Interne Strukturen waren so kompliziert, dass mir das Arbeiten unmöglich gemacht wurde
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll. Es ist einfach ein kompletter kultureller Änderungsprozess nötig. Es gibt zu viel Arbeit, aber nicht genug Nachwuchs, Nachwuchs der kommt wird durch die alten Denk- und Leitungsstrukturen vom Verändern abgehalten.
Menschen, die zu der BVG kommen wurden vom externen Image überzeugt und brennen für das Unternehmen. Nutzt das!
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen machen die BVG aus. Ich habe mich von Tag 1 super wohl gefühlt. Schade, dass ich die Kollegen nicht mitnehmen durfte. Der Altersdurchschnitt im digitalen Vertrieb war verhältnismäßig jung, so Mitte/Ende 30.
Work-Life-Balance
Zu wenig Work für meinen Geschmack. Ich hatte einen regelrechten Bore-Out.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war leider fast nie da.
Interessante Aufgaben
Ich hätte gerne an meinen Aufgaben gearbeitet. Sie wären super interessant gewesen. Ich wurde aber leider an allen möglichen Stellen politisch und aus übertriebenden rechtlichen Gründen gestoppt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und für dein ehrliches Feedback. Es hilft uns sehr die Prozesse an den richtigen Stellschrauben zu verbessern. Wir bedauern deinen Abgang sehr.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team