921 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
492 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 364 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Das mann im Frühdienst erfährt das man den gleichen Tag zum Nachtdienst kommen muss
Bessere Bezahlung und vernünftiger Umgang mit dem Personal
Zeitdruck, Personalmangel
Gut
Nicht vorhanden
Im Handwerksbereich schwierig
Zu wenig
Gut
Gut
Teilweise übel
Teilweise mangelhaft
Wechelschicht, Wochenende Bereitschaft
mangelhaft
Nichts zubemängeln
Gelegentlich
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Leider kommen wir in Zeiten von hohem Krankheitsstand alle auch mal an unsere Grenzen. Wir versuchen aber natürlich den Betrieb bestmöglich am Laufen zu halten. Wir sind weiterhin dran die Prozesse zu verbessern.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Die soziale Komponente z.B. Angebote/Rabatte zur Erhaltung der Gesundheit, den Gesundheitsdienst und Mobiles Arbeiten. Das Angebot von Teams ist für bestimmte Themen eine tolle Arbeitsweise und ein guter Austausch.
Diensthandy und/oder Laptop mit Internetnutzung.
Kreativität und Ideen werden gefördert.
Die Außendarstellung ist sehr Humorvoll und ehrlich.
Die Einarbeitung in vielen Bereichen kann verbessert werden, darum verlassen einige Beschäftigte den Betrieb.
Kreativität und Ideen werden gefördert aber es erfolgt kein Feedback dazu, vor allem nicht zur Umsetzung.
Die Kommunikation sollte verbessert werden, an der Basis kommt nur die Hälfte an, was den Beschäftigten nicht gut tut. Es wird auch als Respektlos gedeutet. Dadurch sind Arbeitsbedingungen nicht immer deutlich und die daraus resultierende Unzufriedenheit hausgemacht.
Mehr Transparenz durch die Führungskräfte, mehr Selbstreflexion.
Die manchmal zu komplexen Umsetzungsmaßnahmen oder Anforderungen könnten strategischer Aufgebaut werden und auch die Mitarbeiter mit einbinden, was dann letztendlich den Betrieb und den Mitarbeitern zugute kommen würde.
Die Einarbeitung für Neueingestellte ist verbesserungswürdig, die Einhaltung des dafür vorgesehenen Rahmen ist verbesserungswürdig und beinhaltet mehr Zufriedenheit.
Die Eingruppierungen etwas anpassen um Zufriedenheit zu fördern.
Das räumliche Umfeld ist nicht optimal und bedarfsgerecht. Die gute Arbeitsatmosphäre würde sich mit mehr Räumlichkeit verbessern. Gewünscht wird mehr positives Feedback von den Führungskräften, nicht nur Kritik.
Ein gutes, offenes, humorvolles und kreatives Image. Aber auch langwierige und zu komplexe Umsetzungen, wird als schwerfälligen Betrieb gewertet.
Eigengestaltete Anfangszeiten sind schwierig mit einzubringen, da viele Vorgaben schon zeitlich festgelegt sind und individuell kaum gestaltet werden können.
Urlaub kann mit Absprache der Kollegen frei Eigetragen werden.
Planbarkeit bei wichtigen Terminen ist realistisch.
Viele Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen werden leider nicht immer durchgeführt. Diese Förderungen werden zeitlich nicht reell eingeplant. Weitere Karriereziele sind kaum vorhanden, eher in andere Richtungen die nicht in diesem Bereich vorhanden sind.
In dieser Tätigkeit könnte eine EG höher bedacht werden, da die Anforderungen enorm gewachsen sind auch aufgrund der hohen Verantwortung .
Die Sozialleistungen sind zeitgemäß gut.
Allgemein sind die EG zu prüfen ob diese zeitgemäß sind.
fair trade wird unterstützt. Hohes Umweltbewusstsein, ständige Überprüfungen und gutes Sozial Bewusstsein
Der Austausch und die Unterstützung ist tatsächlich bestens, Humorvoll und harmonisch mit einiger Ausnahme. Daran wird gearbeitet.
Die älteren Kollegen/innen werden eingebunden und die Erfahrungen genutzt. Gegenseitige Unterstützung ist gegeben und digitale Hilfsmittel die eingesetzt werden sollen, werden auch mehrfach erläutert.
Langgediente Kollegen werden eher nicht gefördert, da auf jungen Beschäftigte gesetzt wird.
Schon gut in der Umsetzung. Einzelne Verhaltensweisen, wie deutliche Definition der Einarbeitung bezüglich der Aufgaben, wäre tatsächlich hilfreich. Nicht häufig werden alle Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen.
Das räumliche Umfeld ist nicht optimal und bedarfsgerecht. Die gute Arbeitsatmosphäre würde sich mit mehr Räumlichkeiten verbessern. Die Ausstattung der Räume sind noch relativ veraltet, dies wird sukzessive angepasst, dauert aber seine Zeit. Die Belüftung der vorhandenen Räume im Sommer ist schlecht, es wird viel zu warm. Digital wird noch wenig gearbeitet und sollte zügiger vorangetrieben werden um zeitgemäßer Ausbilden zu können.
Die Kommunikation untereinander ist bestens, von den Führungskräften kann diese noch deutlich für Informationen verbessert werden, klare Richtungen um effektiver Gestalten zu können. Der regelmäßige Austausch ist wichtig und alles sollte betrachtet werden.
Es werden alle gleich Bezahlt und berücksichtigt. In einigen Fällen gibt es noch kritische Situationen durch den Umgang miteinander, welche durch persönliche Befindlichkeiten hervorgerufen werden. Diese werden analysiert und Maßnahmen entsprechend Umgesetzt.
Es gibt für die Besetzung aller Stellen ein Auswahlverfahren.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig, herausfordernd, gestaltbar und kreativ. Der Umgang mit Menschen wird mitgestaltet es beinhaltet Verständnis, entgegenkommen und positives Denken. Für die Gestaltung ist der Zeitaufwand nicht immer realisierbar und damit erfolgt die Umsetzung nicht immer Zeitnah.
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir für dieses differenzierte Feedback genommen. Es sind viele sehr wertvolle Punkte enthalten, die wir gern aufnehmen.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
- Work-Life-Balance
- Offenheit & Toleranz
- kompetente Kollegen mit Herz und Verstand
- Gesellschaftliches Engagement des Unternehmens
- Stufenregelung im TV (Laufzeit je Stufe + geringe Erhöhung)
- Bürokratie
- Papierloses Büro für Dokumente bis A3
- Gehälter konkurrenzfähiger gestalten, vor allem Stufenerhöhungen vergrößern und Laufzeit zwischen den ersten Stufen verringern: junge Talente gehen, weil die ersten Gehaltserhöhungen erst nach Jahren kommen und extrem gering ausfallen. Es fehlt eine echte Motivation, zu bleiben.
Die langen Laufzeiten werden dem heutigen Arbeitsmarkt nicht mehr gerecht.
Überwiegend entspannte und aufgeschlossene Atmosphäre. Hier ist jeder unabhängig von seiner Herkunft, Religion oder Orientierung willkommen.
Weltoffener Arbeitgeber, der den Charme Berlins mitgestaltet. Viele fortschrittliche Projekte und ein echter Kontrast zum sonst eher eingestaubten Öffentlichen Dienst.
Unübertroffen. In meinem Fall verbunden mit Reisetätigkeit, die anerkannt und über Gleitzeit ausgeglichen wurde. Absolut unproblematische Abwicklung.
Wenn die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht, sind die Bedingungen bei der BVG gut. Weiterbildungen werden unterstützt, i.d.R. inkl. externer Zertifizierung.
Jährliche Personalgespräche bieten die Möglichkeit, die eigenen Perspektiven auszuloten.
Natürlich erfordert Weiterentwicklung auch Eigeninitiative - wer vorankommen will, wird hier fair supported.
Gehaltstechnisch muss man sich jedoch der Grenzen des Tarifvertrags bewusst sein.
Im technischen Bereich liegt das Gehalt leider hinter der Konkurrenz.
Benefits:
- jährliches Gesundheitsbudget
- Sehr gute, geförderte Kantine mit frischen Gerichten
Überwiegend elektrischer Fuhrpark für MA.
Papier wird im Bereich Planung noch recht groß geschrieben - Notwendigkeit ergibt sich jedoch aus der Schnittstelle zu Baustellen. Bei der normalen Korrespondenz ließe sich einiges digitalisieren.
Zwischen den Alteingesessenen sehr stark, neue Kollegen werden ebenso eingebunden.
Viele ältere Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei. Der eine oder andere profitiert von einem Gehalts-Benefit aus "besseren Zeiten". Alles in allem eine gute Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Wertschätzend, fair, stets Support in kritischen Situationen. Im Tagesgeschäft wird auf die Kompetenz der MA vertraut und Verantwortung übertragen. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier beste Bedingungen.
Durchschnittliches Equipment und kleine 2er/3er-Büros. Modernes Gebäude. (In Lichtenberg)
Klare Kommunikationsstruktur. Tendenz top-down, Informationen werden gesammelt und wöchentlich geteilt. Vorgesetzte tragen Entscheidungen, kein Fingerpointing.
100% - Gleichberechtigung wird hier gelebt. In meiner Abteilung wäre gegenteiliges Verhalten inakzeptabel gewesen.
Vielfältige Aufgaben, Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, Verbesserungen anzustoßen.
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die tolle Bewertung. Wir sind sehr glücklich darüber, dass du zufrieden mit deiner Tätigkeit bist.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Er geht nicht auf die Wünsche seiner Fahrer/innen ein.
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Leider können wir hier nicht nachvollziehen, worum es ging, aber tauscht euch gern unter den Kollegen aus und versucht es dann gesammelt noch einmal eure Wünsche und Vorschläge zu platzieren.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Mobiles Arbeiten
Machtfit Budget
Starre Gehaltstabelle
Dienstwagenregelung
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du zufrieden mit deiner Tätigkeit bist.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Work-life-balance
Gleitzeitregelung
Gehalt zu wenig. Zu wenige Homeoffice Tage.
Fähige Führungskräfte einstellen und von der auf Biegen und Brechen umzusetzenden Frauenquote abweichen.
Firma verschlanken, zu große Wasserkopf.
Bzgl Entscheidungen auch etwas wagen.
Hierarchie etwas abflachen.
Das externe Image wird dem Internen überhaupt nicht gerecht. Nach dem Überschreiten der Schwelle ist es eine Behörde - langsam, träge, entscheidungsunfreundlich
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Wir sind stetig dabei die Prozesse im Unternehmen auf die zukünftigen Aufgaben und Herausforderungen anzupassen und zu optimieren. Von daher finden wir es toll, Feedback aus dem Unternehmen zu erhalten.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Work Life Balance
Inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitnehmervertretung alte Schule, unkonstruktiv und auf Machterhalt aus
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung. Gerne hätten wir mehr erfahren, warum du unzufrieden mit deinem Personalrat warst.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Die vielen verschiedenen Themengebiete, die meist gute technische Ausstattung, Homeoffice Möglichkeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Handlungskompetenzen erteilen um auftretende Probleme nachhaltig zu lösen und nicht in tausenden Meetings immer wieder erklären zu müssen und damit viele Resourcen zu binden.
Hier gibt es im mittleren Management wenig Möglichkeiten aufzusteigen, da braucht man intern Vitamin B. Weiterbildungen gibt es intern viele Gute.
Hier ist noch Luft nach oben. Aber die Tarifverhandlungen laufen ja grade
Manche wollen nur Dienst nach Vorschrift machen, was für die,die vorankommen möchten schwierig ist
Das ist leider nicht für alle gleich je nach Liegenschaft
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir nehmen dein Feedback gerne an.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Pünktliche Zahlung
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Auf Erfahrene Mitarbeiter hören und nicht Ignorieren.
Keine Wertschätzung
Schlechte Stimmung
Schichtarbeit
Nicht genügend gefördert
Nicht Leistungsorientiert
Keine Angabe
Nette Kollegen
Man ist nur eine Nummer
Nicht Ehrlich
Könnte schöner sein
Eher schlecht
Gleichgestellt
Abwechslung
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Gern hätten wir mehr zu den einzelnen Punkten erfahren, um diese besser zu verstehen.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
besten Dank für die tolle Bewertung. Gerne hätten wir von dir erfahren, welche Dinge verbessert werden sollen. Jedes Feedback ist wertvoll.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
So verdient kununu Geld.