Ein guter Arbeitgeber mit einer schlechten Gehaltsvorstellung. Berlin will viel, aber nichts dafür zahlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Soziale Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Firmenpolitik. Es ist ein Abbild unserer Regierung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte anfangen Fachkräfte zu halten. Es wird immer gesagt Gehalt ist nicht alles. Aber wenn man in Vergleich guckt ist die Bezahlung schlecht und die Motivation leidet. Altbeschäftigte verdienen mehr und bringen kaum Leistung. Umkehrschluss neu Beschäftigte drosseln ihre Leistung. Die Gehaltssprünge aufgrund der Alterszugehörigkeit ist auch ein Scherz. Das ist viel Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gefühlt auf allen Ebenen nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Vergleich zu anderen Unternehmen schlecht.
Image
Nach Außen Hui innen aber Pfui.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die offenen Worte und für die Zeit, die du dir genommen hast.
Die vor dir beschriebene unterschiedliche Arbeitsmoral von Alt- und Neubeschäftigten können wir so nicht unterstreichen. Klar ist aber, dass wir zukünftig einen starken Tarifvertrag benötigen werden. Zusätzlich wurde u.a. gerade erst eine Einmalzahlung an die Beschäftigten ausgezahlt. Auch was die Benefits neben dem Gehalt betreffen, wird es in Zukunft weitere Verbesserungen geben, wodurch es sich auch weiterhin lohnt, für Berlin und die BVG zu arbeiten. Vielen Dank nochmal für dein Feedback.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team