6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin Vorstellungsgespräche
Bernhard-Nocht-Institut
für
Tropenmedizin
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparenter & unverschämter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- kein easy way out, tretet mit den Bewerbenden in Kontakt
- Standardemails 2024? Bitte bringt euer Recruiting auf den aktuellen Stand
- führt strukturierte Interviews und redet nicht eine Stunde über euch
- keine telefonische Erreichbarkeit, erst Ausreden, dann ghosting
Bewerbungsfragen
Kurze, sehr knappe Vorstellung, keine Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gefühlte Diskriminierung gegenüber männlichen Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Fairer Bewerbungsprozess
- Einstellungen aufgrund von Qualifikation und nicht Geschlecht
-
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich
- KA
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das beste Vorstellungsgespräch, sehr menschlich. Tolles Team.
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung
- Fragen zu speziellen Aufgaben aus dem Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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langer Bewerbungsprozess und keine Antworten auf mehrmalige Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2020 als Technische Laborassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
auf Nachfragen antworten, Verzögerungen kommunizieren, ich dachte mehrmals, dass auf meine Bewerbung vergessen wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschung
Bewerber/inHat sich als Wissenschaftliche Stelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bemerkung über "mehrmonatige Reisen in Kriegsgebiete" in der Stellenausschreibung hätte geholfen, sich den Anreiseweg für das Interview zu sparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Nach dem Bewerbungsgespräch klassisches "ghosting" durch Arbeitgeber, erst auf Nachfrage Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleitung beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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