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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becker Stahl-Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becker Stahl-Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Becker Stahl-Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut die direkten Kollegen klasse. Aus anderen Bereichen habe ich noch nicht sonderlich viele Kollegen näher kennen gelernt, aber generell ist der Umgang höflich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft größtenteils über das Intranet, wenn es um Bekanntmachungen geht. Ansonsten wird gerne eher zum Headset (MS Teams) gegriffen. Infos fließen in der Abteilung gut. Sobald es relevante Infos für uns gibt werden diese direkt
Vom Vorgesetzten Kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann hier nur für meine Abteilung sprechen, da ich erst vor kurzem angefangen habe, aber in meinem Bereich haben die zuletzt doch schwereren Zeiten zusammengeschweißt. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Am Anfang noch lange Tage, da es viel zu lernen gibt, aber das habe ich selbst so entschieden nicht mein Vorgesetzter. Nach der Probezeit die Möglichkeit 2 Tage je Woche im Homeoffice zu arbeiten. Beim Bewerbungsgespräch waren es noch 3. Das wurde aber reduziert da es wohl zu Schwerpunkttagen kam, an denen kaum jemand im Büro war. Hier kann nachgebessert werden. Anstatt als Kollektivstrafe für die Tage zu reduzieren sollte sowas über die Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter geregelt werden mit entsprechenden Plänen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich nicht klagen. Fachlich top, menschlich direkt und ehrlich ohne herablassend zu sein. Macht vieles möglich. Auch von den Kollegen kamen entsprechende Infos

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