BERUF UND FREIZEIT
Flexible Arbeitszeiten:
Geltende Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeitmöglichkeit - je nach Tätigkeit und Funktion bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an.
Familie und Beruf:
Um Ihnen den Einstieg nach Ihrer Elternzeit so leicht wie möglich zu machen, bieten wir unseren Mitarbeitern optimale Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeiten mit Ihrer Betreuungsaufgabe in der Familie leichter in Einklang zu bringen.
Teilzeit:
Ob halbtags oder drei Tage pro Woche ganztags: Jedes unserer Teilzeitmodelle ist einzigartig, denn wir passen es genau auf Ihre jeweiligen Bedürfnisse an. Die Ausgestaltung der eigenen Teilzeit erfolgt dabei stets in Absprache mit dem Vorgesetzten und in Einklang mit Ihrer Position und Ihrem Arbeitsbereich.
Urlaub:
Wer viel leistet, muss sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern in Vollzeit 30 Urlaubstage pro Jahr zu. Hinzu kommen Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Sonderurlaub und Freizeitausgleich, zum Beispiel nach Dienstreisen, Prüfungen für berufsbegleitende Weiterbildung, etc..
VERGÜTUNG UND ZUSATZLEISTUNGEN
Vergütung:
Neben dem monatlichen Bruttogehalt erhalten unsere Mitarbeiter jedes Jahr im Mai und September eine Einmalzahlung als Urlaubsgeld in Höhe von jeweils 25 Prozent und im November Weihnachtsgeld in Höhe von 50 Prozent des Bruttomonatsgehalts.
Betriebliche Altersvorsorge:
Als verantwortungsvoll handelndes Unternehmen ist uns die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter wichtig. Wir unterstützen diese mit einem zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag.
Vermögenswirksame Leistungen:
Unsere Mitarbeiter erhalten ab dem ersten Tag Vermögenswirksame Leistungen zur Nutzung in einem Bauspar- oder Geldsparvertrag.
BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG
Weiterbildung:
Kommunikations- und Projektmanagementtrainings, fachspezifische Weiterbildungen, Sprachkurse, Produktschulungen im eigenen Schulungscenter, berufsbegleitende Weiterbildung oder Praxistage in fachfremden Abteilungen: Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wir stellen für die Weiterbildung unserer Mitarbeiter ein überdurchschnittlich hohes Weiterbildungsbudget bereit.
GESUNDHEIT
Sport und Fitness:
Fußball oder doch lieber zum Lauftreff? Unsere Mitarbeiter halten sich eigenständig fit. So treffen sich die Mitarbeiter einmal pro Woche zum Laufen und nehmen im Jahr an Firmenläufe teil. Fußballinteressierte treffen sich auch gelegentlich zu einer Runde Fußball in einer nahegelegenen Soccerhalle.
Vorsorge:
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben. Darum bieten wir Vorsorgeuntersuchungen an – vom Gesundheitsscreening bis hin zur Grippeschutzimpfung
Externe Mitarbeiterberatung:
BEKO legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeitenden - das betrifft auch die Unterstützung und Entlastung bei emotionalem Stress, Sorgen und Unsicherheiten.
WAS BIETEN WIR NOCH?
BEKOTERIA:
An unserem Standort in Neuss werden täglich verschiedene Gerichte in unseren eigenen BEKOTERIA zubereitet. Dieses Angebot ist für unsere Mitarbeiter kostenfrei. Darüber hinaus wird gegen Bezahlung auch ein Frühstück in der Zeit von 09:30 bis 10:00 Uhr zubereitet.
Getränke und Obst:
Neben dem Frühstückservice und dem Mittagessen gewährt BEKO TECHNOLOGIES allen Mitarbeitern kostenfreies Wasser, Heißgetränke sowie Obst.
Mitarbeiterevents:
Das Miteinander wird sehr großgeschrieben. Aus diesem Grund veranstaltet BEKO TECHNOLOGIES jährlich ein Sommerfest für die ganze Familie. Im Dezember findet für die Mitarbeiter eine Jahresabschlussfeier statt. Unterjährig finden weitere kleine Events wie zum Beispiel Kickerturnier, Skatturnier, KickTipp-Runden, Lauftreff, etc. statt.
Kleine Aufmerksamkeiten:
Zu gewissen Anlässen erhalten die Mitarbeiter kleine Aufmerksamkeiten geschenkt. So gibt es zu Ostern zum Beispiel Schokoeier, an St. Martin ein Weckmann und zu Nikolaus/Weihnachten ein individuelles Geschenk.
Wir setzen auf ein gesundes und nachhaltiges Wachstum, ein auf Langfristigkeit ausgelegtes Handeln sowie auf wirtschaftliche Unabhängigkeit. Als Mitarbeiter von BEKO TECHNOLOGIES profitieren Sie von einem kontinuierlichen Wachstumsprozess, der zugleich Freiheiten für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und bieten Neueinsteigern sowie bestehenden Mitarbeitern vielfältige und langfristige Perspektiven. Mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen bringen wir unseren Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung und wirtschaftliche Sicherheit entgegen.