46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Berlin Hyp AG Vorstellungsgespräche
Berlin
Hyp
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Recruiting in freundlicher, offener Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei BerlinHyp in Berlin als Kreditreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nutzen/ Zugewinn für den Arbeitgeber, unternehmerisches Denken, Arbeiten im Team und in Stresssituationen
- Erläuterung Lebenslauf, Gründe für Wechsel, Ziele für die neue Stelle
- Fachfragen rund um einen bespielhaften Praxisfall
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit authentischen und fairen Interviews
Bewerber/inHat sich 2023 bei Berlin Hyp in Berlin als Trainee IT Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wurde alles richtig gemacht! Im ganzen Bewerbungsverfahren hat man sich gewertschätzt gefühlt und es wurde stets für eine lockere und positive Atmosphäre gesorgt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super schneller Bewerbungsprozess und super angenehmes Interviewgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei BerlinHyp AG in Berlin als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super schneller Bewerbungsprozess! Rundum Top :)
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Viel heiße Luft
Bewerber/inHat sich 2023 bei BerlinHyp AG in Berlin als Referent Technik - Gebäudemanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird ein Gewese im Bewerbungsprozess gemacht, welches sein Ziel absolut verfehlt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr konstruktiver und unkomplizierter Prozess mit viel Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei BerlinHyp AG in Berlin als Senior Risiko Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir tatsächlich nichts ein. Ich fand den Prozess sehr gut, die erste Kontaktaufnahme, das Gespräch mit den FachexpertInnen und dann mit der Personalabteilung, alles war unkompliziert, direkt und verbindlich.
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Professioneller Auswahlprozess auf Augenhöhe. Authentisch freundliche und wertschätzende Menschen. Besser geht es kaum!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berlin Hyp in Berlin als Personalerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ehrliches Interesse an meiner Person. Wohlfühlatmosphäre schafft die besten Voraussetzungen sich zu zeigen, wie man wirklich ist.
- Fachlicher Austausch anstelle eines stupiden Fragenkataloges. Durchspielen von Szenarien: „Wie würdest du in dieser Situation vorgehen?“
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Könnte deutlich besser sein.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Berlin Hyp in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken / Schwächen / im Prinzip die typischen Standardfragen
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Erwartungen wurden erfüllt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berlin Hyp in Berlin als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nein, die Anwesenheit des Betriebsrates im Bewerbungsgespräch war überraschend, jedoch angenehme Person.
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Einfach nur schlecht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Berlin Hyp in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab noch die so ein Riesen-Chaos innerhalb eines Bewerbungsprozesses erlebt. Das erste Bewerbungsgespräch (Interview über Internet; Einladung per SMS!) war nur der direkte Vorgesetzte anwesend, der mir ein paar Fragen stellte und mir mitteilte, dass er noch ein Gespräch mit einem tollen Kandidaten führen wolle und wenn dieser tolle Kandidat doch nicht Erwartungen erfüllen würde, bekomme ich eventuell noch eine Einladung. Irgendwann kam eine Nachricht - dass sich der Prozess noch verzögern würde und kam eine Einladung (via SMS!) zum Vorstellungsgespräch. Aufgrund der Pandemie erkundigte ich mich ob ein weiteres Gespräch via Internet möglich sei, was die Personalabteilung klären und mir Bescheid geben wollte.
Und dann kam - die Standard-Absage dass man mich nicht im Bewerbungsprozess berücksichtigen könne. Sorry, das ist einfach nur schlecht! Warum bekommt man Einladungen per SMS wenn man nichts verbergen oder irgendwas verschleiern möchte?Das meist nur Vitamin B zu einem neuen Job verhilft ist ja (leider) nichts Neues, aber dann legt doch etwas mehr Professionalität an den Tag.
Mein Vorschlag: Kommunikation & Organisation verbessern!
Etwas Ehrlichkeit wäre auch nett.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lockeres Gespräch, entspannte Atmosphäre & kurzer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei BerlinHyp AG in Berlin als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
lieber zwei Interviews führen, statt Wartezeiten von über einem Monat bis zur Zusage zu planen
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.