94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen präsentiert sich auf Messen und anderen Plattformen als erstklassiger Arbeitgeber, doch der Bewerbungsprozess erzählt eine andere Geschichte. Nach einem umfangreichen Online-Test, den ich nahezu vollständig beantworten konnte, folgte keine Einladung zu einem Gespräch. Der Eindruck drängt sich auf, dass der Studienplatz offenbar bereits vorab vergeben war – dies wurde jedoch nicht offen kommuniziert. Absage innerhalb von 24 Stunden nach dem Test. Eine frühzeitige, klare Absage hätte mir Zeit und Mühe erspart, die ich stattdessen in eine Bewerbung bei einem wirklich seriösen Arbeitgeber hätte investieren können. Transparenz und Wertschätzung im Bewerbungsprozess sehen anders aus.
Ich glaube das war der schlechteste Bewerbungsprozess, den ich in 10 Jahren erlebt habe. Liebe HR, do better, so bekommt man keine Top Talente.
Die gibt es für mich nicht
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Ein Wegweiser bzw. best practice für die Orientierung im QVB (Hauptsitz) wäre hilfreich.
Keine erkennbar
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Ich wurde innerhalb 1 Stunde, nach der Einsendung der Bewerbung, von der Berliner Volksbank kontaktiert. Es war ein super, nettes, freundliches und auch lockeres Telefonat. Mir wurde ehrlich kommuniziert, dass meine Zeit als eingeschriebene Werkstudentin leider zu kurz ist, da ich mein Studium in 5 Monaten beende. Aber gleichzeitig wurde mir vermittelt, dass ich zu der Stelle passe, auch von den Qualifikationen her. Was mich super gefreut und auch bestärkt hat. Es war einfach super schön zu wissen, dass man mich als Bewerber ernst genommen hat und mir nicht die typische Absage Mail geschrieben hat "deine Qualifikationen sind super, aber leider klappt es nicht". Nein, sondern man hat sich hier wirklich die Zeit für mich als Person genommen. Am Ende des Gesprächs haben wir uns darauf geeignet, dass wir uns nochmal sprechen, wenn ich mein Masterstudium beendet habe.
Zu Anfang konnte die Dame, welche die Verantwortung für den Bereich trägt es kaum erwarten mich kennen zu lernen und die Gespräche wurde vorgezogen. Beim ersten Gespräch lief auch erstmal, auf den ersten Blick, alles super! Beim zweiten Gespräch, welches der Abteilungsleiter geführt hat, lief auch erstmal alles super, doch danach wurde das dritte Gespräch immer wieder verzögert und es wurde immer wieder ein neuer Termin angesetzt um dann zu erfahren, dass man nicht weiter ist, da angeblich ein neuer Kandidat gefunden wurde. Und diese Info habe ich ein paar Minuten vor dem angesetzten dritten Gesprächstermin erhalten und auch nur, weil ich den Abteilungsleiter angerufen habe.
Doch es wird noch trauriger, ich wurde, nach ein paar Wochen, von einem Personalberater für die gleiche Position beworben, da mein Profil passt. Daraufhin bin ich mit dem Personalberater zum Entschluss gekommen, dass ich einfach belogen wurde und ich mich natürlich nicht bewerben werde. Es ist sehr traurig, dass mit bestimmten Werten beworben wird, doch die Bank weit davon entfernt ist. Auf der einen Seite, muss ich mich bedanken, dass mir abgesagt wurde, da ich so eine Unternehmenskultur ungerne unterstütze.
tauscht die Personaler aus!
schlechte Fragen
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