Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie Flexibilität der Filialen.
Man kann Filiale wechseln, sobald man sich in einer anderen nicht mehr wohl fühlt.
Einige Kollegen. Die Mode
- gute Verkehrsanbindung
- kostenlos Wasser und Obst
- alle duzen sich
Dass man den Mindestlohn bekommt für stundenlanges stehen, falten und sichern der Klamotten. Dass der Arbeitgeber unempathisch auf die Mitarbeiter reagiert sobald, Notfälle oder sonstiges passiert.
S. Oben
Gehalt
Manche Führungskräfte
Keine Anerkennung nach so vielen Jahren
Fehlende Mitarbeiterinformationen über Schließungen von Filialen - hier werden sich nur Abfindungen etc. durch Mobbing gesparrt.
- Hohe Fluktuation (vor allem in den Filialen)
- unrealistische Zielvorgaben vom Mutterkonzern
Schulung der Führungskräfte in Sozialkompetenz und Mitarbeitermotivation, klar definierte Anweisungen und Story Boards, auch den Führungskräften sollte bewusst sein, dass das Fehlveralten von Angestellten Ihr eigenes Versäumnis offenbart und immer auf Ihren Führungsstil zurück fällt - insofern er vorhanden ist.
Mehr Gehalt zahlen. Mitarbeiter wertschätzen. Bessere Organisation
In der Verwaltung ggfs. noch Leute einstellen, damit die vorhandenen nicht irgendwann mit einem Burn-Out daheim bleiben
Der am besten bewertete Faktor von benetton s.r.l ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Anfang ein harter Konkurrenzkampf, Zickenkrieg, Mobbing etc. Mit den Jahren kleineres Team gehabt, viel besser, richtig familiär.
Ohne die anderen Filialen, wären wir am A.. gewesen
Da sehr viele Mitarbeiter in der Verwaltung die Firma verlassen haben und die Stellen nicht mehr nachbesetzt wurden, halten die übrig gebliebenen sehr eng zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von benetton s.r.l ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu Anfang der Horror. Bereichsleiter war unterste Schublade! Könnte ein Roman schreiben. Später dann neue Bereichsleitung viel besser, viel umgänglicher, setzt sich ein. Die Chefs im Büro kann man aber leider in die Tonne werfen.
Wallraff würde sich freuen, solchen Machtmissbrauch zu dokumentieren.
Respektlos, selbst verliebt, ignorant, arrogant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du Schuftest und viel Zeit investierst, kannst du aufsteigen.
Außer Brand- und Arbeitsschutz - NULL
