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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für ein Unternehmen in dieser Branche scheinen mir Gehalt/Sozialleistungen angemessen bis überdurchschnittlich. Hier ist natürlich Verhandlungsgeschick gefragt.
Gehalt im Mittelfeld, individuell auszuhandeln. Steigerung möglich bei Engagement im Vertrieb. Finanziell attraktive Firmenwagen. Weitere Bestandteile wie Firmenhandy und -Notebook sind Verhandlungssache. Eigene, angemessene Ideen sollten ausgesprochen werden.
Im Gehaltsmodell zahlt sich ein Einsatz beim Kunden finanziell aus, Zeiten ohne Projekt oder Tätigkeiten/Meetings in der eigenen Firma führen zu finanziellen Einbußen. Gehaltsfortzahlung im Urlaub und im Krankheitsfall ist üblicherweise eingeschränkt.
Das Gehalt ist verglichen mit der zu leistenden Arbeit sehr gut. Es sind auch zusätzliche Prämien möglich.
Neue Mitarbeiter sollten sich jedoch genau über die Konsequenzen des bestehenden Gehaltsmodells im Fall längerer Krankheit, Kurzarbeit, Arbeitzslosigkeit, Schwangerschaft im klaren sein!
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist der Verantwortung beim Kunden angemessen. Der Arbeitgeber bezahlt gut, ich bin absolut zufrieden.
Sozialleistungen werden angeboten.