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Beichler 
& 
Grünenwald 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Wort zählt nichts

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als CNC Dreher beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner Bewerbung in diesem Unternehmen war nichts so, wie man es erwartet hätte. Zuerst wurde ich einfach abgelehnt. Daraufhin schrieb ich eine nette E-Mail und wurde dann doch eingeladen. Im folgenden Bewerbungsgespräch war alles positiv und bekam auch eine mündliche Zusage. Auf Wunsch von mir machte ich ein Besuch für mehrere Stunden, um mir den Arbeitsplatz anzuschauen. Auch da war alles super, was mir auch per Mail bestätigt wurde und ich wartete nur noch auf meine Arbeitsvertrag. Mir wurde noch per E-Mail von der Bereichsleitung zugesichert, dass dieser nach dem Urlaub der Geschäftsführung kommen wird. Daraufhin sagte ich eine Alternative in einem fremden Berufszweig ab und wartete auf den Vertrag. Am Tag, als dann der Vertrag hätte kommen sollen, bekam ich dann eine Absage ohne Erklärung. Leider konnte ich nach meiner Absage der Alternative auch nicht mehr darauf zurückgreifen und blieb daraufhin weitere Wochen arbeitslos. Auf das Wort dieses Unternehmens ist offenbar kein Verlass.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BeichlerGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber (m), bei Ihrer Bewerbung in unserem Unternehmen war gab es einige Dinge, die wir auch nicht erwartet hätten. Zuerst wurden Sie abgelehnt (das stimmt) und daraufhin bekamen Sie eine E-Mail und wurden dann doch eingeladen. Die Wege des Herrn sind unergründlich und manchmal gibt es auch bei uns Änderungen im Reflexionsprozess. Auch wir wollen Fehlentscheidungen vermeiden und ändern dann auch mal unsere Meinung. Beim folgenden Bewerbungsgespräch war alles positiv und sie bekamen KEINE mündliche Zusage! Nach ihrem Mehrstündigen Besuch sendeten Sie uns eine E-Mail mit einem herausfordernden Forderungskatalog und mit deutlich höheren Gehaltsvorstellungen als beim Erstgespräch kommuniziert. Deshalb haben wir auch keinen Musterarbeitsvertrag mehr gesendet und nach dem Urlaub der Geschäftsführung hat diese sich auch deshalb für einen anderen Bewerber entschieden. Daher bekamen Sie, als Sie den Vertragsentwurf (Ein Entwurf, kein Blanko-AV!) hätten bekommen sollen, eine Absage. Dass Sie ohne verbindliche Zusage (es gab einfach Keine) und zuvor unterzeichneten Arbeitsvertrag eine Alternative in einem fremden Berufszweig absagen, kann nicht unser Problem sein. Auf das Wort unseres Unternehmens ist Verlass – wenn es denn wirklich gegeben wird. Wir sind lediglich in positiver Stimmung nach den Gesprächen bzw. ihrem Besuch verblieben. Das ist ein Unterschied. Es tut uns wirklich leid, wenn sie aus dieser Stimmung heraus dann falsche Schlüsse gezogen haben.

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