11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Berghof GmbH Vorstellungsgespräche
Berghof
GmbH
Eningen unter Achalm
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich als Hausmeister (m/w/d) im Facility Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Das war ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Hausmeister (m/w/d) im Facility Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Vielen Dank
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Hausmeister (m/w/d) im Facility Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich sehr willkommen gefühlt
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Senior Consultant Marketing
Bewerber/inHat sich als Marketing Manager / Senior Consultant (m/w/d) Marketing B2B beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr flexibel
Sehr angenehme Gesprächspartner
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Controller
Bewerber/inHat sich als Controller (m/w/d) für die Berghof Gruppe beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr angenehmes Gespräch
- tolle Atmosphäre
- ehrliches Gespräche
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Kommunikation gleich Null
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen schicken. Selbst nach mehrfacher telefonischer Rückfrage zum Eingang der Bewerbung keine Reaktion. Die Frau im HR war 2 Wochen telefonisch nicht erreichbar da auf Schulung. Kein Rückruf trotz mehrfacher Bitte
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Interessantes Gespräch - schwacher Auftritt - Feedback null
Bewerber/inHat sich 2015 als Testing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser ich sag nicht zu viel. Fakt ist wertschätzender Umgang mit Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern sieht anders aus.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Gespräch wurde die konkrete Aufgabenstellung nicht genannt.
Erst beim zweiten Gespräch durfte ich erfahren um was es konkret geht.
Bereits im ersten Gespräch wurde aber schon nach den Gehaltsvorstellungen und der Verfügbarkeit gefragt.
Als dann die Applikation und Zielbranche im zweiten Gespräch einige Wochen später offenbart wurde, war ich doch sehr verwundert. Denn damit hatte ich bisher nichts zu tun. Da wäre es doch einfacher den Job intern zu vergeben, als jemanden von extern zu holen, der sich in die speziellen Themen erst noch einarbeiten muß.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, aber nicht unbedingt in einer logischen Reihenfolge
- Die üblichen Fragen zum Lebenslauf, man bekommt ausreichend Gelegenheit sich selbst zu präsentieren
- Überraschende Frage: "Könnten Sie sich vorstellen für ein geringeres Gehalt zu arbeiten, als Sie uns im ersten Gespräch genannt haben?"
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top ?
Bewerber/inHat sich als Hausmeister (m/w/d) im Facility Management beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Gutes Miteinander
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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