Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERENBERG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet eigentlich nie statt, egal ob es ein Updates gibt, Wartungen durchgeführt werden, oder mal eine Störung auftritt. Man erfährt es erst wenn es soweit ist, oder wenn mal wieder nichts geht. Dann rufst Du in der Hotline an - sagst Dein Rechner geht nicht an - und sie sagen schicken uns ein Ticket. Wie um Himmels willen soll man ein Ticket schreiben wenn der Rechner nicht geht? Vom nicht vorhanden Handy?
Das einzige was funktioniert. Die Kollegen - jedoch muss man sagen das es abnimmt da alle am Zahnfleisch nagen
Es gibt Vorgesetzte die trotz allem Stress die Ruhe bewahren und pragmatische Lösungen finden. Es gibt aber auch welche die direkt das Buschfeuer anzünden und alles wild machen was nicht bei 3 auf dem Baum ist.
Wenn man sich selber welche sucht dann ja, ansonsten nein
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Alle reden nur noch davon das sie gekündigt haben oder überlegen zu kündigen. Das IT Gebäude ist versifft, alt und nicht mehr funktionstüchtig. Man muss sich mit mehreren Stockwerken eine Toilette teilen. Baulärm direkt am Fenster ist an der Tagesordnung. Wenn es nicht der Baulärm ist ,dann wieder ein totes Tier das in die Falle gegangen ist und den ganzen Raum verpestet. Und wenn es nicht das tote Tier ist, dann sind es die leeren Haufen Bierkisten die aus der Küche stinken. Der Parkplatz ist sehr teuer/ Achtung das Auto ist in der Garage nicht versichert da angemietet! Da es kein Homeoffice mehr gibt, muss man logischerweise jeden Tag ins alte ungeliebte Büro kommen. Eigentlich wollte die Berenberg schon letztes Jahr in ein neues Gebäude, tja das hat sich wieder und wieder und wieder verschoben . Bis das Gebäude fertig ist , hat wahrscheinlich die Hälfte der Belegschaft gekündigt. Der technische Support ist noch viel wilder, da bestellt man einen Arbeitsplatz und einem werden Rechner und Monitor hingestellt jedoch ohne Kabel - wie stellt sich die IT das vor? Können wir zaubern? Allgemein hat die Qualität stark abgenommen.