5 Mitarbeiter:innen, die bei Berliner Sparkasse eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Berliner Sparkasse als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Ausbildungsprogramm
Mehr Geld
Nehmen sich viel Zeit für deine Ausbildung
-engagierte Ausbilder (zentrale Ausbilder)
-viele Seminare
-viel Kundenkontakt
-Langeweile vom ersten Tag an
-Vertrieb statt Beratung
-Kollegen sehr verschlossen
-Altersdurchschnitt sehr hoch
-Produkte nicht mehr Zeitgemäß
Verschiedene Module bauen aufeinander auf und unterstützen die Azubis die in der Filiale angebotenen Produkte zu verstehen und beraten zu können.
Der Vertriebsdruck wird auch schon den Auszubildenden klar. Es gab in meiner Ausbildung einen "Verkaufswettbewerb" zu einer bestimmten Produktgruppe.
Keinen Vertriebsdruck auf die Auszubildenden ausüben!
Eine (befristete) Übernahme wurde bei meiner Ausbildung (Ende: 2010) ca. für die Hälfte der Auszubildenden angeboten.
Wurde (2008-2010) nach dem Tarifvertrag der Privatbanken bezahlt.
Grundsätzlich waren die Ausbilder bei Problemen und Fragen immer ansprechbar. Allerdings könnte die Ansprache bei z.B. nicht ganz so guten Berufsschulnoten etwas weniger "von oben herab" kommen.