bereichen haben wir noch nicht Ihre volle Punktzahl erreicht – was können wir tun?
Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, noch besser zu werden. Kommen Sie gerne auch persönlich auf uns zu. Denn auch, wenn es nur noch ein Stern zur vollen Punktzahl ist, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote zu optimieren.
Schön, dass Sie Teil des Becker-Teams sind!
Super Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, ohne Druck. Ebenfalls ist die Einarbeitung super. Jeder nimmt sich viel Zeit und hilft bei jeder Frage weiter.
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Vielen Dank für Ihre durchweg sehr gute Bewertung und die tollen Worte!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags und das Onboarding bei uns so positiv erleben.
Uns ist es ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich mit ausreichend Zeit in ihre Aufgaben einarbeiten können.
Wir schätzen es sehr, dass Sie die Hilfsbereitschaft und den respektvollen Umgang bei Becker Stahl hervorheben – genau das ist uns wichtig. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Noch nicht lange im Unternehmen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Wir bedanken uns für Ihr positives Feedback.
Ihre Anmerkung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit hier bei Becker.
Guter Start bei Becker
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde ein extra Büro eingerichtet, in welchem man sich einen Platz buchen kann, wenn man seine Kinder zur Arbeit mitnehmen muss. Von Spielzeug bis Wickelkommode ist alles da. Habe ich bisher nirgendwo anders gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann erstmal nichts dramatisch schlechtes Berichten, da ich noch nicht lange da bin.
Verbesserungsvorschläge
Das Einrichten der Software usw. Kann deutlich verbessert werden. Davon abgesehen, dass ich meine Bildschirme selbst aufbauen und verkabeln musste, habe ich Tage damit verbracht Zugang zu allen Teamsgruppen und Laufwerken zu erhalten die ich für meine Arbeit benötige. Da wird man angelernt und muss ständig unterbrechen weil irgendwas fehlt oder eine Berechtigung nicht da ist. Zudem soll man ein Ticketsystem benutzen obwohl die IT direkt nebenan in der Verwaltung sitzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut die direkten Kollegen klasse. Aus anderen Bereichen habe ich noch nicht sonderlich viele Kollegen näher kennen gelernt, aber generell ist der Umgang höflich.
Image
Bin von einem Unternehmen im Bereich RSH Stähle nach Becker gewechselt, aber auch da war Becker bekannt. Leider war aber auch bekannt, dass die Lage bei Becker die letzten Jahre schwierig war.
Work-Life-Balance
Gut. Am Anfang noch lange Tage, da es viel zu lernen gibt, aber das habe ich selbst so entschieden nicht mein Vorgesetzter. Nach der Probezeit die Möglichkeit 2 Tage je Woche im Homeoffice zu arbeiten. Beim Bewerbungsgespräch waren es noch 3. Das wurde aber reduziert da es wohl zu Schwerpunkttagen kam, an denen kaum jemand im Büro war. Hier kann nachgebessert werden. Anstatt als Kollektivstrafe für die Tage zu reduzieren sollte sowas über die Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter geregelt werden mit entsprechenden Plänen.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es die Klöckner Academy mit jeder Menge Möglichkeiten. Ob auch extern Weiterbildungen geboten werden mit denen man anerkannte Abschlüsse erreichen kann ist mir nicht bekannt, wird aber sicherlich nach einer angemessenen Zeit von mir angefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Wird durch mögliche Benefits aber aufgewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der CO2 Abdruck wird überwacht und stetig reduziert, sowohl bei dem Produkten, als auch bei den Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Kann hier nur für meine Abteilung sprechen, da ich erst vor kurzem angefangen habe, aber in meinem Bereich haben die zuletzt doch schwereren Zeiten zusammengeschweißt. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich ebenfalls nichts zu beanstanden. Es zählt das Wissen und auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird gern zurückgegriffen. Aber auch auf die Wünsche jüngerer Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nicht klagen. Fachlich top, menschlich direkt und ehrlich ohne herablassend zu sein. Macht vieles möglich. Auch von den Kollegen kamen entsprechende Infos
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen. Parkplatz auf dem Betriebsgelände, eine Klimaanlage die auch tatsächlich funktioniert, freie Getränke( Kaffee, Wasser usw.), sowie die Möglichkeit in der Kantine eines nahen Unternehmens vergünstigt zu essen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft größtenteils über das Intranet, wenn es um Bekanntmachungen geht. Ansonsten wird gerne eher zum Headset (MS Teams) gegriffen. Infos fließen in der Abteilung gut. Sobald es relevante Infos für uns gibt werden diese direkt Vom Vorgesetzten Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Habe bisher nicht gemerkt, dass das Geschlecht eine Rolle spielt. Hier spielt nur das persönliche Verhalten und und die Arbeitsleistung eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Produktpalette ist Breit und entsprechend gibt es viel zu tun. Da sich mein Aufgabengebiet im technischen Bereich befindet, gibt es entsprechend viele verschiedene Aufgaben.
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns über Ihre positiven Anmerkungen, insbesondere hinsichtlich des Eltern-Kind-Büros und der guten Arbeitsatmosphäre. Es ist uns ein Anliegen, ein familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir danken Ihnen für die konstruktive Rückmeldung in Bezug auf die IT und unsere Onboarding-Prozesse. Wir werden diese bei zukünftigen Planungen berücksichtigen. Wir hoffen, dass Sie weiterhin positive Erfahrungen bei uns machen und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sehr guter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Freiheitsgrad und ein ausgesprochen kollegialer Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten mehr Werbung machen, da wir meiner Meinung nach nicht ausreichend bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und kollegial
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird jederzeit gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Fussabdruck wird in vielfältiger Weise berechnet und jedes Jahr verringert.
Umgang mit älteren Kollegen
Becker besticht durch sehr hohe Betriebszugehörigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Teamgedanke wird bei Becker groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Lediglich die unterschiedlichen Domänen sind hinderlich. Daran wird aber gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation läuft über Intranet, meist aber persönlich
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die gute bis sehr gute Sterne-Bewertung in fast allen Bereichen. Besonders freut uns, dass Sie den hohen Freiheitsgrad in Bezug auf ihre Arbeit und den kollegialen Umgang miteinander bei uns schätzen.
Wir sind ständig bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sich entfalten können und in einer freundlichen Atmosphäre zusammenarbeiten, um das Beste für sich und Becker als Unternehmen herauszuholen.
Ihren Hinweis zur Erhöhung unseres Bekanntheitsgrades nehmen wir gerne an und werden uns mit der Fachabteilung in Verbindung setzen, um die Wahrnehmung unserer Marke noch mehr zu stärken und unsere Kommunikationsstrategien weiter zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei und mit Becker.
Top Firma !
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber steht hinter einem und hilft. Er bezahlt deiner Leistung entsprechend. Die Vorgesetzten sind immer freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach toll !
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist super !
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, hilft einander, keiner wird im Stich gelassen
Kommunikation
Bei der Kommunikation muss noch ein wenig mehr passieren
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und danken Ihnen für die Anerkennung unserer Bemühungen – besonders im Hinblick auf die Softskills Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wohlfühlen und wertgeschätzt werden.
Ihren Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir mit, um unsere Prozesse weiter zu optimieren und auch hier die 5-Sterne-Bewertung zu erreichen. Denn: Wir sind überzeugt, dass offene und effektive Kommunikation der Schlüssel zu einer kontinuierlichen Verbesserung und einem erfolgreichen Miteinander ist.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch mehr Sterne zu erreichen.
Leider mittlerweile einfach nur eine Katastrophe
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
aus meiner Sicht ist der Laden leider nicht mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Der Untergang des Unternehmens ist deutlich zu spüren, auf den Fluren, in den Hallen und Büros. Es ist deprimierend das mitzuerleben, wenn man viele Jahre ein tolles erfolgreiches Unternehmen gewohnt war.
Image
Katastrophe, in der Branche findet das Unternehmen weder Fachkräfte noch Führungskräfte, die hier aufspringen wollen. Man hat sich durch die letzten 3 Jahre einen schlechten Ruf erarbeitet. Vom absoluten Marktführer zum Untergang
Work-Life-Balance
GLZ, 40 Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Da ich seit sehr sehr vielen Jahren beschäftigt bin und alle guten und erfahrenen Kollegen in den vergangenen 3 Jahren geflüchtet sind, kann ich sehr gut beurteilen, dass der Zusammenhalt eine Katastrophe ist
Umgang mit älteren Kollegen
wurden teilweise entfernt
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Bereich an, für mich ist ein Vorgesetzter jemand, den ich fragen kann....aber hier kann man niemanden mehr Fragen, weil keiner mehr Ahnung hat. Ansonsten wie das bei Menschen so ist, manche können Führen, viele leider nicht. Von der Geschäftsleitung in den vergangenen 3 Jahren möchte ich gar nicht sprechen...unterirdisch fachlich wie auch menschlich
Arbeitsbedingungen
modern was die Ausstattung und Räumlichkeiten betrifft
Kommunikation
wird zunehmend schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
unter Tarif, bisher kam das Geld immer pünktlich, bin gespannt wie es bei den Zahlen weiter geht
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
kommt auf den Bereich und Arbeitsplatz an. Was helfen spannende Aufgaben, wenn alles andere nicht mehr stimmt?
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Wir haben Ihre Kritik zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Sie zuletzt negative Erfahrungen mit Becker gemacht haben. Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern und legen großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeitenden.
Um die von Ihnen angesprochenen Sachverhalte konkret zu identifizieren und gemeinsam Lösungen zu finden, bitten wir Sie, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir sind überzeugt, dass ein persönliches Gespräch der beste Weg ist, um konstruktiv an Verbesserungen zu arbeiten.
Bitte kontaktieren Sie mich oder das HR-Team direkt telefonisch unter +49 2383 934752 oder per E-Mail bjoern.franke@becker-metals.com, damit wir einen Termin für ein Gespräch vereinbaren können.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und wir freuen uns auf die Möglichkeit, die Situation gemeinsam zu verbessern.
Viel Arbeit - viele Goodies
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Incentives bzw. Goodies und Mitarbeiter-Events Direkte Kontaktmöglichkeiten mit der GF / GF ist nahbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation ist schwierig - wer spät anfängt muss weit laufen Hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Image
Leider aktuell nicht so gut, aber Becker arbeitet daran und tut sehr viel, um das zu ändern.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Durch die Konzernzugehörigkeit besteht die Möglichkeit die Klöckner-Academy mit zu nutzen, außerdem können individuelle Kurse nach Absprache mit dem Vorgesetzten gebucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bisher allerdings kein Inflationsausgleich, weil man auf den Abschluss der Tarifverhandlungen wartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter-Rolle, speziell in Bezug auf Grüne Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung - in der Regel gut bis sehr gut
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, in der Verwaltung gibt es je nach Abteilung z.B. einen Open Space mit buchbaren (höhenverstellbaren) Tischen und 2 Bildschirmen. Außerdem gibt es zusätzlich eine technische Ausstattung für das mobile Arbeiten.
Kommunikation
Es gibt viele Formate, um z.B. auch der GF direkt und anonym Fragen zu stellen, außerdem gibt es ein Intranet... mehr geht natürlich immer.
Gleichberechtigung
Die Quote an weiblichen Führungskräften könnte höher sein
Interessante Aufgaben
Gestaltung seiner Aufgaben möglich - allerdings sehr hohe Arbeitsbelastung
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeitenden sehr und sind stets bemüht, Becker als attraktiven Arbeitgeber zu gestalten. Es freut uns umso mehr, dass die angebotenen Incentives und Mitarbeiter-Events positiv wahrgenommen werden.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das über Löhne und Gehälter hinausgeht und unseren Mitarbeitern Wertschätzung und Anerkennung bietet.
Bezüglich der Parkplatzsituation sind wir uns der Herausforderungen bewusst und möchten versichern, dass wir jedem Mitarbeiter einen Parkplatz in Laufnähe zur Verfügung stellen.
Ihr Beitrag hilft uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können, und wir danken Ihnen für Ihre offene und ehrliche Meinung.
Aktuelle Bewertung können leider nicht stimmen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, produktionsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Entwicklung in eine falsche Richtung. Viele unzufriedene Kunden und leider keine Ideen wie es wieder verbessert werden kann
Verbesserungsvorschläge
Glaubt nicht an die von euch geschriebenen Bewertung. Der ehemalige Marktführer ist einer sehr schwierigen Lage. Nach wie vor laufen viele MA weg. Leider auch die Kunden. Leider spielt Becker im Markt keine große Rolle mehr. Kunden wenden sich leider ab. Eine unglaublich negative Enrwicklung. Das Ruder herumzureißen ist eigentlich nicht mehr möglich meiner Meinung nach.
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
die Bewertungen können wir nicht selbst machen, sondern werden von jedem einzelnen Mitarbeiter gemacht. Es freut und durchaus, wenn die Mitarbeiter zufrieden sind. Umso bedauerlicher, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren. Die Bezahlung ist heutzutage und gerade in diesen "schweren" Zeiten für jeden Mitarbeiter ein Thema. Aber nicht jeder Mitarbeiter ist in seiner Firma zufrieden damit und das müssen wir akzeptieren.
Wir sind wieder gut aufgestellt und schauen positiv in die Zukunft. Dennoch nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst und werden uns in verschiedenen Punkten noch verbessern. Wir danken Ihnen trotzdem für Ihre Mitarbeit bei uns im Unternehmen.
Super Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und sehr angenehme Arbeitsathmosphäre
Björn FrankeHead of Human Resources & Business Partner der Becker Gruppe
Vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung von Becker. Wir freuen uns, dass Sie uns mit Ihrer Arbeit und Ihrem Feedback unterstützen. Auch zukünftig sind wir für Ideen und Verbesserungsvorschläge immer offen und dankbar.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Arbeit bei uns!
Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Becker Stahl-Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 62% der Bewertenden würden Becker Stahl-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Becker Stahl-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.