885 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
469 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 351 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche zahlung
Auch nicht in wenigen Worte zu fassen
Zu viel um es hier zu benennen
Überwiegend Gute kollegen
Nicht genügend
Schichten unzumutbar
Kaum möglich ohne zu schleimen
Zu wenig für die verantwortung
Keine Aussage zu machen
Sehr gut
Gut
Stimmt eigentlich nur bei direktem vorgesetzten
Ungenügend bis mangelhaft
Findet ungenügend statt
Männerbeaftrager fehlt
Schwierig
Nichts mehr!
Kerngeschäft aus den Augen verloren!
Liebe BVG! Konzentriere Dich auf Dein Kerngeschäft und auf die Mitarbeiter/ innen die genau dieses Kerngeschäft stemmen müssen.
Unter den Fahrerinnen und Fahrern ganz okay.
Für das Image wird viel getan, teure Werbung etc. Aber Image ist halt nur Image...
Als Fahrer im Hauptturnus nur sehr wenige freie Wochenenden, Planbarkeit der Freizeit kaum möglich aufgrund aufgeblähter Schichtlagen, unflexible Dienstzuteilung (wegen Personalmangel).
Die Vorgesetzten wirken größtenteils sehr entkoppelt vom arbeitenden Personal und agieren teilweise arrogant und herablassend.
Gruppenleiter/ innen und Verwaltung sind viel zu stark mit sich selbst beschäftigt.
Der Job des Busfahrer an sich ist ganz okay, aber die Rahmenbedingungen...
Große Firma und wichtige Aufgabe heißt die Firma wird nicht insolvent gehen oder vom Land geschlossen werden
Deutlich unter dem, der anderen Öffentlichen Betriebe. Fachkräfte werden nicht vernünftig bezahlt, deshalb hohe Personalfluktuation. Führungskräfte wechseln gefühlt jedes Jahr. Tarifverhandlungen sind Arbeitgeberseits sehr geizig.
Mehr Gehalt und nicht so starre Regeln bei den Arbeitsmitteln
Arbeitssicherung
Gehen nicht auf die angestellte zu
Besser Kommunikation mit den Angestellten
Work-Life-Balance
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich. Masterabschlüsse werden nicht anerkannt (EG)
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierepfade einführen
familäre Umgebung
pfiffige Werbung
Mitarbeiterangebote
Sportangebote
Gehalt anpassen
Ältere Betriebshöfe modernisieren
Leider spielt das Thema Gehalt eine wichtige Rolle und stößt auf Unverständnis (verständlich). Und das Thema „Früher war alles besser“ ist auch sehr präsent.
Gehalt ist im Vergleich zu z.B. BSR geringer
Pünktliche und zuverlässige Bezahlung.
Fahrpersonale werden nicht wertgeschätzt!
Mehr Gehalt und besserer Arbeitsbedingungen!
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Wertschätzung ist ein Thema, welches uns als Unternehmen sehr wichtig ist. Es tut uns leid, dass du dich bzw. deinen Bereich nicht genug wertgeschätzt fühlst.
Wir arbeiten stetig daran die Arbeitsbedingungen insbesondere im Fahrdienst zu verbessern.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
Gute Kommunikation
Habe nichts schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team
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