19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit der Gesetzeslage vertraut machen.§670 BGB hat klare Vorschriften in Deutschland.
- Schnellere Rückmeldung
- Versprechungen einhalten
- nach einem bzw. zwei persönlichen Gesprächen sollte das Feedback bzw. die Absage persönlich und via Telefon erfolgen, statt nur per Mail
Nur eines was glaube ich alles erklärt, es waren zwei RVL für dieses gespräch verantwortlich die sich bei einer frage zur Provision ganze 15 min. gestritten haben und sich komplett uneinig waren. bei weitern dierekten fragen wurde extrem viel gelogen.
Ich bin schon lange im Aussendienst auch mit entsprechenden Kontakten, aber dass man als Angestellter KEINEN Gebietschutz hat und Bestandskunden nicht mitbetreut werden sollen ist schon krass. Reine Kaltakquise. Sehr wenig Grundgehalt, abzüglich 1%-Steuer für Firmenwagen, bleibt weniger als Grundsicherung. Mögliche Provision ist zudem auch noch gedeckelt.
Recht flott nach der Onlinebewerbung kam ein kurzes Telefoninterview und danach ebenso flott die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Ich bin schlußendlich froh dankend abgesagt zu haben, 3 Wochen später erhielt ich die Zusage zu meinem aktuellen Job - hier habe ich mehr Grundgehalt als das bei Berendsohn angebotene Gehalt incl Provision, Gebietsschutz, und augenscheinlich auch Wertschätzung meiner Person und Erfahrung.
Habe mich schriftlich online beworben und sehr schnell (zu schnell) eine positive Antwort mit Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Das Gespräch fand in einem Hotel im Restaurant statt genau neben den Mitarbeitern des Hotels die sich zusammengefunden haben zum Mittagessen.
Als erstes wurde mir Erklärt, dass die Firma nur halbe Jahres Verträge aus gibt und ich eine Schufaauskunft für das Tablet geben soll??
Das war dann auch der Zeitpunkt in dem ich mich verabschiedet habe.
Danke
Mir wurde vom ersten Moment an dieser Job ausgeredet und klargemacht, dass ich nicht für diese Tätigkeit geeignet bin. Es fehlte scheinbar auch eine Vorbereitung auf dieses Gespräch, denn die Tätigkeitsbeschreibung im mitgeschickten Zeugnis
war nicht bekannt.