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Berendsohn 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider garnichts. Am Anfang Versprechungen und am Ende....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das komplette Provisionsmodell. Der Druck der aufgebaut wird. Daher seit Jahren auch kein Wachstum in der Firma an Mitarbeitern. Es wird bei den Firmenautos gemeckert wenn man zuviel fährt sobald man es 70% für Arbeit nutzt, und schon bei 30% privat. Obwohl man zahlt. Die Coachings sind keine Coachings und nur Kontrolle. Es gibt auch kein Firmenhandy, man muss sein privates nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Fixum passt, aber die Provision sind absolut lächerlich. Alte Mitarbeiter verdienen noch richtig Geld mit den alten Verträgen. Die neuen sollten da mal mit der Provision besser motiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut. Kollegen rufen selbst deine Interessenten an sobald man keine Wiedervorlage macht und der Kunde paar Tage frei ist

Work-Life-Balance

Man soll am Anfang weit über die Arbeitszeit hinaus arbeiten um "erfolgreich zu sein/werden"

Vorgesetztenverhalten

Da alle lange dabei sind, denken sie ihr weg wäre der beste und richtigste

Arbeitsbedingungen

Die volle Kontrolle! 2 Tage mit gestummten Mikrofon in Teams sitzen und Termine vereinbaren. Ab und an hören Vorgesetzte mit. ( Der Kunde weiß davon nichts) . 8 Stunden auf dem iPad akquirieren und dazu telefonieren wie im Callcenter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so viel falsch gedruckt und entsorgt. Zudem auch zum Teil Zeug aus China. Zu der Firma gehört ein weiterer Werbemittelanbieter.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss erstmal viel Umsatz machen, danach bekommt man Provision. Hat man das soll nicht, geht man ins Minus. Da hat man schonmal einen Monat indem Mann erst mal locker 13000 Euro Umsatz machen muss bevor man verdient. Beim Verkauf einer Website für 13000€ verdient man gerade mal 5%. Hier ist kein Geld zu verdienen!

Image

Zu teuer für die meisten Unternehmen und zu schlechte Qualität

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Bevor man im Gehalt steigt, ist man durch den Druck der Vorgesetzten kaputt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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