2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
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Ghost Jobs: Das Mysterium der fake Stellenanzeigen erobert Deutschland
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ghost Jobs” bezieht sich auf Stellenanzeigen, die scheinbar ausgeschrieben sind, aber in Wirklichkeit bereits intern vergeben sind oder sogar absichtlich niemals besetzt werden sollen. Wenn eine Stellenanzeige über einen ausgedehnten Zeitraum online bleibt, kann dies darauf hindeuten, dass es sich um einen Ghost Job handelt. Besonders wenn die Anzeige auf verschiedenen Plattformen kontinuierlich neu geschaltet oder promoted wird, besteht die Möglichkeit, dass die Position eigentlich nicht mehr aktiv besetzt werden soll. Dann wird das Datum zurückgestellt und die Stelle sieht neu aus, obwohl sie es nicht ist. Es ist fast schon eine Standardausrede: „Wir finden einfach keine qualifizierten Mitarbeiter.“ Doch das ist schlichtweg die Lüge vom Fachkräftemangel. Natürlich gibt es keine Massen an arbeitslosen Fachkräften, die darauf warten, in deinem Betrieb durchzustarten. Aber das Problem liegt selten daran, dass der Markt keine Kandidaten hergibt. Es liegt oft daran, dass dein Recruiting nicht mit der Zeit geht.
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Leider ein ziemlicher schlechter / nicht transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Buchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dieser Firma beworben und zu Beginn wirkte der Prozess vielversprechend. Das Erstgespräch war angenehm und schien professionell organisiert. Im weiteren Verlauf wurde ich zum Probearbeiten eingeladen, wofür ich mir extra einen Urlaubstag nahm. Leider wurde mir am Ende des Tages mitgeteilt, dass die Stelle aufgrund von internen Umstrukturierungen doch nicht mehr besetzt wird. Diese mangelnde Kommunikation im Vorfeld hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass der Bewerbungsprozess nicht ausreichend transparent ist.
Während des Probearbeitstags fiel mir zudem auf, dass die Arbeitsweise wenig modern ist:
• Es gibt kaum Digitalisierung; viele Abläufe sind papierbasiert, und Post wird mehrmals täglich zugestellt.
• Home-Office wird zwar beworben, scheint aber in der Praxis kaum umsetzbar und nicht gewünscht.
Auf Basis dieser Eindrücke habe ich mich entschieden, nicht bei der Firma anzufangen. Ich würde das Unternehmen daher nicht als attraktive Wahl für Menschen mit Fokus auf moderne Arbeitsweisen und langfristige Perspektiven empfehlen.
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