Ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräftehierarchien, dafür bei der Auswahl der FK auf Kompetenzen und Erfahrungen achten.
Mitarbeiterbindung, weniger Bürokratie, schnellere Umsetzung von Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Fa. versucht, ein ein gutes Betriebsklima zu erzeugen. Leider tragen nicht alle Vorgesetzten/Führungskräfte dazu bei.
Kommunikation
Informationen sind sehr vielschichtig, leider werden diese oft nur bruchteilhaft weitergegeben, was zu Unsicherheit und Frustration führt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke fehlt, man arbeitet oft für sich alleine
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Nicht Konfliktfähig, kaum Einbeziehung in Entscheidungen. Das Fehlen von Lob und Anerkennung führt dazu, dass sich Mitarbeitende weniger engagieren und die Bindung zum Unternehmen bzw. zur Arbeit sinkt. Unklare und widersprüchliche Anweisungen sowie Unsicherheit der FK führen oft zu Missverständnissen und Frustration. Es fehlt eine offene und transparente Kommunikation, Mitarbeitende wissen nicht, woran sie sind und wie ihre Leistung eingeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Passt
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
abhängig vom Tarifvertrag, da muss schnellstens eine Anpassung an eine marktgerechte Vergütung erfolgen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns über deine Bewertung und möchten dir für deine offenen Worte danken. Wir schätzen es, dass du deine Aufgaben magst und dich auch gern einbringen möchtest.
Eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist uns wichtig. Deshalb schätzen wir dein Feedback sehr.
Die Neuverhandlung des Tarifvertrages beginnt in dieser Woche und wir erwarten alle einen starken Abschluss.
Viele Grüße
Dein BVG Karriere-Team