Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berendsohn die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist klare und verständliche Kommunikation inkl. Erläuterungen dazu / eine genauere und klarere Abgrenzung und Struktur innerhalb der verschiedenen Departments würde m.E. helfen, noch klarer und effektiver kommunizieren zu können.
Natürlich gibt es immer Ausnahmen: Und dennoch grundsätzlich herrscht ein toller Zusammenhalt, auch Profil-übergreifend.
True Leadership, maximales Vertrauen & Loyalität, steile Lern- und Entwicklungskurve
Da viele Bewerber dem Direktvetrieb mit Recht kritisch gegenüberstehen, wird am Anfang ganz viel versprochen. Letztendlich wird aber nichts davon gehalten und außer Umsatzdruck und sinnlose Meetings in hunderten Kilometern Entfernung braucht man nichts zu erwarten.
Ich habe viele Jahre für Berendsohn gearbeitet und noch nie so viele Lügen aufgetischt bekommen. Wenn es Probleme gibt - und die gibt es für jeden ganz sicher - wird von Vorgesetzten immer eine schnelle und unbürokratische Lösung versprochen. Im Endeffekt treten genau die dann aber hintenrum das unter vier Augen geäußerte breit und hetzen die Kollegen gegen den "Störenfried" auf. Selbst schriftlich werden Zusagen gemacht, an die man sich wenn es akut wird nicht mehr erinnern kann.
Es herrscht eine angenehme, visionäre und nach vorne gerichtete Stimmung.