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Berendsohn 
AG
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gehalt, Arbeitsmittel und Ansichten völlig veraltet

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berendsohn AG in Hamburg als Vertiebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

@ Komentar zum 30.10.2018
1700,-€ als Grundgehalt!!! Benzin und Auto selber zahlen und zusätzlich noch Handy Privat angeben??? Also ich weiß ja nicht ob besagter Kommentator schon einmal wo anders gearbeitet hat ABER das ist wirklich nicht und damit meine ich definitiv nicht Marktüblich!!!
Wenn der Arbeitgeber nicht mehr zu bieten hat wird er bei dieser Marktlage/ Arbeitnehmermarkt nicht weit kommen. VON WEGEN DAMPF ABLASSEN


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Trotz schriftlicher Einladung und geltender Gesetzeslage hierzu (lt. § 670 BGB) werden die Fahrtkosten nicht bezahlt

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berendsohn AG in Hamburg als Verkäufer Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Gesetzeslage vertraut machen.§670 BGB hat klare Vorschriften in Deutschland.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf besprochen
  • Lebenslauf besprochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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beispielhaft für einen schlechten Bewerbungsprozess

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Berendsohn AG in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Rückmeldung
- Versprechungen einhalten
- nach einem bzw. zwei persönlichen Gesprächen sollte das Feedback bzw. die Absage persönlich und via Telefon erfolgen, statt nur per Mail


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Das schlimmste was einen passieren kann!!!!

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Berendsohn AG in Halle (Saale) als RVL/Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nur eines was glaube ich alles erklärt, es waren zwei RVL für dieses gespräch verantwortlich die sich bei einer frage zur Provision ganze 15 min. gestritten haben und sich komplett uneinig waren. bei weitern dierekten fragen wurde extrem viel gelogen.

Bewerbungsfragen

  • Kleidungstyle 90 Puff.
  • Gesprächsvorbereitung = 0
  • Gesprächsführung = hatte was vom Kindergarten
  • Direekt gestellte fragen konnten zum Teil nur mit schaublätter erklärt werden, oder man bekam eine dierekte Lüge.

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Professionalität des Gesprächs

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Wer kann davon leben?

2,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei Berendsohn AG in Hamburg als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin schon lange im Aussendienst auch mit entsprechenden Kontakten, aber dass man als Angestellter KEINEN Gebietschutz hat und Bestandskunden nicht mitbetreut werden sollen ist schon krass. Reine Kaltakquise. Sehr wenig Grundgehalt, abzüglich 1%-Steuer für Firmenwagen, bleibt weniger als Grundsicherung. Mögliche Provision ist zudem auch noch gedeckelt.
Recht flott nach der Onlinebewerbung kam ein kurzes Telefoninterview und danach ebenso flott die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Ich bin schlußendlich froh dankend abgesagt zu haben, 3 Wochen später erhielt ich die Zusage zu meinem aktuellen Job - hier habe ich mehr Grundgehalt als das bei Berendsohn angebotene Gehalt incl Provision, Gebietsschutz, und augenscheinlich auch Wertschätzung meiner Person und Erfahrung.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Stärken, Schwächen, Verkaufserfolge, Tagesplanung
  • Gründe für Weggang von letzter Firma (Beendigung eines Projekts ohne Anschlußprojekt - im Aussendienst)
  • Kuli-Verkaufs-Spielchen

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Nach Telefongespräch habe ich keinen Vorstellungsgespräch mehr gewollt

2,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Berendsohn AG in Bitterfeld-Wolfen als Aussendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich schriftlich online beworben und sehr schnell (zu schnell) eine positive Antwort mit Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe bei denen angerufen, da ich nicht ca 70 km zu einem Hotel fahren wollte und Fragen zu dem Job beantwortet zu bekommen.
  • Da meine Fragen am Telefon schon beantwortet wurden, habe ich denen gesagt, dass ich kein Vorstellungsgespräch mehr wünsche.

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Nie

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei Berendsohn AG in Bitterfeld-Wolfen als Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einem Hotel im Restaurant statt genau neben den Mitarbeitern des Hotels die sich zusammengefunden haben zum Mittagessen.
Als erstes wurde mir Erklärt, dass die Firma nur halbe Jahres Verträge aus gibt und ich eine Schufaauskunft für das Tablet geben soll??
Das war dann auch der Zeitpunkt in dem ich mich verabschiedet habe.
Danke


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Wozu war ich eigentlich zum Gespräch eingeladen ?

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Berendsohn AG in Hamburg als Verkaufsberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde vom ersten Moment an dieser Job ausgeredet und klargemacht, dass ich nicht für diese Tätigkeit geeignet bin. Es fehlte scheinbar auch eine Vorbereitung auf dieses Gespräch, denn die Tätigkeitsbeschreibung im mitgeschickten Zeugnis
war nicht bekannt.

Bewerbungsfragen

  • "Was sind Ihre Hobby´s ?" Die habe ich aufgezählt, wie sonst üblich in solchen Gesprächen. Man wollte aber, dass ich dafür begeistere.
  • Man arbeite ( zwei Personen ) schon seit 20 Jahren in dem Unternehmen, was man von mir ja nicht behaupten könne. Ich solle begründen, wenn ich gerne in den Außendienst wolle, warum ich es nicht schon längst getan habe.
  • Dem Gegenüber Kugelschreiber überzeugend verkaufen.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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angenehmes Gespächsklima

4,2
Bewerber/inHat sich 2012 bei Berendsohn AG in Hamburg als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen

4,1
Bewerber/inHat sich 2009 bei Berendsohn AG in Hamburg als Verkaufsberater beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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