Retro-Modern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung ist lähmend, die Interessenvertretungen handeln oft nur aus Machtwillen oft nicht Lösungsorientiert.
Intransparenz und Ineffizienz bei Prozessen, Schnittstellen vermeiden durch Zentralbereiche auflösen
Verbesserungsvorschläge
Das Moderne Image auch mal nach innen umsetzen, mehr digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es werden oft Grabenkämpfe aufgemacht. Das Ego mancher Führungskraft im Infrastrukturbereich hängt direkt an der Anzahl der untergebenen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab
Gleichberechtigung
Thema wird vlt etwas übertrieben aber es wird wirklich viel versucht
Arbeitsbedingungen
Ausstattung vernünftig, Verbesserungen in Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind gering, Eeinsparungen fangen bei Weiterbildung an
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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