15 Mitarbeiter:innen, die bei Berliner Stadtreinigung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen Berliner Stadtreinigung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Entspanntes arbeiten (kein Zeitdruck),
Verschiedene Ausbildungsfahrzeuge (z.b.andere Marken und Modelle), bessere Ausstattung der Ausbildung, größere Ausbildungswerkstatt, eigenes Werkzeug für Azubis
Verständnis, Toleranz, Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft, Familienfreundlichkeit, generell ein toller Arbeitgeber.
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Unbefristete Übernahme nach der Ausbildung, e-Bike Leasing auch für Azubis oder Dualis, Einsatz in Abteilungen, in denen evtl schon absehbar ist, dass bald Stellen frei werden, Diensthandys wären manchmal wirklich ein Segen gewesen.
Toll!
Durch das Kontakte knüpfen hat man gute Optionen danach für ggf offene Stellen empfohlen zu werden auf die man sich auch noch während der Ausbildung bewerben und wo man bei Zusage auch vorher schon eingesetzt werden kann. Übernahme wenn gewisse Bedingungen erfüllt sind leider nur für ein Jahr nach der Ausbildung momentan.
Wochenende frei, im kfm Bereich Gleitzeit, Teilzeit Ausbildung möglich, wenn man Kinder hat oder einen Angehörigen pflegen muss bei voller Ausbildungsvergütung. Viele Home Office Optionen.
Bezahlung nach Tarifvertrag.
Die kaufmännischen Ausbilder:innen zeichnen sich durch Hilfsbereitschaft, Verständnis und Kompetenz aus und waren mir immer eine große Hilfe.
Man durchläuft alle möglichen Abteilungen, hat viele Möglichkeiten Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln
Man kann ein paar Wochen ins Ausland gehen und dort weiter lernen, die Ausstattung ist weitestgehend modern, für Home Office kann man sich Laptops usw ausleihen
Durch die verschiedenen Abteilungen sehr Abwechslungsreich
In den Büros sind alle sehr höflich und respektvoll, im operativen Bereich herrscht ein rauerer Ton aber alles noch human
Vielen Dank für die tolle Bewertung und die Tatsache, dass Sie auf die einzelnen Punkte so ausführlich eingegangen sind.
Ihr Team der Arbeitgeberinmarke
Eigene Ausbildungswerkstatt und gute Vergütung
Ganz eindeutig das Personal in der Ausbildung. Ich konnte die Aubildung ein halbes Jahr früher erfolgreich beenden und habe seitdem nicht mehr so schlechtes und unfähiges Führungspersonal erlebt.
Verstärkt mit der Ausbildung zusammenarbeiten und die Jugend- und Auszubildendenvertretung ernst nehmen. Die Auswahl des Personals in der Ausbildung ernsthaft überdenken.
Zwischen Azubi und Ausbilder immer Angst vor dem nächsten Ding.
Zwischen Azubi und Gesellen kollegial.
Unter Azubis gut bis sehr gut.
Wahllos wird unbefristet übernommen
Sind in Ordnung, werden vom Ausbilder überprüft der auch mal am Ausgang steht und bei 3(!)min früher gehen mit einer Abmahnung droht
In der Berufschulklasse hat niemand mehr verdient
Machtspielchen und Inkompetenz sind bei der Ausbildung als KFZ-Mechatroniker NFZ an der Tagesordnung. Azubis müssen sich aufgrund der falsch mitgebrachten Sicherheitsschuhe einen Urlaubstag nehmen, der Ausbilder öffnet ohne Rückfragen den Spind vom Azubi und lässt einen täglich wissen wer am Drücker sitzt und er ja ach so viel zu tun hat. Dabei sieht man diesen eigentlich nur Kekse essend am Schreibtisch.
Aufgrund des Zusammenhalts der Azubigruppe gab es auch angenehme Tage
Man durchläuft viele Abteilungen
Respekt der Ausbilder gegenüber den Azubis gibt es nur wenn man sich ohne Widerworte vom Ausbilder herumscheuchen lässt (Z.B. einen vereinbarten Termin 3 mal um jeweils eine Stunde verschiebt).
Die Teams sind immer freundlich, lustig, transparent
Auszubildende (Informatiker) für Anstellungen öfter in Erwägung ziehen
Der bisherige Umgang mit Corona und den ganzen Maßnahmen ist nicht einfach, aber die BSR gibt einem ein gewisses Sicherheitsgefühl und versucht, so gut es eben geht, die eigenen Mitarbeiter zu schützen.
Die Atmospähre ist immer abhängig davon, in welcher Abteilung man gerade als Azubi eingesetzt ist. Bisher kann ich mich aber nicht beschweren! Ich habe nur nette und hilfsbereite Kollegen kennengelernt denen es auch wichtig war, dass ich im Laufe des 3-5 monatigen Einsatz so viel wie möglich lerne.
Nach der Ausbildung gibt es einen garantierten Vertrag, allerdings ist dieser nur auf ein Jahr befristet. In der Zeit, und auch während der Ausbildung, hat man die Möglichkeit sich auf offene Stellen in der BSR zu bewerben. Es ist jedoch nicht garantiert, dass man auch dort genommen wird. Zusätzlich ist es ein wenig wie Glücksspiel, ob auch in den Abteilungen, in denen man gerne arbeiten möchte, zu dem Zeitpunkt Stellen ausgeschrieben sind.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es sogar während der Ausbildung möglich den Arbeitstag so zu gestalten, wie man am besten damit klar kommt. Sammelt sich doch die eine oder andere Überstunde an, kann diese so einfach und flexibel abgebaut werden.
Da die BSR eine AöR ist, ist die Ausbildungsvergütung tariflich geregt. Man kann sich also definitiv nicht beschweren. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und sogar wir Azubis erhalten einen Weihnachtsbonus (13. Gehalt)!
Alle Kollegen aus der Ausbildungsabteilung sind super herzlich und behandeln jeden gleich. Das Wohl der Azubis liegt ihnen wirklich am Herzen und ich finde, dass man das auch merkt!
Bisher macht mir die Ausbildung wirklich Spaß, sowohl von den Aufgaben her, als auch durch die netten Kollegen, die ich bisher kennenlernen durfte.
Alles in Allem sind die Aufgaben sehr azubifreundlich und es wird nie etwas verlangt, was nicht in den Aufgabenbereich eines Azubis fällt. Die Büros sind mit allem ausgestattet, um vernünftig arbeiten zu können. Es besteht sogar die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Durch die wechselnden Einsätze lernt man immer wieder neue Seiten der BSR kennen. So hat man während der Ausbildung die Möglichkeit seine eigenen Stärken und beruflichen Vorlieben zu erforschen.
Auch hier kann ich mich nicht beklagen. Sehr oft werde ich nicht mehr wirklich als Azubi wahrgenommen und genauso behandelt, wie eine festangestellte Kollegin der Abteilung. Diese Art von Vertrauen ist nicht selbstverständlich!
Arbeitszeiten, enger Kontakt zu Kollegen und Ausbildern, umfangreiche und sinnvolle Soft-Skills Schulungen
Flexibilität, Freundlichkeit, Verständnis, Gemeinschaftsdenken
Unbefristete Übernehmen nach erfolgreicher absolvierten Ausbildung
Die Freundlichkeit ist unschlagbar
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Toll wäre eine Unterkunft für Mitarbeiter
Die Ausbilder sind super. Wenn man willen zeigt, versuchen einem alles zu ermöglichen. Die Ausbildung bei der BSR kann ich nur empfehlen.
Faktoren nach der Ausbildun
Die hohe Motivation und das Engagement der Ausbilder.
Nichts.
Keine.
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