906 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
481 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 360 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Auf Erfahrene Mitarbeiter hören und nicht Ignorieren.
Keine Wertschätzung
Schlechte Stimmung
Schichtarbeit
Nicht genügend gefördert
Nicht Leistungsorientiert
Keine Angabe
Nette Kollegen
Man ist nur eine Nummer
Nicht Ehrlich
Könnte schöner sein
Eher schlecht
Gleichgestellt
Abwechslung
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Weihnachtsgeld
Wenig Bezahlung für neu beschäftigen
Verbesserung die Führungskräfte vertreten zu Mitarbeitern
Mitbestimmung ist lähmend, die Interessenvertretungen handeln oft nur aus Machtwillen oft nicht Lösungsorientiert.
Intransparenz und Ineffizienz bei Prozessen, Schnittstellen vermeiden durch Zentralbereiche auflösen
Das Moderne Image auch mal nach innen umsetzen, mehr digitalisieren.
Es werden oft Grabenkämpfe aufgemacht. Das Ego mancher Führungskraft im Infrastrukturbereich hängt direkt an der Anzahl der untergebenen.
Perspektiven sind gering, Eeinsparungen fangen bei Weiterbildung an
Hängt vom Vorgesetzten ab
Ausstattung vernünftig, Verbesserungen in Arbeit
Thema wird vlt etwas übertrieben aber es wird wirklich viel versucht
Die kleinen Sachen die es gibt z. B. Gesundheitsblattform, Diensthandy
Ein vollkommender Neustart wäre angebracht. Die jüngeren Genarationen machen das nicht mehr mit, zu Recht!!
Die nächsten Vorgesetzten werden genau so verheizt wie wir Fahrer und den anderen ist das egal
Berlin Straße und Bevölkerung unteres Niveau
Findet so gut wie nicht statt
keine
Das großartige Engagement für die eigenen Mitarbeitenden: direkt ansprechbare Führungskräfte, Benefits, faire Arbeitszeitregelungen usw.
zu bürokratisch, zu kompliziert (ohne Mehrwert), zu viele Führungskräfte die leider nicht an einem Strang ziehen.
Governance und Regulatorienirrsinn sind der größte Showstopper hier: Wenn ich trotz Motivation, Engagement und Kompetenz nichts erreichen kann, hilft es nur bedingt das die Rahmenbedingungen sonst gut sind.
Das Betriebsklima ist gut. Der Stresspegel ist dauerhaft hoch ohne das sich dadurch etwas beschleunigt. Das Gesamtsetup ist sonst aber sehr angenehm.
Das Image leidet - vor allem durch die katastrophale Verkehrssituation in der Stadt - das Unternehmen versucht bewusst und gelegentlich auch mit Galgenhumor dagegen zu arbeiten.
Grundsätzlich bietet die BVG hier viel an und versucht nahezu alles möglich zu machen. (Gesundheitsbudget, Bikeleasing, Zeitausgleich/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten u.s.w.). In der Realität scheitert das oft daran, dass Mitarbeitende die wirklich etwas bewegen wollen nicht viel bewegen können ohne sich buchstäblich aufzuopfern zu bringen.
Für Führungskräfte sind Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereschritte sehr gut. Wer fachlich weiterkommen möchte muss leider überdurchschnittlich viel Eigeninitiative aufbringen - dann finden sich allerdings auch Wege. Grundlegende Weiterbildungsmöglichkeiten sind in-house gut vorhanden und es wird mit dem zur Verfügung stehenden Mitteln versucht vieles möglich zu machen.
Das Gehalt liegt in der IT derzeit unter dem Durchschnitt. Aufstiegschancen (z.B. jun -> sen) sind außerhalb der Führungskräfteschiene kaum möglich. Die Sozialleistungen sind grundsätzlich sehr gut.
Scheitert hier, wenn überhaupt, an den Mitarbeitenden selbst!
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt enorm, bei Störungen ziehen alle an einem Strang. Auch über bereichsgrenzen hinweg lässt sich gut ein Netzwerk von überzeugten und begeisterten Kolleg*innen aufbauen.
Grundsätzlich sehr fair. Wer versucht am Ball zu bleiben und nicht in Fließbandarbeit abdriftet wird auch gut eingebunden - völlig unabhängig vom Alter.
Meine unmittelbaren Vorgesetzten haben sich stets tadellos verhalten und waren immer bemüht mich nach Möglichkeit zu unterstützen. Eine gute Mischung aus Fördern und Fordern. Sobald ein paar Ebenen dazwischen liegen wird es schnell sehr unpersönlich und fordernd - jedoch nie willkürlich, unplausibel oder unfair.
Das Büro ist bereits gut aber nach wie vor nicht ganz vollendet - und hat noch sehr viel mehr Potenzial (könnte ein richtiger Gamechanger sein). Arbeiten von zuhause oder unterwegs ist grundsätzlich gut möglich. Die Hardware ist ordentlich und zuverlässig. An Software muss noch gearbeitet werden (moderne Collaborationswerkzeuge werden nur stiefmütterlich integriert). Küchen, Sanitärräume und Büros sind hell, sauber und freundlich gehalten.
Jeder Bereich ist ein kleines König*innen-Reich, jede Abteilunsgleitung hat eine eigene Agenda. Der oft angemahnte unternehmensweite Fokus fehlt leider völlig. Gefühlt will ständig jeder mitreden und entscheiden, diejenigen die fachliche Expertise mitbringen kommen dabei zu selten zu Wort.
Das Kollegium ist sehr heterogen. Systematische Ungleichbehandlung konnte ich bislang nicht wahrnehmen. Der Fachbereich bemüht sich hier auch um entsprechende Schulung.
Das Aufgaben- und Themenspektrum ist beeindruckend. Eigene SW-Entwicklungsleistung ist bislang leider nur ansatzweise vorhanden. Hohe Systemkomplexität, spannende Aufgabengebiete und herausfordernde Schnittstellen machen es für diejenigen die auch ein wenig über den Tellerrand hinausschauen immer spannend!
Pünktliche Zahlung
Schlechte Dienste und unterbezahlt
Bessere Bezahlung
Festvertrag, pünktlicher Lohn, Planbarkeit der Schichten
Es wird wenig wert auf die unteren Lohngruppen gelegt, eher auf die oberen und auf das Image und die Werbekampagnen.
Das Unternehmen sollte junge Mitarbeiter mehr fördern und weniger in Werbung investieren.
Mehr auf kollegen eingehen.
Neue Kollegen nicht ins Messer laufen lassen.
Oft Angespannt unter den Fahren
Schlecht
Ältere Kollegen ok
Buseinteiler Arogant.Von den Gruppenleitern wenig infos.
Wird viel Druck weiter gegeben.
Bei Problemen wird nicht zugehört.
Oft ältere Technik.Zum Dienstbeginn schon unter Stress.Schlechte Dienstplanung.Urlaupsplanung wird vorgegeben.Schlechte Privatplanung zwecks Termine.
Persönlich nach 1Jahr durch Stress krank geworden so das mann nicht mehr fahren konnte.Dann wird man gekündigt.BVG motto weil wir dich lieben
Kommunikation unter den Fahren läuft besser als von den Schichtleitern.Gruppenleitern usw
Für so ein großes Unternehmem den schlechtesten Grundlohn in Deutschland im Fahrdienst
jeden Tag was neues.
So verdient kununu Geld.