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benetton 
s.r.l.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei benetton s.r.l die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
benetton s.r.l
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
benetton s.r.l
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das Team Top, die Führungsebene desolat, keine Motivation, nur Vorwürfe

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mangelhaft, fehlendes Personal, der Rest soll alles erledigen, Anweisung unklar und ohne Prioliste, was dann zu Vorwurf wird, etc.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ohne die anderen Filialen, wären wir am A.. gewesen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wallraff würde sich freuen, solchen Machtmissbrauch zu dokumentieren.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die positiven Kunden, gutes Kunden Feedback

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zum Anfang wirklich schrecklich! Nach einem Bereichsleiter Wechsel war es dann okay bis prima. Dann wieder ein Wechsel, wieder fürchterlich!!!

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